Una vez que haya pasado por una entrevista, sus temores iniciales de solicitante de trabajo (¿Qué preguntas harán? ¿Cuánto tiempo llevará llegar allí?) Generalmente se reemplazan por un nuevo conjunto: ¿Les gustó? ¿Eres mejor que los otros candidatos? ¿Te volverán a llamar para la segunda ronda? Y, por supuesto, no ayuda cuando amigos bien intencionados te bombardean con preguntas que intentan descubrir cómo fue el gran día. ¡Si supieras!
Bueno, buenas noticias: Richard Bolles de ¿De qué color es tu paracaídas? La fama está aquí para ayudar. En su libro recientemente publicado, Guía para repensar las entrevistas , ofrece consejos para todo el proceso de la entrevista. Una parte del libro de particular interés para mí (y probablemente para usted) cubre cómo saber si su entrevista va bien. La señal, explica, es bastante simple:
Cuanto más se mueva el marco temporal de las preguntas del entrevistador desde el pasado hacia el futuro, más favorablemente podrá suponer que la entrevista va por usted. Por otro lado, si las preguntas del entrevistador siempre se mantienen firmes en el pasado, esta es una mala señal.
Aconseja que tome nota rápida y silenciosamente del marco temporal de las preguntas que se le hacen a medida que avanza la entrevista. Si la entrevista va bien (y suponiendo que el gerente de contratación no se apegue a un guión de preguntas predeterminadas), las preguntas deben pasar por cinco etapas predecibles.
- El pasado distante
- El pasado inmediato
- El presente
- El futuro inmediato
- El futuro distante
Una pregunta de "pasado lejano" puede sonar algo así como, "¿Cómo comenzó en este campo?" Y una pregunta de "pasado inmediato" sería más similar a: "Hábleme de un proyecto importante que lidere como máximo posición reciente ". Una pregunta" presente "se centra más en sus intereses y habilidades actuales, tales como" ¿En qué tipo de proyectos le gustaría trabajar? "Y, por último, las preguntas de" futuro inmediato "podrían ser sobre programar la próxima entrevista, mientras Las preguntas de "futuro distante" son probablemente una variación de la norma, "¿Dónde te ves en 10 años?" (Aquí hay 31 preguntas más que te podrían hacer).
Por supuesto, no todas las entrevistas seguirán esta estructura (por lo que no es necesario que entre en pánico), pero no está de más intentar prestar atención a esto en su próxima entrevista. Si su reunión sigue esta estructura, podría darle un impulso de confianza muy necesario. O, si nota que es media hora y las preguntas de su entrevistador todavía están estancadas en el pasado, considere su señal para comenzar realmente a impresionar. Intente contar historias en las respuestas de su entrevista para mostrar sus habilidades de una manera más memorable, o pruebe estas cinco formas de mostrarle al entrevistador que sería una gran contratación.
Cualquiera sea el caso, considere este pequeño truco como otra herramienta para entrevistar el éxito.
