Me considero muchas cosas. Pero, demasiado competitivo no es uno de ellos.
Por supuesto, siempre trato de poner todo de mi parte en las cosas y quiero asegurarme de hacer un trabajo sólido con todo lo que trabajo. Pero eso no significa que me obsesione con pisotear a todos los demás a mi alrededor para ganar el primer puesto. Créame, he aprendido que hay una gran diferencia entre hacer lo mejor y tratar de ser el mejor .
De hecho, a medida que crecí, comencé a transformarme en más colaborador que competidor. Creo firmemente que el mundo sería un lugar mucho mejor si todos nos centráramos en apoyarnos y alentarnos unos a otros, en lugar de arrojar a otras personas debajo del autobús para obtener más reconocimiento para nosotros mismos.
Sin embargo, también aprendí otra lección importante: por agradable que parezca, las cosas no necesariamente funcionan de esta manera cuando se trata de tu propia carrera. Seamos realistas: las carreras son competitivas. Hay muchas personas por ahí que se abren camino hasta la cima de la escalera, sin tener en cuenta a las personas que se cuelgan desesperadamente de los peldaños debajo de ellos. El mundo laboral puede ser frustrantemente feroz a veces.
Desafortunadamente, como alguien que no es un competidor nato, e incluso puede ser un poco vergonzosamente ingenuo, ese es un concepto que me costó mucho entender cuando recién comenzaba mi carrera. Y, aún más desafortunadamente, es algo con lo que me di cuenta por las malas, lo admito, más de una vez.
Un jefe se atribuyó el mérito de algo en lo que trabajé, solo para cerrarme la puerta literalmente cuando intenté hablar. Hice que alguien se hiciera pasar por un aspirante a profesional independiente que buscaba consejo, solo para que pudiera rebajar mi precio en un proyecto en el que ambos estábamos haciendo una oferta. He tenido la culpa de un cambio de compañero de trabajo por su propio error en mi plato, en un intento inútil (y, desafortunadamente, exitoso) de salvar la cara.
¿Ver? No estaba mintiendo cuando te dije que fue una lección difícil que me abofeteó en varias ocasiones. Pero, a pesar de lo brutales que fueron esas experiencias, ilustraron algo importante sobre la forma en que me acerqué al mundo laboral en general: si eres un competidor nato o no, aún necesitas tener una pequeña ventaja competitiva en tu carrera.
¿Por qué? Bueno, para decirlo simplemente, todos los demás están buscando el número uno. Entonces, a menos que quieras que te pisoteen repetidamente, tendrás que hacer lo mismo, al menos hasta cierto punto.
No, eso no significa que debas ser despiadado, agresivo y condescendiente con todos los que te rodean. Y, sin duda, siempre quieres ser honesto, ético y respetuoso.
Sin embargo, es importante que recuerdes que a nadie le importan tanto tu carrera y tu éxito como tú . Por egoísta que parezca, la mayoría de las veces depende de usted mantener sus mejores intereses al frente y al centro para tomar los pasos necesarios para lograr lo que desea. Si espera que otras personas lo hagan por usted (o incluso para darle un impulso amoroso y de apoyo), solo terminará muy decepcionado. Confía en mí, he estado allí.
Independientemente de la cantidad de impulso competitivo que se requiera de mí, todavía no quiero ser ese profesional despiadado que parece demasiado agresivo, intimidante y francamente inaccesible. ¿Pero sabes que? No quiero ser un felpudo que se aproveche fácilmente tampoco.
Y, como descubrí por las malas, un cierto grado de competitividad cortés es el secreto para navegar ese medio feliz en su carrera. Personalmente, ahora estoy mucho más dispuesto a mantener mi posición y a hacerme cargo de mi propio éxito.
Entonces, no, no te arrojaré debajo del autobús para mejorar mi posición competitiva, pero tampoco te dejaré dar la vuelta y hacerme eso.
¿Eres un competidor nato? ¿O tuviste que aprender de la manera difícil como yo? ¡Avísame en Twitter!
