Skip to main content

Batir la caída de vacaciones! 3 maneras de terminar el año fuerte

COMO VENCER LA PEREZA AL INSTANTE (Junio 2025)

COMO VENCER LA PEREZA AL INSTANTE (Junio 2025)
Anonim

A medida que la cuenta regresiva de Navidad se acerca a un solo dígito, la productividad en la oficina disminuye con la misma rapidez. Mientras evalúa los números en su informe de fin de año, comienza a calcular los lotes de galletas navideñas que quedan para hornear, la cantidad de regalos secretos de Santa para comprar, los pies cuadrados de papel de envolver necesarios y, espera, ¿qué informe?

De acuerdo con John Hollon de TLNT.com, "Alrededor de un tercio de los altos directivos (34%) sienten que sus empleados son menos productivos antes de un feriado importante". y te quedas con un grupo de compañeros de trabajo bastante miserables.

Lo que significa: si puede recuperarse durante las vacaciones con energía, entusiasmo y eficiencia, alcanzará un estado destacado en su oficina en muy poco tiempo. (Sin mencionar que esta es la época del año en que muchas compañías están pensando en revisiones de desempeño, bonificaciones y aumentos para el próximo año, no es un mal momento para causar una buena impresión en su jefe). Siga los pasos a continuación para hacer el la mayor parte de la temporada de vacaciones en el trabajo, y celebrar un año nuevo muy exitoso.

1. Limite las distracciones

Entre las listas de regalos y las fiestas de oficina, el fin de año trae una gran cantidad de distracciones. Pero con algunos ajustes, puede hacer que sea más fácil concentrarse en el trabajo.

Si todavía tiene regalos para comprar, no intente un viaje apresurado al centro comercial en su hora de almuerzo o una visita encubierta a Amazon durante su reunión de la tarde. Tómese una tarde de PTO para terminar sus recados de vacaciones, para que pueda terminar sus compras, hornear, enviar y envolver sin prisa (o tráfico). Al día siguiente, podrá dedicar toda su atención al trabajo, en lugar de hacer una lista constante de tareas mentales.

Y aunque los eventos festivos son una excelente manera de finalizar el año, planifique con moderación los eventos de la noche de la semana. Tendrás mucha más resistencia en el trabajo cuando la noche anterior no la pasaste en una cuarta fiesta de "Merry Martini". Si realmente quiere terminar el año con una nota positiva, establezca su calendario de vacaciones de manera realista para permitir un equilibrio saludable de celebración y continuar produciendo un trabajo de calidad.

2. Recoge la holgura

En el espíritu de las vacaciones, su oficina puede parecer un poco más alegre: su jefe no grita tanto, hay risas constantes en el aire y el equipo ejecutivo alienta la asistencia a eventos festivos. Un ambiente alegre y relajado en la oficina puede hacer que sea fácil suponer que su productividad en el mes de diciembre realmente no importa. Y de todos modos, la mayoría de sus compañeros de trabajo se están tomando un tiempo libre adicional, por lo que no es justo esperar que los empleados restantes recojan la holgura.

Pero eso es exactamente lo que deberías estar haciendo. Mientras sus compañeros de trabajo, y tal vez incluso su jefe, están lejos, tiene la oportunidad perfecta de mejorar su desempeño y asumir algunas nuevas responsabilidades. ¿Su oficina es un poco lenta durante las vacaciones? Comience un proyecto que sabe que se supone que se lanzará en enero, o sea voluntario para brindar cobertura a un compañero de trabajo que se tome una semana libre adicional. Si su carga de trabajo generalmente se multiplica en diciembre, aproveche la oportunidad para demostrar qué tan bien puede manejar el estrés adicional, incluso cuando le faltan los recursos de un departamento con personal completo.

De cualquier manera, el gran trabajo que completa durante el último mes del año marcará la pauta para su regreso a la oficina en enero (y le recordará a su jefe cuán capaz es mientras se dirige a esa evaluación de desempeño).

3. Comience a pensar en el próximo año

Finalmente, nada traerá su año a un gran final como imaginar y prepararse sólidamente para el próximo. Seamos honestos: si esperas hasta enero para comenzar a planificar tus objetivos para 2013, estarás hasta las rodillas con los dulces del Día de San Valentín antes de que los apuntes. Además, habrá perdido el tiempo que podría haber pasado persiguiendo activamente esos objetivos.

Primero, haga una lista de sus principales prioridades para la primera semana del año. Tome nota de los clientes con los que necesita contactar, los proyectos que necesita verificar y las llamadas que debe realizar, las tareas más importantes que deben realizarse en el momento en que regresa a la oficina. Con esta lista de tareas pendientes ya hecha, no tendrá que pensar en ello durante su tiempo libre (y en realidad puede relajarse).

En un nivel superior, tómese un tiempo para pensar en los objetivos de su empresa para el próximo año. Describa los proyectos que le gustaría asumir y los logros que espera que su departamento logre. Cuando regrese a su cubículo, tendrá una idea clara de hacia dónde se dirige el año y las formas específicas en que puede contribuir personalmente.

Las vacaciones son para disfrutar, pero las disfrutará significativamente más con la satisfacción de haber terminado el año con entusiasmo. Dale un golpe a tus últimas dos semanas en el trabajo, y podrás acercarte al 2013 con un enfoque renovado, una nueva perspectiva y mucho menos trabajo de recuperación que tus compañeros de trabajo.