Trabajar en Button no es para los poco ambiciosos. El equipo está tratando de construir un ecosistema de aplicaciones conectadas en el que los usuarios puedan combinar todas sus necesidades de vida, desde reservar una reserva en Open Table hasta ordenar un automóvil en Uber y dividir la factura en Venmo.
Olivia Gorvy, directora de éxito de socios, dice: "Realmente queremos redefinir fundamentalmente qué es la publicidad móvil y crear experiencias significativas y conectadas entre diferentes aplicaciones móviles".
Ese objetivo ha atraído a algunas personas realmente inteligentes a Button. De hecho, muchos de los ingenieros están calificados para ser vicepresidentes de ingeniería en otras compañías.
"Si crees que puedes ser el mejor en tu dominio específico, te queremos aquí, solo queremos a aquellos que quieren ser los mejores", explica el CEO Michael Jaconi.
La dedicación a la excelencia podría crear una cultura competitiva. Pero en Button, se hace lo contrario. El equipo es increíblemente colaborativo; Cada semana, por ejemplo, la compañía tiene sesiones de demostración en las que las personas muestran los proyectos geniales en los que han estado trabajando. La mayor parte del tiempo, estas demostraciones se convertirán en sesiones grupales y "Almuerzo y aprendizaje", donde los compañeros de trabajo se enseñan mutuamente nuevas habilidades y procesos.
Los viajes que realiza la compañía cada tres meses -desde esquiar en Park City hasta pescar en los Hamptons- refuerzan la atmósfera unida.
"Nos enfocamos en contratar personas realmente increíbles y apasionadas que no solo están entusiasmadas con la misión de la compañía, sino que también son personas realmente geniales y amables", dice Gorvy.
Si eso suena como usted, visite las oficinas de Button, luego solicite su próximo trabajo.
