Probablemente haya notado que todo el proceso de solicitud de empleo solo le permite tener algunas interacciones cortas con una empresa antes de que las personas allí tomen una decisión que afecte su vida. No hace falta decir que es un sistema un poco roto, pero es con lo que tenemos que trabajar por ahora.
Una forma de trabajar con él es aprender a contar su historia de manera consistente en trozos pequeños para que el gerente de contratación lo conozca lo suficientemente bien como para decir: "¡Sí, contratarla hoy!"
Entonces, la gran pregunta es: ¿Cuál es tu historia?
Si responder eso te parece un poco desalentador, no te preocupes, en realidad no tienes que responder. Aquí es donde realmente puede usar el sistema roto para su ventaja. Dado que de todos modos no vas a tener la oportunidad de contar tu historia completa, debes concentrarte en los tres puntos principales que quieres transmitir sobre ti.
Estos deben incluir cuáles son tus habilidades, qué te motiva y qué te distingue. Por el bien de este artículo, digamos que los tres son: tiene habilidades de ciencia de datos, está motivado por ayudar a las personas y le apasiona viajar.
Ahora que tenemos esos conjuntos, podemos echar un vistazo a cómo puede trabajarlos durante todo el proceso.
1. En el campo de tu elevador
Siempre necesita una presentación de ascensor, pero especialmente cuando busca una nueva posición. Sí, se siente cursi y algo falso tener uno a mano, pero te hará la vida mucho más fácil si lo haces. (Y si necesita ayuda, creando una, aquí hay una guía práctica).
Soy analista en National Labs, donde he desarrollado una gran experiencia en modelado y análisis de datos. Siempre quise combinar estas habilidades con mi pasión por los viajes (marqué 30 países de mi lista de deseos) y sé que me inspiraría trabajar para una empresa que hace que viajar sea más fácil para las personas. Es por eso que me entusiasma aprender más sobre el puesto de científico de datos en TripAdvisor.
Puede sacar esto en eventos de redes, ferias de carreras y en cualquier momento que le pregunten: "Entonces, cuéntame sobre ti".
2. En su solicitud
Ciertamente puede incorporar algunos de estos puntos en su currículum. Por ejemplo, cuando desarrollas tu sección de habilidades. Pero realmente es su carta de presentación donde tendrá la oportunidad de profundizar en estas cosas.
Una forma de hacerlo es usar esta plantilla, que tiene la característica práctica de resaltar tres puntos clave. Todo lo que tienes que hacer es llenar los espacios en blanco. Y sí, bien , agrega algunas palabras más alrededor de esos espacios en blanco.
Saliendo de esa plantilla, sus oraciones de tema de tres párrafos se verían así:
Un científico de datos eficaz: en mi papel en National Labs, yo …
Un pensador motivado del panorama general: descubrí que mi trabajo me inspira más cuando puedo ver cómo contribuir a …
Un viajero del mundo apasionado: he mantenido el viaje como una parte central de mi vida …
En última instancia, desea que todos estos puntos contribuyan a un tono que muestre cómo puede contribuir a la empresa. Una cosa que debe tener cuidado es pasar demasiado tiempo en lo que la organización puede hacer por usted y no lo suficiente en lo que puede hacer por la empresa. No pierdas la trama.
3. En tu entrevista
Aquí es donde todo se une. La entrevista es su mayor oportunidad para expresar su punto, o puntos, en este caso. Definitivamente los incorporará al principio para responder a los típicos iniciadores de entrevistas, "Hábleme de usted" o "Explíqueme su currículum", ya que estas respuestas pueden ser similares al discurso de su elevador.
Pero, incluso más tarde, cuando esté pensando en formas de resumir sus respuestas o cómo responder, “¿Hay algo más que quiera que sepamos?” Es útil seguir volviendo a los mismos temas. Por ejemplo:
Creo que he cubierto todo de lo que quería hablar, pero me gustaría aprovechar esta oportunidad para reiterar mi entusiasmo por TripAdvisor. Nunca pensé que tendría la oportunidad de usar mi experiencia en ciencia de datos en una compañía donde mi amor por viajar es un activo más que una molestia.
Probablemente hayas notado que, si bien se hacen los mismos puntos clave una y otra vez, el lenguaje siempre es un poco diferente. Si bien quiere asegurarse de que está causando una impresión específica, no quiere salir como un robot con lemas programados. Entonces, si bien es un enfoque inteligente para guiar su marca durante su búsqueda de empleo, no obtenga también se dejó llevar con eso.
