Algunas situaciones de entrevista lo toman desprevenido, incluso si no creía que pudieran ser tan difíciles de navegar.
Responda a la pregunta: "¿Está dispuesto a trasladarse para el trabajo?" Claro, en teoría, básicamente requiere una respuesta directa de sí o no ("sí, me mudaré" o "no, no lo haré"), pero Por supuesto, las cosas no siempre son tan simples.
Si realmente quiere el trabajo pero le cuesta comprometerse a reubicarse, tiene que encontrar la mejor manera de comunicarle esa noticia al entrevistador sin perjudicar sus posibilidades. Y si está de acuerdo con mudarse bajo ciertas condiciones, deberá expresarlas claramente antes de inscribirse en algo que no podrá seguir más adelante.
Abordar esta pregunta también requiere comprender por qué se hace, además de la razón obvia: el gerente de contratación quiere a alguien que pueda trabajar en un lugar particular a tiempo completo, y necesita eliminar a cualquiera que no pueda o no quiera hacerlo.
A veces, "están tratando de tener una idea del grado de interés y flexibilidad del candidato, especialmente cuando este detalle ni siquiera está incluido en la descripción del trabajo que solicitó", explica la entrenadora profesional de Muse y profesional de RR. Es una forma de medir cuán comprometido está un candidato con el rol y la empresa. Cuando alguien está dispuesto a mudarse para el trabajo (ya sea de inmediato o en el futuro), eso muestra una pasión y dedicación que otros candidatos pueden no tener. Y muestra que estás en ello a largo plazo.
También es "una buena manera de ver cuánto entiende un candidato su marca o empresa si son globales", según Campos. La pregunta, “¿Está dispuesto a mudarse?” Podría sentirse fuera de lugar si se mudara ahora, pero el entrevistador también podría estar investigando para ver si estaría dispuesto a mudarse en el futuro si surgiera otra oportunidad en otra oficina o en otro lugar Si se une a una empresa que valora su presencia nacional o internacional, y que a menudo promueve a sus empleados a través de la reubicación, debe estar abierto a la posibilidad de saltar.
No se preocupe si surge esta pregunta, y definitivamente no mienta ni exagere sus intenciones. Pero, como enfatiza Campos, "es importante considerar esta pregunta de antemano, de modo que esté preparado para decir 'sí', 'no' o 'quizás', acompañado de razones sólidas para cada respuesta".
Aquí se explica cómo elaborar una respuesta convincente y apropiada, según las circunstancias.
Si la respuesta es "Sí"
Tal vez te acabas de graduar y estás abierto a vivir en varias ciudades. O no te consideres particularmente atado a tu ubicación. O estás tan ansioso por conseguir este trabajo que harías cualquier cosa para conseguirlo.
¡Felicitaciones, está en una excelente posición para responder a esta pregunta con un entusiasta "sí"!
Pruebe una de estas respuestas para enfatizar su flexibilidad y pasión. Recuerde, como cualquier pregunta de la entrevista, desea destacarse contra otros candidatos que están tan entusiasmados con el papel. Al centrarse en lo que hace que este rol sea especial para usted y su apego a su ubicación (si tiene uno), convence al entrevistador de que encajaría perfectamente.
- “Estoy realmente entusiasmado con esta oportunidad y siento que podría proporcionar un gran valor en este rol. Definitivamente estaría abierto a la reubicación y espero conocer más detalles sobre esto ”.
- "Estoy más que feliz de dar el paso por la oportunidad correcta, y este trabajo, definitivamente, es eso".
- "En realidad, he estado buscando mudarme a / tener familia en / estoy buscando un cambio de escenario, por lo que este trabajo sería la oportunidad perfecta para hacer un cambio y también hacer el trabajo que me entusiasma".
Si la respuesta es "Sí, pero preferiría no porque"
Es comprensible si quieres un trabajo pero no estás necesariamente encantado de retomar y dejar tu vida actual por él. Quizás te sientas cómodo con el trabajo remoto. Tal vez te acabas de instalar en un nuevo hogar y no quieres irte tan pronto. Tal vez todos sus amigos y familiares viven cerca y la ubicación de la compañía promete menos interacción con las personas que ama.
Todas estas son razones válidas para no querer reubicarse. Sin embargo, comprenda que ser reacio a hacerlo podría afectar negativamente cuánto más avanza en el proceso de la entrevista, y si al final obtiene el trabajo. Después de todo, si un gerente de contratación tiene la opción de elegir entre un gran candidato que está ansioso por mudarse y uno igual de bueno que no lo es, e inicialmente contrataron a un empleado interno, probablemente irán con el ex.
