¿La idea de un cambio de carrera te hace hiperventilar (a pesar de lo poco inspirado que te sientes en tu trabajo actual)? Bueno, aquí hay algunas buenas noticias. No tienes que pasar de ser un asistente editorial a ser un cantante de ópera para hacer un cambio positivo en tu carrera.
La mayoría de los cambios de carrera, como resultado, no son las transformaciones dramáticas que puedas imaginar. La gente de LinkedIn acaba de hacer un estudio (del grupo de usuarios que se ha seleccionado a sí mismo), y los saltos de carrera que están viendo son en realidad bastante mansos. Eche un vistazo a los resultados usted mismo en el Wall Street Journal: solo desplácese hacia abajo para encontrar la herramienta que le permite ingresar un título de posición y ver qué cambios profesionales hicieron las personas de esa profesión.
Algunas transiciones comunes que hicieron las personas incluyen vendedor a especialista en marketing, terapeuta a trabajador social y especialista en investigación clínica a gerente de proyecto. ¿Puedes encontrar el hilo conductor entre todos estos pares? Aquí hay una pista: la transición a una nueva carrera es mucho más fácil si puedes traer un conjunto considerable de habilidades transferibles. Determinar su conjunto de habilidades (eche un vistazo a la descripción actual de su trabajo para saber dónde comenzar) y qué otros roles pueden beneficiarse de ese conjunto de habilidades es una buena manera de pensar en su carrera, digamos, cambiar.
Para ser un poco más específico con su búsqueda, identifique las áreas de su posición actual con las que no está satisfecho. Considere cosas como el contenido de su trabajo día a día, las personas con las que interactúa y sus valores personales de trabajo (aquí hay más sobre cómo resolverlos). Sus habilidades deberían ayudarlo a determinar qué tipos de puestos podrían tener sentido para usted, mientras que sus valores deberían informar su toma de decisiones con respecto a los tipos de empresas y culturas en las que podría estar interesado.
Claro, algunas personas dan saltos masivos en campos completamente diferentes, y eso también está bien. Pero antes de hacer un 180 y comenzar de nuevo, considere un movimiento lateral en un campo similar. Con un poco de excavación y autorreflexión, puede encontrar que los roles que le permiten usar sus habilidades y aliviar sus preocupaciones con su trabajo actual están más cerca (y, por lo tanto, son más alcanzables) de lo que imaginaba anteriormente.
En otras palabras: no se requieren clases de canto de ópera.
