Ah verano. La época del año en que sus pensamientos se convierten en líneas de bronceado y bebidas con pequeños paraguas en ellas, a menos, por supuesto, que recién haya comenzado un nuevo trabajo. En ese caso, es probable que estés mirando celosamente las fotos de Instagram de tus amigos y te preguntes cómo vas a sobrevivir el verano sin hacer un solo viaje.
La buena noticia es que solo porque eres un nuevo empleado no significa que tengas que renunciar a tus planes de viaje. Para obtener la primicia, siga leyendo para obtener respuestas a algunas de las preguntas más comunes sobre tomar vacaciones en un nuevo trabajo.
Acabo de comenzar un nuevo trabajo, ¿cuándo está bien tomar vacaciones?
Después de graduarme de la universidad, alguien me dio un consejo que siempre cumplo: No pidas ningún tiempo libre durante los primeros tres meses de tu trabajo. Piense en ello como un período de prueba en el que está tratando de demostrar su valía, lo cual es difícil de hacer si está tomando margaritas en la playa.
Después de haber estado en un trabajo durante tres meses, es probable que haya acumulado un poco de vacaciones y esté listo para un descanso de la rutina de 9 a 5. En este punto, generalmente es aceptable pedir un día libre por cada mes que haya trabajado después de su "período de prueba" autoimpuesto. (Obviamente, esto varía según la política de tiempo libre de su empresa y cuánto tiempo de vacaciones tiene Sin embargo, en general, si comenzó a trabajar en marzo y no se tomó un tiempo libre en marzo, abril o mayo, no levantará ninguna ceja si solicita uno o dos días libres en julio .
La excepción a esta regla se produce si está trabajando en una empresa que es muy relajada o promociona el tiempo de vacaciones como un beneficio importante. Algunas empresas nuevas y pequeñas no pueden pagar a sus empleados altos salarios, por lo que intentan compensarlo con horarios flexibles y muchos días de vacaciones. Si no está seguro de cuál es la cultura de su empresa, busque algunas pistas comunes. ¿Te ha preguntado tu jefe qué viajes tienes planeados para el verano? ¿Están otros empleados nuevos tomando un largo fin de semana durante el Día de la Independencia? Si es así, puede estar de acuerdo en cambiar un poco la regla de vacaciones de tres meses.
He estado en una empresa durante unos meses, pero todavía me estoy acostumbrando. ¿Cómo puedo determinar el mejor momento para reservar mi viaje?
Como nuevo empleado, lo último que desea hacer es reservar unas vacaciones durante la época más ocupada del año o descubrir que sus días libres entran en conflicto con una reunión crítica. Por lo tanto, investigue un poco antes de comenzar a buscar vuelos. Si no está seguro de cuándo es la temporada alta de su empresa, pregúntele a un compañero de trabajo.
También puede mencionarlo con su jefe (y debería, en la mayoría de los casos). Un simple "Me gustaría usar algunos de mis días de vacaciones este otoño, y me pregunto cuál sería el mejor momento para estar fuera de la oficina", lo ayudará a programar unas vacaciones libres de estrés y le mostrará a su jefe que tomas en serio tus responsabilidades laborales.
Mi jefe es un poco intimidante. ¿Cuál es la mejor manera de acercarse a ella para tomarse unas vacaciones?
Si tiene un jefe sin sentido, puede ser un poco aterrador pedir vacaciones, incluso si tiene derecho a tiempo libre. Para asegurarte de que la conversación sea lo más fluida posible, aborda el tema en el momento adecuado, como después de haber cautivado a tu jefe con todo lo que has logrado en tu reunión semanal de estado o en un tranquilo viernes por la tarde cuando probablemente tenga tiempo para charla. Y definitivamente pregunta por los días libres, en lugar de decirle que los estás tomando. Un simple, "Tengo tres días de vacaciones, y me gustaría usarlos la semana del 9 de septiembre. ¿Es eso posible, y eso funciona para el equipo?" Funciona perfectamente.
Después de obtener la aprobación verbal, documente las vacaciones en su calendario y envíele a su jefe un recordatorio una o dos semanas antes del gran día que diga algo así como: "Solo un recordatorio de que voy a estar de vacaciones de lunes a jueves"., pero te enviaré ese informe el viernes por la tarde para que lo revises ”. Esto te permite matar dos pájaros de un tiro: te has asegurado de que tus vacaciones aún estén en el radar de tu jefe, y se lo has hecho saber. estás trabajando duro para configurar todo antes de irte.
Mi jefe sigue enviándome correos electrónicos mientras trato de relajarme en la playa. ¿Necesito responder?
Cada lugar de trabajo tiene una expectativa diferente cuando se trata de mantenerse conectado en vacaciones. Es mejor preguntarle a su jefe con anticipación qué necesita de usted antes de salir de la oficina y qué espera mientras está fuera de la ciudad. Por ejemplo, ¿quiere una actualización rápida del estado de todos sus proyectos antes de que salga de la oficina? ¿Deberá revisar su correo electrónico regularmente o simplemente proporcionarle a su jefe una forma de comunicarse con usted en caso de que surjan emergencias relacionadas con el trabajo?
Si no tuvo esta conversación con su jefe antes de irse, juegue a lo seguro. Responda los correos electrónicos de oficina importantes o urgentes lo mejor que pueda, incluso si eso significa reservar unos minutos cada mañana y tarde para un poco de trabajo. Si su jefe no necesita una respuesta hasta que regrese de vacaciones, probablemente se lo hará saber.
Estoy entrevistando para un nuevo trabajo, pero no me han ofrecido el puesto. ¿Cuándo debo contarles sobre las vacaciones que acabo de reservar?
A menos que sus vacaciones sean un viaje al Amazonas que lo llevará fuera del país durante un mes, no hay necesidad de anunciarlo hasta que se haga una oferta. Una vez que la compañía ha extendido una oferta, puede preguntarle a Recursos Humanos o al gerente de contratación si pueden acomodar sus planes de vacaciones. Nuevamente, recuerde ser cortés y pedir, pero no exigir, los días libres. Si terminas aceptando el trabajo, querrás asegurarte de haber comenzado tu empleo con el pie derecho.
En resumen, no tiene que resignarse a un verano aburrido solo porque comenzó un nuevo trabajo. Al saber cómo y cuándo solicitar vacaciones, puede impresionar en su nuevo trabajo y al mismo tiempo satisfacer su pasión por los viajes.
