Cuando busca avanzar en el trabajo, tomarse un tiempo libre para unas vacaciones puede parecer un lujo que simplemente no puede permitirse. Tienes una bandeja de entrada llena de correos electrónicos, una fecha límite que se acerca rápidamente y una evaluación de rendimiento próximamente, por lo que renuncias al encanto de unas relajantes vacaciones en la playa con la esperanza de finalmente obtener esa promoción.
Bueno, no estas solo. De hecho, el 42% de los trabajadores estadounidenses no se toman todo su tiempo libre. Y con buenas razones: algunos estudios muestran que aquellos que no toman todos sus días de vacaciones tienen más probabilidades de ser promovidos.
Pero antes de empacar su traje de baño para siempre, debe saber que también hay investigaciones que prueban que saltarse las vacaciones para avanzar en el trabajo no es el camino a seguir. Tomar tiempo libre le permite recargar y volver a trabajar más feliz, más saludable y más productivo. De hecho, las personas que toman vacaciones revisan el rendimiento promedio un 8% más al año siguiente (por cada 10 horas adicionales de tiempo libre). ¡Sin mencionar que incluso puede convertir sus vacaciones en una deducción de impuestos!
Si desea tomarse unas vacaciones sin sacrificar su avance profesional, siga estos seis sencillos pasos:
1. Planifique con anticipación
Antes de planificar su viaje, considere cuándo puede ser la mejor época del año para tomar vacaciones. Verifique las pautas de la compañía y su horario para elegir fechas que no interfieran con los principales proyectos o plazos. Asegúrese de tener en cuenta también a sus compañeros de trabajo, ya que es probable que asuman parte de su trabajo.
Una vez que tenga una idea de cuándo le gustaría planificar sus vacaciones, es hora de preguntarle a su jefe. En lugar de exigir tiempo libre, discuta las fechas que tenía en mente para ver si es posible que se escape. ¡Después de todo, es poco probable que tu jefe retenga tus vacaciones contra ti si te ayudó a planearlo!
Como beneficio adicional, planificar con anticipación maximiza la felicidad de sus vacaciones. Un plan bien pensado reduce el estrés y te da más tiempo para anticipar las vacaciones, lo que puede hacerte tan feliz como el viaje en sí.
2. Prepárate para tu viaje
Una vez que su jefe le haya dado el visto bueno y haya reservado las vacaciones, es hora de ponerse a trabajar.
Haga una lista de todo lo que necesita terminar antes de irse y dedique tiempo para asegurarse de lograrlo todo. Por supuesto, deberá asegurarse de que todos los proyectos importantes se realicen de su parte, pero también necesitará la ayuda de sus compañeros de trabajo para que sus vacaciones transcurran sin problemas (siga leyendo para aprender cómo).
3. Delegar tareas
Para muchas personas ( tos, fanáticos del control), ceder la autoridad a otros es la parte más difícil de tomarse unas vacaciones. Bueno, es hora de respirar profundamente y aprender a dejar ir, porque delegar es crucial para su éxito.
Acéptelo: no podrá hacer todo mientras esté fuera, ni debería hacerlo. Delegar tareas a compañeros de trabajo no solo lo ayudará a tener unas vacaciones libres de estrés, sino que también ayudará a su equipo a crecer. Si es gerente, considere compartir sus responsabilidades como una oportunidad para empoderar a sus empleados, lo que a su vez aumentará su credibilidad como líder.
¿Y si solo le estás pidiendo a un colega que te cubra? Genere buena voluntad ofreciéndole lo mismo cuando ella se vaya el mes siguiente.
4. Hazte disponible
Con la tecnología que hace que la comunicación sea tan fácil, puede considerar no desconectarse (al menos por completo) mientras está de vacaciones. De hecho, el 44% de los trabajadores dicen que revisan los mensajes de trabajo al menos una vez al día mientras están de vacaciones.
Si bien algunos vacacionistas pueden elegir si desean registrarse o no, desconectarse por completo puede no ser una opción para otros: el 54% de los trabajadores dicen que sus jefes esperan que se mantengan conectados.
Incluso si no es necesario, puede ser conveniente estar (algo) disponible mientras está fuera. Antes de partir, envíe un correo electrónico a su equipo los días que estará fuera y reserve momentos en los que estará disponible para recibir correos electrónicos o ayudar con situaciones de emergencia. Lo más probable es que nadie se ponga en contacto contigo, pero tu jefe se sentirá mucho mejor sabiendo que estás disponible si es necesario.
5. Informar a los clientes
Mantener contentos a sus clientes es una de las partes más importantes de su trabajo. Por lo tanto, tómese el tiempo para informar a los principales clientes que estará ausente y deje información para un punto de contacto secundario en caso de que necesiten algo.
Luego, recuerde configurar su contestador automático "fuera de la oficina". Al configurar el suyo, puede y debe deshacerse de la respuesta estándar en lugar de una que sea más interesante. Pruebe una de estas respuestas que entretienen, informan y comprometen a los receptores mientras les hacen saber que se preocupan.
6. Planifique su devolución
Planificar activamente su regreso es una de las mejores cosas que puede hacer antes de partir. Resista el impulso de recuperar el tiempo perdido programando reuniones en su primer día de regreso. En cambio, tenga en cuenta el tiempo de transición para quedar atrapado. Considere tomar medio día su primer día de regreso, o al menos darse un día extra para ponerse al día antes de decirles a los demás que estará en la oficina.
Al planificar de manera efectiva, podrá maximizar sus vacaciones e impresionar a su jefe al estar al tanto de las cosas cuando regrese.
Tomar vacaciones no tiene que ser difícil, para usted o para su carrera. Por supuesto, cualquier enfoque que decida adoptar debe adaptarse a su empresa, pero una vez que haya planeado con anticipación. Ve a disfrutar, luego regresa renovado y listo para conseguir esa promoción.
