Su trabajo rara vez requiere que esté en línea después de salir de la oficina; simplemente no es una línea de negocios urgente en la que se encuentre. Casi todo puede esperar.
Entonces, ¿por qué su jefe constantemente le envía correos electrónicos mucho después de que se haya ido a casa? ¿Por qué insiste en esa nota casi nocturna de las nueve de la noche sobre nada muy importante?
Probablemente hay muchas razones que su gerente ha tomado para enviarle mensajes de esta manera. Podría tener una mala relación con su carpeta de borradores, solo recordando que comenzó a escribirle un mensaje a altas horas de la noche. Podría prosperar en las primeras horas de la mañana cuando todavía estás en el país de los sueños. También podría ser una verdadera imbécil que quiere que estés tan agobiado por el trabajo como ella.
Por alguna razón, su jefe envía demasiados correos electrónicos fuera del horario comercial estándar respetado por su organización, lo que le causa ansiedad. Claro, puede optar por no responder hasta que esté sintonizado en el trabajo. Puede elegir responder con una confirmación de recibo: “Gracias. Anotado para mañana / más tarde / lunes por la mañana ”. Incluso puedes apagar las notificaciones de tu teléfono y no revisarás tu bandeja de entrada una vez que hayas salido del edificio (¡buena suerte con eso!).
O bien, puede probar algo un poco audaz, algo que le impedirá poner los ojos en blanco antes de quedarse dormido, algo que mantendrá bajos sus niveles de estrés cuando esté en modo de relajación, tratando de pasar un tiempo de calidad con tus amigos y familiares, algo que mejorará tu relación. ¡Puede pedirle a su jefe que despida los correos electrónicos fuera de horario!
Woah, ok Sé que eso suena loco. Ballsy Puede preguntarse si no es profesional o grosero, pero ¿sabe qué? Si lo haces correctamente, es comunicativo. La forma de fomentar y cultivar una buena relación con su gerente es perfeccionar continuamente sus habilidades de comunicación. No puedes tener una buena relación con alguien si estás secretamente molesto por algo que él hace. No puedes esperar llevarte bien con alguien que te frustra y te provoca resentimiento.
En lugar de sonreír y soportarlo, la próxima vez que su gerente se comunique con usted fuera del horario de oficina sin una validez, responda al día siguiente al siguiente:
Hola,
Te veo mañana,
Si la idea de escribir esto te aterra, solo tú sabes cómo es probable que responda tu jefe, considera un chat informal en persona. En su próxima reunión, intente mencionar el problema casualmente:
“Estoy haciendo todo lo posible para priorizar mis responsabilidades diarias aquí, y sé que todos trabajamos de manera diferente y tenemos estilos distintos, pero no puedo evitar quedar atrapado en los correos electrónicos de trabajo después del horario laboral, así que quería hablar con acerca de un sistema que podría ser mutuamente beneficioso. ¿Estaría abierto a avisarme antes de que me vaya por el día si necesita algo más antes de la mañana, lo que podría reducir los correos electrónicos nocturnos? Quiero hacer todo lo posible para facilitar su trabajo, y no sé si nuestro método actual de correspondencia está ayudando con eso ”.
Ni el correo electrónico ni la conversación en persona serán particularmente fáciles, especialmente si temes a tu jefe de alguna manera o te intimidas, pero detente y piensa en el verdadero propósito: estás tratando de ser más feliz, empleado más productivo. Estás intentando fortalecer tu relación con tu gerente. A la larga, el empoderarse para abordar este tema puede hacer mucho más bien que enloquecer en silencio.
