Cuando estás elaborando tu nuevo currículum de graduación, algunas cosas son bastante obvias. Sí, incluye tus pasantías. Sí, incluya su título y año de graduación. Pero una vez que superas lo básico, las cosas se ponen un poco más turbias.
¿Qué debe hacer si su promedio de calificaciones no es el mejor? ¿Qué pasa con esos tres semestres que trabajó en la librería del campus? ¿Importa que fueras el MVP del último equipo de Frisbee de tu dormitorio?
Molesto, la respuesta a todas estas preguntas es "Depende". Aquí hay una guía que debería ayudarlo.
Su promedio de calificaciones
Mantenerlo en
… Si está por encima de un 3.0. Dejar su GPA fuera de su currículum a veces puede dar la impresión de que es más bajo de lo que realmente es, especialmente si está aplicando dentro de una industria como finanzas o consultoría que generalmente espera ver este número en el currículum de un solicitante. Sin embargo, esto definitivamente no es una regla difícil y una gran pregunta para plantear en una entrevista informativa.
Eliminarlo
… Si realmente no te hace ningún favor dejarlo encendido. Pero nuevamente, aborde el tema la próxima vez que esté en una reunión de café y pregunte qué piensan los gerentes de contratación sobre este número. También puede considerar pasar por el centro de carreras de su universidad para conocer sus preguntas específicas.
Tus trabajos a tiempo parcial
Mantenerlos en
… Si son relevantes para el puesto al que está postulando o si tiene algún espacio sobrante que desea llenar. Un trabajo a tiempo parcial, incluso si no es el más aplicable en términos de industria, puede mostrar a los empleadores rasgos positivos y deseables, siendo lo más obvio su capacidad para hacer malabarismos con múltiples responsabilidades. Digamos que permaneció en el trabajo de la librería de su campus durante varios semestres y fue ascendido a gerente de la tienda; Esto podría mostrar su compromiso e incluso su capacidad para administrar a otros.
Eliminarlos
… Si están ocupando espacio, eso podría usarse de manera más efectiva. Si bien cada trabajo tiene algunas habilidades transferibles para resaltar, si está utilizando mucho de su valioso espacio para hacer que su trabajo en el comedor del campus sea relevante en lugar de agregar un par de balas más en sus pasantías, entonces debería reconsiderarlo.
Tus actividades extracurriculares
Mantenerlos en
… si son relevantes o fueron una parte importante de tu experiencia universitaria. Las pasantías son geniales, pero como estás prácticamente al final de la escalera, no siempre podrás apoyarte en estas experiencias al responder preguntas. Si se le pregunta sobre un momento en que demostró liderazgo, por ejemplo, es posible que tenga que consultar sus actividades extracurriculares, y eso está perfectamente bien. Inclúyalos para que tenga sentido cuando finalmente hable sobre ellos en la entrevista. Además, son una excelente manera de establecer una conexión con su entrevistador. ¿Quién sabe? Tal vez él o ella también es bastante bueno en Ultimate Frisbee.
Eliminarlos
… Si realmente no tienes mucho que decir sobre ellos. Todo en su currículum es un juego justo durante una entrevista. No incluya extracurriculares si todo lo que puede decir sobre ellos es que asistió a un evento una vez o que fue miembro. También es posible que desee eliminar cualquier actividad que pueda considerarse controvertida. Si, por ejemplo, la vida griega en la escuela recibió algo de mala prensa recientemente, puede ser mejor dejarla.
En última instancia, su currículum será particular para usted. Probablemente tendrá que tomar algunas decisiones difíciles sobre qué conservar y qué cortar. Dicho esto, siempre que envíe una versión personalizada (¡corregida!) A cada posición con viñetas cuantificadas, estará en el camino correcto.
