Acabas de decirle a tu amiga que vas a comenzar la búsqueda de empleo y ella responde con entusiasmo: "Envíame tu currículum, lo enviaré". enviar por correo electrónico su currículum, a pesar de que no hay puestos relevantes disponibles. ¿Cómo se envía algo tan poderoso como sea posible cuando no hay nada para "adaptar" sus materiales?
La solución es más fácil de lo que piensas, porque esa fue realmente una pregunta capciosa. Siempre hay algo que puedes usar como guía. Con eso en mente, aquí hay tres cosas, además de una descripción clara de la posición, que puede usar para ayudar a dar forma a su currículum.
1. Su conocimiento de la empresa o industria
Es indudablemente útil saber qué está buscando un gerente de contratación, pero un puesto de trabajo no es el único lugar para obtener esa información.
A través de una pequeña investigación, puede obtener un sentido de dirección en todo, desde el diseño general hasta las palabras clave importantes. ¿Hay un tono distintivo en todo el sitio web de la empresa? ¿Existe alguna habilidad que sea altamente valorada en la industria o algún problema que deba resolverse?
Por ejemplo, considere si la organización o sector tiende a favorecer la formalidad, la familiaridad con cierto software o demografía, y así sucesivamente. Luego, use esa información para ajustar su currículum y tomar decisiones como si debería incluir cursos en línea o recortar un trabajo temprano para expandir las cosas que aprendió en su puesto más reciente.
2. El trabajo de tus sueños
Cuando hay una lista de responsabilidades a las que debe referirse, se siente seguro de que su currículum demostrará experiencia relevante. Pero además de ser útil, ¿sabes qué más es una descripción formal? Limitante Cuando tiene que resaltar ciertos atributos para demostrar que es el adecuado para un rol predeterminado, puede desarrollar una visión de túnel y centrarse exclusivamente en marcar esas casillas.
Por lo tanto, vea esta falta de orientación como una oportunidad para dar forma a su currículum en torno a lo que considera más importante. Destaque la experiencia y las habilidades que más le entusiasman. Por ejemplo, tal vez atenúas el énfasis en tu rol actual, porque estás más inspirado por tu trabajo voluntario reciente, o esperas volver al trabajo que estabas haciendo en el puesto anterior.
En lugar de incluir lo que mejor se ajusta a una posición que alguien más pensó, trabaje en la dirección opuesta. Piense en dónde le gustaría participar y qué le gustaría contribuir, y adapte sus materiales en consecuencia. Piénselo: si tiene la suerte de pasar su currículum a varias compañías diferentes, esto aumenta las probabilidades de que lo llamen para una apertura increíble.
3. Tu creatividad
Cuando se publica una descripción del trabajo, a menudo incluirá instrucciones específicas sobre cómo enviar sus materiales. (Y, para ser claros, ¡estoy al 100% por seguir las instrucciones!) Pero si no tiene nada de qué trabajar, no tiene que preocuparse por romper ninguna regla.
En otras palabras, eres libre de pensar fuera de la caja, incluso fuera de ella (como este tipo que creó un currículum de GQ para conseguir un trabajo en GQ ). Esta vez, está adaptando su currículum a quién es usted, para mostrar cuán creativo puede ser.
No funciona el 100% del tiempo, pero en la compañía correcta, puede ser el boleto para hacerse notar.
Estoy dispuesto a apostar que hay al menos algunos aspectos del proceso de búsqueda formal sin los que sería más feliz. Entonces, en lugar de preocuparse por cómo actualizará sus materiales sin una descripción del trabajo, considérelo como una restricción menos.
Puedes elegir su dirección, y la persona que lee tu currículum quedará impresionado de que muestre una visión tan clara, incluso si la enviaste sin tener una posición específica en mente.
