Desde 1991, los productos de navegación y cartografía de TomTom han liderado con éxito el camino para millones de personas. Con oficinas en 37 países de todo el mundo, los relojes deportivos, sistemas de software automotriz y soluciones telemáticas líderes en GPS de TomTom ofrecen a los consumidores la libertad de moverse, explorar y navegar por el mundo en vehículo o a pie.
Debido a su amplia base de empleados y clientes, la empresa siempre está creciendo e innovando. "La parte más emocionante sobre el futuro de TomTom es que puedo decir que no hay límite en cuanto a dónde podemos ir y qué podemos hacer", comparte Margaret Gregory, Gerente Nacional de Ventas Senior. "Realmente solo tenemos una dirección, que está arriba".
El estilo de gestión de esta empresa es una gran parte de lo que lo mantendrá en ascenso. Matt Bates, Gerente Senior de Planificación e Inventario, dice: “El estilo de gestión de TomTom no se aplica. Me permite trabajar de manera más eficiente a mi propio ritmo y explorar más vías y procesos que pueden no haber sido explorados anteriormente ".
Pero a pesar de que es un estilo de macromanagement con énfasis en el espíritu emprendedor, los gerentes aún están más que felices de involucrarse en decisiones tanto grandes como pequeñas cuando es necesario. El plano de planta abierto de la oficina ayuda, ya que todos los empleados, incluidos los vicepresidentes y el jefe de la oficina, se encuentran en el mismo tipo de espacio. No hay una política de puertas cerradas aquí.
Cuando los miembros del equipo no ayudan a otros a orientarse, se divierten. Es un ambiente muy sociable y activo, con una semana de ejercicios, comidas y mini entrenamientos en la oficina, y salidas frecuentes para bebidas y bolos.
Si desea trabajar duro y jugar duro, TomTom puede ser el lugar para usted (y si no sabe cómo llegar allí, simplemente use uno de los muchos productos confiables de la compañía).
