Si tuviera que darle tres reglas para la etiqueta de la nota de agradecimiento posterior a la entrevista moderna, esto es lo que diría:
- Envia uno. Siempre.
- Envíalo rápido.
- Haz un impacto.
Dejame explicar. Primero, escribir una nota de agradecimiento no se trata solo de ser cortés. Casi un tercio de los gerentes de contratación encuestados por CareerBuilder dicen que pensarían menos en un candidato a trabajo que no envió una nota de agradecimiento, y casi el 15% dice que no contratarían a alguien si no los recibieran. Entonces, incluso si eliminó la entrevista del parque, de hecho, especialmente si eliminó la entrevista del parque, debe enviar una si le interesa el trabajo. ¿Por qué arriesgarse a que el gerente de contratación caiga en ese 15%?
Ahora que hemos establecido que debe escribir y enviar una nota de agradecimiento, hablemos sobre cómo y cuándo. ¿Envían un correo electrónico de agradecimiento o una tarjeta de agradecimiento real? ¿Tal vez se supone que debes enviar ambos?
¡Giro de la trama! El aspecto más importante de la nota de agradecimiento no es en realidad la forma que toma, sino la rapidez con la que puede salir. Piénselo de esta manera: su entrevista no terminará hasta que envíe una nota de agradecimiento. Desea mover a los gerentes de contratación de la mentalidad de entrevista a la mentalidad de decisión lo más rápido posible, así que no lo alargue.
Teniendo en cuenta la velocidad, esto generalmente significa enviar un correo electrónico. Dicho esto, enviar una nota de agradecimiento escrita a mano puede ser un gesto realmente agradable que te ayude a diferenciarte de otros candidatos. Si tiene unos minutos después de que termine su entrevista, puede escribir algunas notas rápidas de agradecimiento en el vestíbulo o en su automóvil y dejarlas con la recepcionista en la recepción para sus entrevistadores. Alternativamente, puede probar el método de Alexandra Franzen de enviar un breve correo electrónico gracias con un aviso de que una tarjeta está en camino.
¿Pero el consejo más importante que puedo darte? No solo diga gracias, asegúrese de que su nota de agradecimiento funcione para usted. Sin embargo, eso no significa repetir sus calificaciones en función de la descripción del trabajo o su gran interés en la empresa; en cambio, demuestre que realmente comprende cuáles son las necesidades del puesto en función de la conversación que tuvo.
¿La empresa está renovando su estrategia de redes sociales? O tal vez tienes la sensación de que el equipo realmente está buscando a alguien que pueda manejar clientes internacionales. Sea lo que sea, asegúrese de demostrar que comprende y que está emocionado de enfrentar el desafío. Intente usar la plantilla de nota de agradecimiento de Alex Cavoulacos para comenzar.
Ya sea que decida enviar un correo electrónico o un correo postal, enviar una nota de agradecimiento y enviarla pronto solo puede ayudarlo. Muéstrale al equipo de contratación que lo entiendes, que entiendes en qué están trabajando y cómo puedes ayudar. Sea breve y dulce, y con suerte responderá a una oferta de trabajo a continuación.
