¿Aplicando para un trabajo? Probablemente haya escuchado el consejo muchas veces (como aquí, aquí y aquí) para adaptar su currículum para el puesto.
Pero, es posible que no sepa exactamente cómo ponerlo en acción. ¿Qué implica realmente adaptar tu currículum? ¿Cuántos cambios necesitas hacer? ¿En qué contenido debería centrarse?
Puede parecer mucho trabajo, pero en realidad es bastante manejable. Aquí hay algunas ideas para comenzar.
1. Realmente lea e intente comprender el trabajo que está solicitando
Lo primero es lo primero: siéntese con un marcador y realmente lea la descripción del trabajo. Repase y resalte los puntos que parecen importantes (piense en los que se mencionan repetidamente o cualquier cosa que esté un poco fuera de lo común) y los puntos con los que podría hablar con su experiencia y habilidades.
Este es siempre el primer paso: después de todo, no puedes adaptar tu currículum para un puesto si realmente no sabes lo que implica el concierto.
2. Haga que su primer punto sea inmediatamente relevante
Luego, con su nuevo conocimiento de lo que está buscando el gerente de contratación, tome su currículum, encuentre la experiencia que lo entusiasmaría más con su solicitud y vuelva a trabajar el documento para que eso sea lo más importante. Tal vez sea su posición actual, o tal vez se trate de algunas certificaciones especializadas o el trabajo independiente que realiza de forma paralela. Sea lo que sea, conviértalo en la primera sección de su currículum.
Y sí, incluso si no es el más reciente. No hay una regla que diga que su primera sección debe ser "Experiencia laboral". Adaptar su currículum significa encontrar lo que es más relevante, crear una sección para él y llenarlo con experiencia o calificaciones que llamarán la atención de un gerente de contratación. Si eso significa rechazar la "Experiencia laboral", crear una sección de "Experiencia en marketing y redes sociales", luego incluir todo lo demás en una sección de "Experiencia adicional", entonces que así sea.
3. Mejora tus balas incluso para experiencias menos relevantes
Ahora que sus experiencias relevantes están en la parte superior de su currículum, eso no significa que deba ignorar todo lo demás. No, solo significa que necesitas extraer los fragmentos relevantes de esas experiencias en tus balas.
Según la descripción del trabajo, es probable que encuentre más que solo las calificaciones técnicas necesarias para completar el trabajo. Probablemente también se enumeren fuertes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y otras habilidades blandas. Entonces, si bien su experiencia de tutoría podría no estar directamente relacionada con el puesto de ventas que le interesa, definitivamente puede resaltar algunas de las habilidades blandas que requieren ambos puestos. Para algunas ideas sobre cómo hacer girar sus balas para enfatizar ciertas habilidades blandas, vea este artículo
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4. Verifique si está claro por qué está solicitando
Finalmente, su última evaluación rápida para asegurarse de que ha adaptado con éxito su currículum es ver si alguien más, como un amigo o mentor, puede explicar por qué está interesado en el puesto simplemente leyendo su currículum. Si su amigo no puede saber por qué está aplicando o cómo encaja bien, es probable que necesite más personalización.
Por supuesto, a veces solo hay mucho que puedes hacer. Si está haciendo un gran cambio de carrera y simplemente no tiene la experiencia relevante, entonces ninguna cantidad de viñetas de ajuste puede explicarlo. En este caso, y solo en este caso, podría agregar, es posible que desee utilizar una declaración objetiva para explicar adecuadamente su interés en el puesto. Aquí te explicamos cómo hacerlo.
Adaptar su currículum no es la parte más emocionante de solicitar un trabajo, pero definitivamente es uno de los más importantes. Después de todo, este es el documento que decide qué primera impresión haces. Puede tomar un poco de trabajo extra, pero vale la pena ser mucho más memorable.
