Las vacaciones de primavera son tradicionalmente el momento de las playas y cócteles cómicamente grandes, pero precede a una ocasión estacional más estresante: el final de año de prisa interna, cuando los estudiantes regresan a sus pueblos de origen en busca de un trabajo de verano significativo. A medida que las empresas continúan lidiando con las limitaciones presupuestarias y los trabajadores de nivel inicial se topan con un mercado laboral dolorosamente lento para recuperarse, los empleadores no solo ven las pasantías no remuneradas o mal pagadas como fiscalmente inteligentes, sino que también entienden que pueden ser exigentes.
Por lo tanto, este año, considere dedicar parte de su tiempo a abordar algunas de las siguientes actividades internas de fortalecimiento de la fuerza. Solo tendrá que renunciar a un día más o menos de su descanso, pero será recompensado con habilidades imprescindibles que aumentarán sus posibilidades de obtener una pasantía increíble al final del semestre.
1. Cambie su sistema operativo
Claro, eres experto en tecnología. Tus padres te llaman dos veces por semana para "arreglar" alguna catástrofe que ha sucedido en su antiguo escritorio. Pero si comenzaste un nuevo trabajo y tuviste que cambiar de una PC a una Mac (o viceversa), o, Dios no lo quiera, navegar por la pesadilla que es Windows 8, ¿podrías hacerlo?
Los pasantes generalmente no tienen el lujo de poder seleccionar la máquina con la que trabajan, y muchas compañías prohíben que los empleados trabajen en sus computadoras portátiles personales. En otras palabras, debe poder desempeñarse bien (y rápidamente) con cualquier sistema operativo que se encuentre frente a usted. Esto puede ser más difícil de lo que parece, ya que estamos tan arraigados en nuestros procesos diarios. Para asegurarte de estar al día, desafíate a ti mismo: dirígete a la biblioteca (oa Best Buy) y trabaja con un sistema operativo con el que no estás familiarizado.
2. Tome un curso intensivo en mejores prácticas de marketing en redes sociales y atención al cliente
Muchas compañías darán por sentado que, como joven, podrás convertir su marca en un fenómeno viral. Porque "conoces" Facebook y "obtienes" Twitter, ¿verdad?
Pero, como le dirá cualquier administrador de la comunidad, el marketing en redes sociales y la atención al cliente (responder a clientes descontentos y relacionarse con clientes satisfechos) requiere más de unos pocos miles de amigos de Facebook. Dedique un tiempo a aprender cómo aprovechar las plataformas que conoce y ama para ayudar a las marcas a crear seguidores, mejorar el conocimiento de la marca y mantener su reputación brillante a través de clientes felices y vocales. Puede encontrar mucha orientación en línea a través de compañías como HubSpot, y The Thank You Economy es una lectura rápida de vacaciones de primavera.
3. Pero aprenda a desconectarse
Aunque aprender a mostrar la experiencia de una empresa a través de las redes sociales es una habilidad inteligente para desarrollar, es igualmente importante aprender cómo sobrevivir un día completo (o al menos hasta el almuerzo) sin consultar Facebook o Twitter. No importa cuán valiosas puedan ser esas plataformas para la creación de redes, mantenerse al día con las noticias y mantenerse en contacto con amigos, si se desplaza a través de su fuente de noticias cuando su gerente se acerca a su escritorio, envía la señal incorrecta. Intente establecer "horas de redes sociales" para usted durante las vacaciones de primavera para desarrollar un hábito saludable.
4. Aprenda a usar Wordpress (o un sistema de gestión de contenido similar)
La belleza de Wordpress es que permite a los novatos crear sitios web estéticamente agradables rápidamente. Y aunque Wordpress y los diseñadores que crean temas para él han hecho un gran trabajo al hacer que el sistema sea fácil de usar, tiene algunas idiosincrasias que se pueden superar con un poco de confusión.
La mejor manera de conocer el sistema es crear un blog desde cero. Pruebe diferentes temas, juegue con diseños y estructuras, cargue algunas fotos e, incluso si no planea mantener un blog activo, mantenga el sitio vivo como una caja de arena. Si puede mostrar a los empleadores que puede crear un blog de forma independiente para ellos o realizar cambios en su blog o sitio existente, tendrá una ventaja competitiva.
5. Conviértase en un experto local en noticias comerciales
No es difícil navegar a través de los titulares de CNN en el camino a una entrevista y dar a conocer algunas historias comerciales nacionales relevantes, pero tomarse el tiempo para aprender sobre el panorama empresarial local en la ciudad en la que espera internarse demostrará que está interesado en esa comunidad en particular. Dedique un tiempo a leer los periódicos locales y las revistas de negocios e investigue a los posibles competidores de sus empleadores. Lea sobre los cambios recientes en las políticas locales que afectan a las empresas y familiarícese con los planes de desarrollo de la ciudad.
Incluso podría hacer un viaje fuera de él, no exactamente "Spring Break 2014!", Sino unas vacaciones mucho menos costosas y más valiosas.
