Esta es la realidad: como sabemos que los gerentes de contratación solo pasan seis segundos en su currículum, existe una alta probabilidad de que también pasen muy poco tiempo leyendo su carta de presentación.
Y eso significa que, por muy emocionado que esté de recitar todas sus calificaciones y logros, pasar por encima de esa marca de una página puede significar que su mensaje se pierde (lo que invalida todo el punto). La experta en desarrollo profesional, Lily Zhang, incluso afirma: “En general, para currículums y cartas de presentación por igual, no pases de página. A menos que esté solicitando un puesto directivo o ejecutivo, es poco probable que un reclutador mire más allá de su primera página de materiales de todos modos ”.
¿Qué sucede si ya tiene la carta de presentación redactada y no sabe qué cortar? Bueno, aquí es donde comenzaría:
Compárelo con su currículum y la descripción del trabajo
Su carta de presentación es una adición a su currículum, no un resumen de la misma. Los dos documentos juntos deben coincidir con la descripción del trabajo. Entonces, si encuentra que mucho de lo que discute en un documento está cubierto en el otro, córtelo. Luego use ese espacio para llenar cualquier espacio que su currículum no toque.
Ahora, eso no significa que no debas discutir tus habilidades de liderazgo si tu currículum deja en claro que has estado en roles de liderazgo durante años. Pero en lugar de desperdiciar espacio hablando de títulos y tiempos gastados en ellos, comparta una anécdota sobre el momento en que mostró esas habilidades.
Mantenga su apertura corta
Por lo general, es inteligente comenzar su carta de presentación con una línea interesante o una anécdota personal para involucrar al lector desde el primer momento. Dicho esto, tenga en cuenta cuánto tiempo dura esto, si pasa la mitad de su carta de presentación presentándose al estilo de The Bachelor , o toma un párrafo completo para hablar sobre el único viaje que le hizo darse cuenta de que quería convertirse ingeniero, la emoción se perderá, dejándote sin espacio para hablar sobre por qué serías realmente bueno para el trabajo.
Al comenzar, mantén una o dos oraciones sobre quién eres y luego pasa a las cosas más importantes.
Encuentra la pelusa
Apuesto a que una buena cantidad de tu carta de presentación es una pelusa que intenta sonar impresionante, pero carece de detalles.
Si está usando líneas típicas como "Me sentiría honrado de trabajar porque …" o "Creo que estoy calificado para este papel porque …", recórtelas y comience inmediatamente con el "por qué".
Considera tus adjetivos y adverbios
Imprima su carta de presentación. (Lo sé, tendrás que encontrar una impresora). Encierra en un círculo todos los adjetivos y adverbios. Ahora observe cualquier oración con más de una y córtela a una sola.
Por ejemplo: ¿Tiene que ser un "alumno muy apasionado y enfocado", o puede ser simplemente un "alumno apasionado"? ¿"Instituyó una inmensa cantidad de cambios verdaderamente importantes" o simplemente "instituyó cambios importantes"?
Sí, a veces las oraciones largas y elaboradas te hacen parecer más inteligente. Pero, la mayoría de las veces, hacen que su mensaje sea más difícil de entender. ¿Y no preferiría que sus experiencias hablen por sí mismas antes que verse ensombrecidas por su lenguaje florido y demasiado entusiasta?
Elija dos ejemplos para expresar su punto, y no más
No hay nada más emocionante que leer una descripción del trabajo y darse cuenta, ¡tengo todas estas cualidades! ¡Puntuación!
La cosa es que, tan perfecto como eres para el papel, desafortunadamente tienes que elegir y elegir de qué hablas. Y con esto, quiero decir, toma tus dos mejores ejemplos, de los que estás más orgulloso, y concéntrate en ellos. Explíqueles lo suficiente para que haya un contexto detrás de su currículum, pero no tanto como para desviarse de lo que están buscando.
Puede parecer intimidante seleccionar una experiencia sobre la otra, especialmente si tiene muchos conocimientos, pero recuerde que su currículum aún contiene esa información. Considera tu carta de presentación como tu última oportunidad para decir hola, sé que puedes ver lo increíble que soy para este papel, pero aquí hay un pequeño extra que me hace aún más increíble.
La longitud no debería asustarte de escribir una carta de presentación increíble, pero ten en cuenta que el límite está ahí para asegurarte de que no se pase por alto en el proceso de búsqueda de empleo. Siguiendo estos consejos, garantizará que no solo es la cantidad perfecta de palabras, sino la lectura perfecta para cualquier gerente de contratación.
