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De México a Corea: cómo es trabajar en todo el mundo

Así es la comida mexicana en Corea del Sur (Junio 2026)

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Anonim

Todos hemos experimentado lo que es para las mujeres trabajar en un lugar de trabajo occidental, pero en todo el mundo, los problemas y las expectativas para las mujeres varían enormemente. En muchas culturas, las mujeres todavía no se consideran iguales. En otros, se enfrentan a todo, desde lidiar con presiones hasta beber en exceso con sus asociados y aprender a encender el encanto (o la ira) para hacer su trabajo.

Recientemente, tuve la oportunidad de entrevistar a seis profesionales globales sobre los desafíos únicos que enfrentan viviendo y trabajando en el extranjero. Si está considerando trabajar en otro país, o si alguna vez se ha preguntado cómo es, siga leyendo sus historias (a menudo sorprendentes) y la sabiduría que han adquirido al navegar por un territorio desconocido.

En Corea: inclínate, luego bebe

En el lugar de trabajo coreano, la edad y el rango son muy respetados. Los trabajadores más jóvenes deben inclinarse y seguir las órdenes de cualquier persona mayor que ellos. Esta segregación por edad a menudo dificulta que los empleados más jóvenes hagan oír sus opiniones.

Las cenas de empresa son comunes y obligatorias en los conglomerados coreanos, y en este entorno, los jefes coreanos pueden presionar a sus empleados para que beban grandes cantidades de vino de arroz o cerveza, que se utiliza como un método para hacer que las trabajadoras "se sientan más cerca". no están contentas con la cultura de las grandes compañías de bebidas alcohólicas, pero esta atmósfera está cambiando lentamente a medida que más mujeres ingresan a la fuerza laboral.

En México: aprende a nadar

Pasé mis primeros dos meses en México al borde de una úlcera mientras luchaba por ejercer mi propia ética de trabajo en un entorno contra todo lo que sabía de los Estados Unidos. Las clases y reuniones no necesitan comenzar justo a tiempo. Los eventos no necesitan ser atendidos perfectamente. Un almuerzo de dos horas disfrutado en presencia de otros no es una pérdida de tiempo; Es un elemento social del día. Se requiere saludar y despedirse individualmente de todos sus compañeros de trabajo con un beso y un cálido "¿Cómo estás?", Incluso si mata los primeros y últimos 10 minutos de una reunión.

Centrarse en las diferencias, de hecho, hace al observador diferente. Dejé de mirar a la piscina, observando a las personas desde donde me sentía segura, y salté. Nadar en el agua con mis colegas es mucho más interesante.

En Bulgaria: mantente firme para hacer las cosas

En Bulgaria, los servicios serán lentos, contraintuitivos o francamente inútiles, y cuando está en el negocio, puede convertirse en un desafío hacer que las personas que no lo conocen personalmente lo tomen en serio. Si se considera que no es importante (los indicadores visibles son ser joven, femenino, educado, trabajar para una organización sin precedentes), a menudo será tratado como una ocurrencia tardía. No tiene derechos o privilegios automáticos. Tienes que ganarlos con arrogancia.

Encuentro que nada funciona mejor para superar tales barreras patriarcales que la arrogancia, la insistencia obstinada y la obstinación. En resumen, hazte una molestia. Diga cosas como "No presumas llevar este tono de voz conmigo, o te arrepentirás de las consecuencias" en un banco, y de repente serás tratado como un cliente VIP. O: "Continuaré llamándote y mantendré tu línea ocupada hasta que hagas lo que quiero que hagas". Funciona a las mil maravillas, porque la disonancia entre sus expectativas y su poder de fuego real toma a las personas desprevenidas.

En Pakistán: haciendo malabarismos con el trabajo de cinco

En mi experiencia en la mayoría de los lugares de trabajo aquí, se contrata a una persona para hacer el trabajo de cinco personas. Por lo tanto, las personas aquí en el sector privado tienen un exceso de trabajo (no el sector público, donde generalmente una persona no hace el trabajo de la mitad). Terminar el día a las 6 PM no es común para la mayoría de las personas en la clase trabajadora de cuello blanco.

Como mujer en el sector corporativo, aprendí la lección temprano de que para establecerte como una profesional fuerte, debes parecer más fuerte e inteligente que los hombres con los que trabajas. Por lo tanto, ha sido un "desempeño" para mí encontrar y mantener mi lugar como un igual en el entorno social corporativo

Como fotógrafo en Pakistán, todavía tengo que trabajar más para entender la cultura. He notado la incomodidad inicial de mis sujetos masculinos cuando me ven (especialmente cuando filmé músicos populares de Peshawar y otras áreas del norte), pero al final del día, tanto en el mundo corporativo como en el artístico aquí, todo depende de qué tan cómodo estás en tu propia piel y cuán seguro estás como profesional. Suaviza los prejuicios y las malas experiencias. Si te tratas objetivamente, otros eventualmente también lo harán.

En Japón: canta en voz alta y orgullosa

En Japón, ser tímido a menudo funciona a tu favor, lo cual me conviene. La timidez parece tener una sensación de humildad, un rasgo valorado. Pero cuando sales con tus compañeros de trabajo después del trabajo (que realmente no es "después del trabajo", sino una extensión del trabajo) y aparece la oportunidad, canta karaoke.

No importa si tienes una buena voz. No importa qué canción elijas. No importa si alguien está prestando atención, porque probablemente no es mucho. Lo importante es que lo hagas con una actitud positiva y una sonrisa en tu rostro. Los japoneses ven el karaoke como una forma de divertirse y aliviar el estrés. Ser un juego y estar dispuesto a unirse a la diversión te hace uno del grupo. Puede pensar que cantar frente a sus compañeros de trabajo lo haría destacar más, pero al cantar se está uniendo a la multitud. Negarse a hacerlo te hace parecer distante. Para obtener puntos de bonificación adicionales, ¡canta un dúo con tu jefe!