Sueñas con dirigir un estudio o producir un gran drama de horario estelar. Te encantaría descubrir el próximo John Mayer o incluso tener tu propio programa de televisión.
El mundo del entretenimiento es emocionante, creativo y (a veces) glamoroso, con cientos de carreras para elegir. Y para aquellos de nosotros que imaginamos nuestros nombres en los créditos de una película o comedia de situación, no hay otro lugar en el que preferiríamos estar.
Pero, primero tienes que llegar allí. Si quiere trabajar en entretenimiento, debe comenzar en algún lugar (probablemente en la parte inferior). Y más que casi cualquier otra industria, realmente se trata de a quién conoces. ¿Quieres lanzar tu carrera en televisión o cine? Aquí está mi consejo para aterrizar ese primer concierto.
1. Comprender la realidad de reclutamiento
Las prácticas de reclutamiento son diferentes en los medios que en otras industrias. Esto significa que probablemente comenzará como asistente (no importa cuán capaz sea). Significa que se le pagará mucho menos que las personas en banca de inversión o consultoría de gestión. También significa que no puede entrevistarse para un trabajo hasta que pueda comenzar de inmediato. Si actualmente estás en el último año de la universidad, no deberías comenzar a postularte para trabajos hasta abril o mayo, ¡así que prepárate para graduarte sin trabajo!
2. Comprender la industria
Antes de hacer contactos o trabajar en su currículum, debe hacer su tarea. ¿Quieres trabajar en televisión, cine, radio o música? ¿Qué tipos de oportunidades de nivel de entrada están disponibles en cada industria? ¿Cuáles son las principales empresas y quién las dirige?
Explore la web, solicite libros y busque ofertas de trabajo en todos los niveles; incluso si aún no está presentando la solicitud, es útil aprender sobre los diferentes departamentos de un estudio o red. Destaque las responsabilidades que suenan interesantes y escriba términos que no entienda (¡y luego descúbralos!). También tome nota de las preguntas que no puede responder por su cuenta.
3. Comience la creación de redes
Una vez que tenga una idea básica de lo que le gustaría hacer, e idealmente muchas preguntas, estará listo para comenzar a hacer contactos. Haga una lista de cualquier persona que conozca que pueda ser útil. Acceda a su red de antiguos alumnos, hable con amigos y familiares que puedan conocer expertos en entretenimiento, y busque organizaciones profesionales que organicen eventos de redes o conferencias de la industria.
Tenga en cuenta que las personas con mayor poder son a menudo las menos propensas a ayudarlo a conseguir un trabajo porque simplemente no están al tanto de las vacantes de nivel de asistente. Las personas más útiles probablemente serán aquellas que son unos años mayores que usted y que ya trabajan en empleos de nivel de entrada; estarán conscientes de las vacantes y probablemente simpatizarán con su búsqueda de empleo.
4. Entrevistas informativas sobre tierras: la forma correcta
No puedo decir cuántas veces he recibido correos electrónicos de estudiantes actuales que tienen un currículum adjunto y una solicitud genérica para "ayudarme a conseguir una pasantía o un trabajo de nivel de entrada en MTV". Um, no. Piense en la creación de redes en términos de incentivos: con algunas excepciones (familiares, amigos cercanos), las personas no tienen ningún incentivo para ayudarlo, y si hace grandes demandas, seguramente no lo harán.
Cuando solicite reunirse con alguien, mantenga su solicitud mínima y sin pretensiones: mencione que es un recién graduado que intenta entrar en el entretenimiento. Pregunte si su contacto tiene unos minutos para hablar por teléfono para que pueda aprender más sobre su carrera y sus experiencias. Dile que realmente apreciarás la oportunidad de escuchar sus consejos. Y eso es.
5. Haga preguntas
A las personas les encanta hablar de sí mismas. Entonces, cuando se reúna con un contacto, pídale que le cuente sobre su carrera. (¡Esta es también tu oportunidad de hacer todas esas preguntas que tienes!) Si tu contacto pregunta, siéntete libre de ser honesto sobre lo que eventualmente quieres hacer. Es una pregunta perfectamente válida: "Si quiero terminar como director de casting, ¿qué trabajo de nivel inicial debería estar buscando?" Incluso si una persona no tiene la respuesta, podría tener un amigo o compañero. -trabajador que puede ser un mejor recurso.
6. Mantente en contacto
La mayoría de las personas, incluso las que realmente quieren, probablemente no puedan ayudarlo de inmediato. Así que mantente en contacto. Cada cuatro semanas más o menos, envíe un correo electrónico a cada uno de sus contactos para mantener la comunicación: haga una pregunta, envíe un artículo o mencione algo relevante que haya visto en las noticias. Cuanto más lo haga, más puertas mantendrá abiertas y más podrá identificar qué personas serán recursos útiles en el futuro.
7. Mantenga la barbilla alta
Es una triste verdad de las redes: la gran mayoría de las personas con las que hablas no podrán hacer nada por ti. Está bien. Y solo porque ese sea el caso no significa que esté haciendo algo mal: las personas tienen muchas demandas sobre su tiempo y atención, y es posible que no estén en condiciones de ayudar en este momento. Solo tenga en cuenta que cuantas más personas conozca, mejores serán sus posibilidades y, con el tiempo, esa red dará sus frutos.
Para mí, sucedió aproximadamente un mes después de la graduación. Un contacto que hice a través de un amigo de un amigo me envió un correo electrónico porque su mejor amigo necesitaba un asistente. Ese mismo día, recibí un correo electrónico de un alumno con el que había contactado para una entrevista informativa; resulta que su jefe era el mismo tipo que necesitaba un asistente. Mi primer día fue un mes después.
