Con ubicaciones en más de una docena de ciudades en los Estados Unidos y América Central, Pep es una empresa de gestión de proyectos de servicio completo que libera a los clientes para centrarse en el panorama comercial más amplio. La compañía se encarga de los plazos, los presupuestos y la coordinación de proveedores para cada proyecto, desde correo directo y sorteos hasta capacitación y eventos, todo a través de programas PepConnect creados a medida.
Aunque Pep ha crecido rápidamente desde una pequeña empresa emergente hasta convertirse en una empresa de pleno derecho con más de 250 empleados, es importante mantenerse fiel a sus humildes comienzos. Con esto, Pep sabe la importancia de la orientación profesional, y es por eso que el programa mentor-mentoreado de la compañía es una parte tan importante de la cultura de Pep. Cada nuevo miembro del equipo recibe un mentor dentro de la empresa, lo que garantiza que todos tengan una cara amigable para pedir ayuda y crear lazos fuertes en toda la empresa.
"Queremos ver a todos los empleados aquí cumplir con sus objetivos profesionales, por lo que les ayudamos a crecer, tanto personal como profesionalmente", dice Nicole King-Hunt, Gerente de Clientes.
Pep mantiene sus oficinas brillantes, alegres y cubiertas con citas inspiradoras, iniciativas de bienestar e información actual de eventos comunitarios o de oficinas. El espacio de tres pisos de Cincinnati cuenta con coloridas salas de conferencias y espacios para reuniones, escritorios para caminar, salas de juegos y una cafetería, todas equipadas con monitores de televisión que muestran las próximas iniciativas de la oficina del comité de bienestar.
"Pep está realmente comprometido con nosotros como humanos fuera de las horas de trabajo, asegurándonos de que seamos personas completas con un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, así como un estilo de vida saludable", dice Tim Oliver, Líder del Proyecto de Sistemas de Operaciones.