En muchos casos, esto funciona al final: si puede estar abierto a la reubicación pero no ama este trabajo lo suficiente como para alejarse, probablemente sea mejor que no lo obtenga y mantenga sus opciones abiertas para obtener mejores oportunidades en tu area.
Pero si realmente le gusta el trabajo pero quiere (o necesita) un poco de margen, considere adoptar el enfoque de inclinarse sí, pero con la advertencia de que si es posible le gustaría quedarse donde está, o recibir una compensación si se muda . De esta manera, usted se prepara para discutir sus opciones, en caso de que el gerente de contratación decida que le agrada lo suficiente como para ser flexible en la reubicación.
Otra consideración para la gente al principio de sus carreras: "Cuando recién estás comenzando, creo que es importante al menos declarar que estás abierto a la reubicación o que lo considerarías mucho", dice Tara Goodfellow, una coach de carrera de Muse. "Hay roles en los que se somete a un programa de capacitación y luego se espera que seleccione entre algunos lugares. Debe sopesar si este riesgo u oportunidad es lo mejor para usted. Podría ser ventajoso para su trayectoria profesional estar dispuesto a ser flexible ”. Cuando tiene poca experiencia para destacarse, es más difícil argumentar que no debería tener que mudarse. Siendo realistas, eso es a menudo algo que ganas más adelante en tu carrera.
Use estos ejemplos en su enfoque:
- “Me encanta vivir y preferiría quedarme aquí. Sin embargo, por la oportunidad adecuada, estaría dispuesto a considerar la reubicación si es necesario ".
- "Acabo de comprar un condominio / acabo de mudar a mi familia aquí / actualmente estoy atado aquí debido al trabajo de mi pareja /. Estaría abierto a mudarme, pero tendría que tener en cuenta los costos de mudanza / los horarios escolares de mis hijos / las perspectivas de trabajo de mi pareja /.
- “Estoy feliz de considerar trasladarme si el trabajo se ajusta bien. Si también hay una oportunidad de trabajar de forma remota o fuera de la oficina, me encantaría hablar de eso también, ya que eso funcionaría mejor para mi situación actual porque ".
Si la respuesta es "No"
A veces, esta pregunta surge inesperadamente y usted no estaba preparado para la reubicación como un requisito. Como resultado, no tiene palabras, no está seguro de cómo decir no sin salir de la carrera.
Comprende dos cosas. Una, que es completamente aceptable expresar su incapacidad para comprometerse con ciertas obligaciones de la vida para un trabajo, ya sea que esté, por ejemplo, cuidando a un pariente enfermo o simplemente feliz en su ubicación actual. Y dos, decir que no no apaga inmediatamente a un gerente de contratación. Un buen reclutador sabe que a menudo las cosas están fuera de su control, y que sacar la reubicación de la ecuación vale la pena para la contratación correcta.
Y "si un empleador va a ver como algo negativo que estoy cuidando a un pariente anciano, probablemente no sea la mejor compañía para mí", dice Goodfellow.
Así que sé honesto, pero no entres demasiado en los detalles de por qué no puedes o no reubicarte. El entrevistador quiere saber la razón para poder adaptar mejor su respuesta a usted (y elaborar un plan en caso de que decida avanzar), pero no necesita todos los detalles de su proceso de pensamiento o sus miedos.
Estas respuestas de muestra pueden ayudar:
- "Sin embargo, estoy muy entusiasmado con esta oportunidad, debido a que no puedo reubicarme en este momento".
- “Realmente me apasiona este papel, pero estoy bastante contento con el lugar donde vivo ahora y no puedo comprometerme a reubicarme en este momento. Sin embargo, estaría más que dispuesto a hacerlo funcionar de forma remota / fuera de la oficina si lo ves como una posibilidad ".
- "Ciertamente, reubicarme en el futuro es de mi interés, especialmente para este puesto, pero mientras tanto, viajar / trabajar de forma remota es una opción que me atrae más".
Moraleja de la historia, si desea el trabajo, brinde una razón transparente y válida por la que no puede o no debe reubicarse, o exprese su apertura para discutirlo. De esa manera, se asegura de que todos estén en la misma página antes de avanzar en el proceso de la entrevista e impresiona al gerente de contratación con su actitud positiva y profesional.
