Me senté con la cabeza apoyada en la mano en uno de esos escritorios de computadora del hotel, escuchando a mi jefe divagar sin cesar al otro lado del teléfono sobre algo que necesitaba, pero aparentemente no pudo ubicarse.
Mi familia estaba ansiosa junto a la puerta de la habitación del hotel, haciendo todo lo posible por ser pacientes y al mismo tiempo medir cuánto tiempo estaría atrapado allí. Teniendo en cuenta el hecho de que estábamos tratando de disfrutar de unas vacaciones familiares, estaban entusiasmados por bajar a la piscina, que se estaba retrasando por otra conversación innecesaria con mi supervisor.
Aquí está la cosa: mi gerente sabía que estaba fuera de la oficina. Mi mensaje de correo electrónico fuera de la oficina estaba activado. Tuvimos una conversación en persona para atar cabos sueltos antes de irme. Y, para agregar insulto a la lesión, ella había aprobado personalmente mi solicitud de vacaciones hace meses. Mi ausencia no fue una sorpresa.
Sin embargo, este jefe mío parecía no tener absolutamente ningún respeto por mi tiempo fuera de la oficina. Ella me enviaba correos electrónicos durante el fin de semana. Cuando salía del trabajo por el día, me pedía que terminara uno de sus proyectos, a pesar de que ya había pasado la hora de dejarlo. Y, como estoy seguro de que vio venir, ella aparecía con la llamada telefónica cada vez más frecuente, incluso cuando estaba de vacaciones.
¿Cómo me ocupé exactamente de eso, preguntas? Bueno, en aquel entonces, mi estrategia de afrontamiento implicaba muchas quejas y quejas, y no mucho más.
Pero, ¿si pudiera volver atrás en el tiempo y volver a todo el asunto? Sería más directo sobre el manejo de la situación enviándole inmediatamente un correo electrónico que siguiera una de las plantillas a continuación, y luego me uniría rápidamente a mi familia en el grupo.
Si está planeando con anticipación su tiempo libre
Si ya estás disfrutando tu tiempo libre
Lo entiendo: puede ser incómodo dejar las cosas claras con su jefe sobre su tiempo de vacaciones (de ahí por qué personalmente tomé el camino cobarde y simplemente me di la vuelta).
Sin embargo, ten en cuenta esto: tienes derecho a tus días de vacaciones y estás más que justificado al esperar que estén totalmente libres de trabajo.
Por lo tanto, vale la pena reunir su coraje y hacerle saber a su jefe cuáles son sus expectativas para su tiempo libre. A menos, por supuesto, que desee seguir mis pasos y sacrificar su merecida sesión de piscina durante una hora en el centro de negocios del hotel. Tómalo de mí, no lo recomiendo.
