La tinta está seca en su contrato o, seamos realistas, presiona el botón de enviar en esa firma electrónica, que no es tan satisfactorio.
De cualquier manera, ¡es hora de la fiesta! Continúa ahora, celebra obteniendo y aceptando esa oferta. Date un capricho con tus amigos, cena con la familia, una fiesta de baile privada en pijama, la mejor noche de sueño que has tenido en meses, lo que sea que te haga más feliz.
Pero no permita que su entusiasmo borre permanentemente cualquier recuerdo de todos los pasos que se interponen entre decir sí a la próxima oportunidad y comenzar su nuevo trabajo. Estos incluyen dar aviso en su trabajo actual si está en uno, escribir correos electrónicos de despedida y planificar cómo aprovechar al máximo el tiempo libre que tiene en el medio.
Mucho antes de llegar a la etapa de preparación para su primer día de trabajo de diseñar su atuendo, planificar su viaje y hacer todas las cosas de la noche anterior en esta lista de verificación, es posible que desee tomarse unos minutos para enviar un simple correo electrónico a tu futuro jefe. Asegurará que esté preparado y lo ayudará a comenzar a causar una gran impresión como un proactivo antes de que incluso cruce la puerta.
"Es una oportunidad para restablecer su compromiso y entusiasmo y reafirmar que tomó la decisión correcta", dice el entrenador de carrera de Muse, Leto Papadopoulos. Les estás diciendo: "No puedo esperar para estar allí y este es el trabajo que quiero".
Entonces, ¿qué deberías decir realmente? Intenta algo como esto.
Plantilla El correo electrónico para enviar a su nuevo jefe antes de comenzar
Si hay una habilidad o programa que sabes que será una parte importante del trabajo, y no tienes mucha experiencia previa con él, Papadopoulos dice que puedes mencionarlo específicamente en tu correo electrónico y preguntarle a tu nuevo jefe si hay un sitio web u otro recurso que recomendarían que revise para familiarizarse o repasar.
"Aprecio cuando un nuevo empleado toma la iniciativa de sumergirse en el papel", dice Heatherlyn Nelson, Gerente de Operaciones de Oficina en The Muse. "Me hace sentir que quieren estar allí y que desean invertir su tiempo personal para hacerlo bien en su nuevo rol".
Puede ajustar la plantilla para que se parezca más a usted y se ajuste a la cultura y al nivel de formalidad de la empresa. En general, debe usar el mismo tono emocionado y amigable que utilizó cuando aceptó la oferta, según Tanaz Mody, jefe de operaciones de personas de la compañía de audio fitness Aaptiv, mientras lo mantiene profesional y evita errores ortográficos y gramaticales.
"El momento de este correo electrónico es una gran clave para realmente establecer el tono", dice Mody. Definitivamente no debe enviar este correo electrónico el viernes por la tarde antes de la fecha de inicio del lunes. Ella dice que eso sería incluso peor que no enviar un correo electrónico en absoluto, "preparando el escenario que no planifica con anticipación".
Y Mody y Papadopoulos están de acuerdo en la trampa más importante: si envía este correo electrónico y su futuro jefe responde con algo para que lea o haga, ¡asegúrese de seguirlo! Eso significa vigilar su bandeja de entrada, responder si es necesario y leer o hacer lo que puedan sugerir. "De lo contrario, parecerás una broma", dice Papadopoulos.
No tiene que enviar una nota como esta. Papadopoulos explica que importa más lo que haces cuando te presentas. Pero, ¿por qué no obtener una ventaja fácil?
