Nunca quiero enviar a los empleadores mi currículum.
¿Por qué? No porque no sea preciso o impresionante, sino porque mi perfil de LinkedIn parece mucho más completo. Si bien mi currículum tiene un montón de texto sobre el trabajo que he realizado, mi LinkedIn tiene todo eso, además de imágenes, referencias de personas con las que he trabajado y enlaces a mi trabajo publicado, ¿y mencioné que tiene imágenes?
Entonces, la última pregunta es: ¿por qué no puedo usar mi perfil de LinkedIn como sustituto de mi currículum?
Bueno, según un artículo reciente en Money , la razón es casi demasiado simple: cada gerente de contratación tiene su propio proceso para filtrar candidatos, por lo que si un buscador de trabajo no está dispuesto a respetar ese proceso, es más probable que obtengan cortar. (Aka, si piden un currículum, quieren un currículum).
“A la mayoría de los empleadores les resulta más fácil tener las cosas en el formato más fácil para ellos, en lugar de en cualquier formato que los solicitantes prefieran proporcionar. Cuando se examinan cientos de currículums, es mucho más fácil tener un formato consistente ”, dice la autora y experta en búsqueda de empleo, Alison Green.
Tomemos, por ejemplo, un gerente de contratación que prefiere imprimir hojas de vida para que puedan hojearlas durante el almuerzo. Bueno, los perfiles de LinkedIn realmente no se imprimen bien, y generalmente se imprimen en aproximadamente un millón de páginas (el mío es ocho, lo probé). Eso no es solo un desperdicio de papel, sino que simplemente no es atractivo a la vista.
El punto es: puede desear que las cosas fueran diferentes, pero la realidad es que necesita aplicar exactamente como lo indica el trabajo, a una T, sin ifs, ands, o buts. Si quieren un currículum y LinkedIn, proporcione ambos. Si quieren una carta de presentación de una página, es mejor que se asegure de haberla escrito. Si quieren muestras de escritura específicas, no les envíe un enlace a toda su cartera. De lo contrario, simplemente te haces ver como la persona que no sabe cómo seguir las instrucciones.
Y nadie quiere contratar a esa persona.
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