Imagínese esto: su equipo favorito recluta al novato mejor clasificado al salir de la universidad. El equipo pasa meses entrenándolos, transformándolos en un talento de nivel MVP.
Luego, justo antes del primer juego de la temporada, el rival del equipo ofrece al novato un nuevo contrato, duplicando su salario. Armados con todas las habilidades nuevas, empacan y se unen al enemigo. Ahora, su equipo no solo perdió un jugador vital y talentoso, sino también todo el tiempo, dinero y energía gastados para entrenarlos. Sin mencionar que ahora los rivales conocen todo el libro de jugadas de su equipo.
Las empresas, como los equipos deportivos, saben que los buenos compañeros de equipo no siempre son fáciles de encontrar. Los empleados, como los jugadores, son una inversión.
Con personas que abandonan sus trabajos cada pocos años, ¿cómo evita una empresa que empleados calificados e información comercial crítica caigan en manos de sus competidores?