En la emoción de recibir una invitación para la entrevista, es tentador programar la entrevista lo antes posible (o, si tiene pánico, lo más tarde posible).
Pero antes de saltar el arma, debe saber que la investigación muestra que el orden de su entrevista puede afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Por supuesto, no siempre puede controlar a qué hora un reclutador organiza la reunión, pero es bueno tener esta información en su bolsillo trasero en caso de que pueda.
Ten en cuenta estos cuatro consejos.
No seas el primero
Esto probablemente no sea una novedad para ti. El sentido común nos dice que entrevistar temprano en la mañana podría tener inconvenientes. Su entrevistador puede estar atontado o, peor aún, tarde.
O, lo más probable, el sesgo de contraste se activará. Los entrevistadores comparan inconscientemente a un candidato en función del candidato anterior, y si usted es el primero, será el punto de referencia frente a todos los demás (lo que significa que nunca puede superar el punto de referencia). Es probable que solo sea un impacto muy leve, pero ser el primero no es una ventaja.
No seas el último
El hecho de que no quieras ser el primero tampoco significa que quieras ser el último. Como resultado, la fatiga de la decisión, la noción de que la calidad de su toma de decisiones se deteriora después de una serie de elecciones o a medida que avanza el día, es algo muy real y puede ir en su contra si entrevista demasiado tarde en el día.
Aquí hay alguna prueba: según un estudio realizado por la Academia Nacional de Ciencias, los jueces tenían menos probabilidades de otorgar libertad condicional a las solicitudes más tarde en el día. La fatiga de las decisiones comienza a obstaculizar las habilidades de pensamiento crítico a medida que avanza el día, y los jueces generalmente comienzan a ser más cautelosos o rechazan los rechazos a medida que dejan de poder examinar las aplicaciones a fondo.
No estar en el medio
Lo has leído bien, tampoco quieres estar en el medio. Idealmente, quieres estar un poco antes del medio. Un estudio realizado por Wharton y Harvard muestra que los entrevistadores se ven afectados por el paréntesis estrecho, o la tendencia a dar menos calificaciones positivas más adelante en el proceso si ya han dado un cierto número de recomendaciones positivas para (inconsciente o conscientemente, no está claro ) incluso las recomendaciones que ya han dado.
Dispara a la mitad de la semana
Entonces, ahora sabes que estás apuntando a ese rango de tiempo de la mañana entre las 10 a.m. y las 11:30 a.m., pero ¿qué pasa con el día de la semana? Parece que eso también importa. Como se explica en esta publicación en Glassdoor, el martes es el día óptimo para una entrevista. Sabiendo esto, y los hechos que todos odiamos los lunes y no estamos tan centrados en los viernes, si tiene la opción, programar su entrevista en algún lugar a mitad de semana probablemente sea lo ideal.
Por supuesto, todo esto solo tiene un efecto menor en comparación con la cantidad de preparación que pones en la entrevista y tu ajuste para el puesto. Entonces, si bien es interesante leer sobre esto y ciertamente vale la pena explotarlo si tiene el poder para hacerlo, nada será tan importante como lo que realmente hace durante la entrevista. Siga adelante y trate de programar su entrevista para el martes a las 10 a.m., pero al final no busque excusas para no trabajar.
