Si cree que este es un artículo sobre cómo encontrar un pasaje aéreo barato a Hawái o cómo obtener ese hotel de cinco estrellas a un precio de dos estrellas, déjenme ser claro: no tengo consejos sobre estos artículos codiciables.
Sin embargo, tengo algunos consejos útiles sobre cómo planificar unas vacaciones menos estresantes. Y no, no te voy a decir que practiques yoga o que empaques con anticipación o que llegues temprano al aeropuerto (aunque ninguna de esas cosas son malas ideas). Más bien, me gustaría animarlo a considerar las formas en que la planificación anticipada puede permitirle más libertad para desconectarse realmente del trabajo y obtener la recarga que necesita, haciendo así que su tiempo libre sea lo mejor posible.
Es cierto que soy una de esas personas a las que les gusta planificar. (Puedo o no tener mis vacaciones semiplanificadas hasta principios de 2019). Debido a mis instintos de planificación, siempre solicité el PTO con la mayor anticipación posible y me sorprendió recientemente cuando un amigo cercano me lo dijo un lunes que había decidido tomarse el viernes libre porque quería hacer un viaje por carretera.
"¿Y tu jefe estaba bien con eso?", Le pregunté incrédulamente.
"Sí, me quedan muchos días", respondió ella como si no fuera gran cosa.
Ella podría tener los días de vacaciones no utilizados y, por supuesto, no le estaba dando a su gerente cuatro días de anticipación por tiempo libre de una duración significativa, pero aún así me pareció terriblemente de último minuto.
Por lo tanto, no fue sorprendente que una encuesta del equipo de Office revelara el hallazgo de que en los meses de verano el 32% de las personas son culpables de "no planificar bien sus vacaciones". Por lo que vale, el 22% de los empleados tenían "ausencias inexplicables", lo que sugiere la posibilidad de que un largo fin de semana fuera se decidiera de improviso, haciendo que el empleado de repente, inesperadamente ausente. Ambos eran, comprensiblemente, comportamientos peyorativos considerados.
Es por eso que debes pedirle a tu jefe tiempo libre de la manera correcta. La cortesía de un aviso adecuado, ya sea que esté tomando tres días o dos semanas de descanso. No solo lo apreciarán, sino que sin duda también cosecharás los beneficios.
Entonces, aquí viene mi truco, querrás hacer una cuenta regresiva inversa, como la que creé antes de mi luna de miel el verano pasado.
Para ayudarlo a hacer eso, he creado esta simple hoja de trabajo para que la complete.
Es difícil salir adelante si dejas las cosas hasta el último minuto posible. Sin mencionar que saber que tiene un tiempo libre planeado en dos meses le da la oportunidad de pensar en las próximas semanas, dispersando un poco de trabajo aquí y un poco de trabajo allí, en lugar de intentar exprimirlo todo en una pequeña ventana.
Y aunque puede ser poco realista que haga todo antes de irse, supongo que es probable que su supervisor sea mucho más atento para ayudarlo a tomarse un tiempo libre de estrés si ha pensado en lo que tomará ese tiempo significa para tu equipo. (Por ejemplo, compartir esta hoja de trabajo completada cuando solicita su tiempo libre).
Si tomarse unas vacaciones sin estrés es tan fácil como pasar 15 a 30 minutos elaborando un plan, y creo que lo es, puede asegurarse de que no se está involucrando en uno de los "comportamientos negativos más comunes de los empleados en este momento". del año."
Después de todo, ¿por qué pasar el verano sentado en la oficina o estresarse cuando estás fuera de él cuando puedes evitar ambos?
