Hay algunas palabras que quiero matar del idioma inglés.
Primero, "mujer de carrera".
Esto debe seguir el camino de "abogada" y "alumna". Las mujeres son estudiantes universitarias y abogadas, y tienen carreras. Claro, algunas mujeres no tienen carreras. Tampoco algunos hombres. Pero nadie dice "hombre de carrera". No necesitamos un apodo especial para el acto bastante obvio de mantenerse a sí mismo trabajando por dinero de una manera cada vez más especializada a lo largo del tiempo. Mátalo. Mátalo en un incendio.
¿Siguiente en mi lista? "Mami", cuando lo habla alguien mayor de seis años. Y "mamá", "madre" y "madre trabajadora" cuando se habla en un lugar de trabajo.
Estas palabras no pertenecen a un entorno profesional. Son recordatorios innecesarios del estado de algunas personas como parte de una clase desfavorecida. Son demasiado personales. Es inapropiado.
Todo el lenguaje del lugar de trabajo no debe tener género: tenemos compañeros de trabajo, colegas, gerentes. No madamas supervisoras ni caballeros ceptistas. Nuestros "policías" se han convertido hace mucho tiempo en oficiales de policía. Nuestras "azafatas" ahora son azafatas.
Incluso una palabra como "esposo", una palabra de género asociada con el extremo más privilegiado del espectro de género, suena extrañamente personal en un lugar de trabajo. Trata de pensar en todos tus compañeros de trabajo como maridos. "Stan es nuestro especialista en recursos humanos y un esposo trabajador". Es extraño. ¿Te lo estás imaginando cambiando bombillas? ¿Ser molestado para limpiar el desagüe pluvial? A pesar de que estas cosas pueden no desempeñar ningún papel en la vida de Stan, el peso de los estereotipos de género es muy pesado.
Es peor, por supuesto, cuando alguien es una "madre trabajadora".
La emprendedora Kristy Sammis lo resume muy bien en "No me llames mamá trabajadora" de DailyWorth :
Hoy, Clever Girls es una agencia multimillonaria con más de 20 empleados; una red de 7, 000 mujeres; y un montón de premios elegantes que hacen que la sangre, el sudor y las lágrimas valgan la pena.
También tengo dos hijos, ahora de cinco y tres años.
Lo que significa que generalmente no soy etiquetado como emprendedor. Generalmente soy etiquetada como "madre trabajadora".
La gente escucha que trabajo desde casa y que tengo hijos y que algo extraño sucede. Inmediatamente me perciben de manera diferente. Es como si comenzaran a imaginarme pasando todo el día balanceando mi computadora portátil en la cabeza de mi hijo pequeño, enviando algunos correos electrónicos entre los episodios de Yo Gabba Gabba hasta que todos nos rendimos y salimos a tomar un helado.
Del mismo modo, en "Nuestro" problema de mamá "en The New York Times , Heather Havrilesky opinó:
Convertirse en madre no te cambia tanto como te restaura violentamente, a pesar de que sigues siendo el mismo debajo de todo.
Eso puede ser difícil de recordar cuando los maestros, entrenadores, pediatras y extraños de repente dejan de dirigirse a usted por su nombre, o incluso "señora" o "señora", y comienzan a llamarla "mamá". Se sentirá como una nueva persona, de acuerdo, una nueva persona que no necesariamente conoce o reconoce.
La maternidad ya no se considera simplemente como una relación con sus hijos, un papel que desempeña en el hogar y en la escuela, o incluso una institución sagrada. La maternidad ha sido elevada, o quizás degradada, al ámbito del estilo de vida, una identidad que lo abarca todo, con demandas y expectativas que eclipsan todo lo demás en la vida de una mujer.
Tengo un bebé de ocho meses. No he escrito mucho sobre eso; de hecho, una mujer que conocí en la Conferencia alcista el fin de semana pasado comentó que había visto fotos mías embarazadas en la conferencia del año pasado, pero cuando nunca escribí sobre la paternidad, asumió que Había imaginado mi embarazo.
(Una nota al margen: no me siento "restaurado violentamente" en absoluto. Hay algo que decir para tener un bebé después de haber adquirido más de una década de experiencia en gestión de proyectos y planificación de eventos. También tengo una política de solo se reproduce con un compañero comprometido con la igualdad de género. Pero YMMV.)
Entonces, soy un padre. Es un hecho. De hecho, soy el padre que estaba embarazada y dio a luz y amamantó, todo lo cual ahora ha terminado. Por lo tanto, las partes de la crianza por género están realmente detrás de nosotros. Hay muy poco sobre el estilo de mi pareja y mi paternidad que tenga algo que ver con el género. Mi compañero tiene ideas muy fuertes sobre el cambio de pañales (lo dejaré a su imaginación), y maneja más del 50% de eso. Hago comida casera para bebés en una máquina especial hecha para ese propósito. Lleva al bebé a pasear por la noche. La cuelgo boca abajo y la balanceo. Si ella llora de noche, él se levanta. Si ella se cae, mi respuesta habitual es: "Eso no fue tan malo, ¿verdad? ¿Quieres levantarte de nuevo? ”De hecho, lo hace. ¿Dónde está la parte donde mi género es un gran problema? ¿Un trato más grande que mi personalidad, o elecciones deliberadas, o incluso antecedentes de clase? No lo veo
Mi bebé aún no puede hablar, y trabajo para mí mismo, donde soy libre de revelar, o no, que soy un padre, por lo que nadie me llama "mamá trabajadora" o "mamá". Lo que es bueno. Mi pareja podría llamarme "bebé" o "reina de las hadas del reino" o "Sra. Dziura ", pero eso no es algo que le digo a la gente en las reuniones de negocios. Tampoco lo que mi bebé me llama. Lo lindo que viene de un niño es marginal, excesivamente personal y un poco asqueroso de la boca de un adulto.
En "¿Por qué casarse? ¿Cuál es el maldito punto? ”Escribí a favor de la palabra“ socio ”en la esfera pública. La palabra "esposa" está cargada de bagaje histórico. Se siente como jugar drag de género. Como usar un disfraz de Halloween de Betty Draper. Como la "normalización" de 30 Rock . Hace solo unas décadas, una "esposa" no podía obtener crédito en su propio nombre, ni comprar una propiedad, ni iniciar un negocio. ¿Por qué debería llevar ese equipaje a mi negocio?
La política de P-Word
Propongo que, a partir de ahora, comencemos a usar las palabras "pareja" y "padre" siempre que el género no sea importante. Que es casi todo el tiempo.
Cuando se trata de nuestras relaciones románticas, "pareja" es incluso mejor que el "cónyuge" neutral en cuanto al género, porque el estado legal de su relación es, fuera de ciertos asuntos de recursos humanos relacionados con su atención médica y 401k, su propio negocio, y porque el matrimonio legal todavía no es accesible para todos. También es una palabra más amable, ya que enfatiza la acción conjunta en lugar de los simples lazos legales.
Una amiga mía se quejó de que trató de usar "pareja" en el lugar de trabajo, solo para que sus compañeros de trabajo asumieran que era lesbiana. Cuando su pareja resultó ser hombre, el resultado fue que sus compañeros de trabajo prestaron más atención, en lugar de menos, a su relación romántica. Entonces, claro, cuando hablas de tu pareja, puedes decir algo como: "Mi pareja vendrá a la cena de la compañía, lo bueno es que le encanta la comida italiana".
Pero, en general, creo que sería positivo que la carga de la gimnasia verbal recaiga igualmente sobre los heterosexuales.
A continuación, y quizás lo más importante, digamos "padre".
Si lees regularmente sitios web como este, estoy seguro de que sabes que la pena de madre trabajadora es real.
¿Por qué exacerbarlo? ¿Por qué llamar la atención? No vamos a.
Claro, si está hablando de discriminación salarial, es probable que necesite decir la frase "madres trabajadoras". De lo contrario, quédese con los "padres". Los padres varones a menudo quieren más flexibilidad. Los padres femeninos a menudo no quieren ser excluidos de las oportunidades profesionales que implican viajar. Los términos innecesariamente de género inundan el lugar de trabajo con suposiciones dañinas.
Podría argumentar que, en lugar de desterrar la palabra "madre", debemos luchar contra los estereotipos que describen a las madres trabajadoras como menos comprometidas o indeseables. Sí, deberíamos hacer eso también. Pero eso todavía no es una defensa del lenguaje innecesariamente de género. Creo en la lucha contra la homofobia a cada paso. Pero no llamo a mi diseñador gráfico mi "diseñador gráfico gay", porque eso es inapropiado e irrelevante. Lo mismo con llamar la atención sobre los viejos y cansados supuestos de la sociedad sobre cómo los hombres y las mujeres son padres.
Mi argumento final, y el más importante, para matar la palabra "madre" en un contexto profesional es que, a falta de una vaga dependencia de los estereotipos y connotaciones, la gente tendrá que pensar más y ser más directa sobre lo que realmente dice.
"¿Alguna vez tendremos una madre que sirva como presidente?" Se convierte en "¿Alguna vez tendremos un presidente que sea tanto padre como mujer?" Dado que la gran mayoría de nuestros presidentes han sido padres, se hace evidente que es la parte de la mujer, no la parte principal, a la que se opone el hablante.
Adoptar una política de p-word. Mantenga los estereotipos retrógrados, el equipaje patriarcal y las intrusiones personales fuera del lugar de trabajo. Hagamos un mundo mejor para los padres que trabajan y para todos los que alguna vez se hayan visto un poco jodidos por el patriarcado: una palabra clave que podemos desmantelar chip por chip y bloque por bloque.
