Usted sabe que es beneficioso que un segundo par de ojos revise los materiales de su aplicación. Alguien que pueda decirle que su currículum se ve bien, excepto en la parte en la que escribió mal su propio nombre (FYI, ¡también puede verificarlo!). O que su muestra de escritura es impresionante, pero que sería aún mejor si utilizara la versión correcta de "su".
Pero a veces, nadie está disponible. Tal vez un contacto dijo que ayudaría, pero no ha respondido desde entonces, y no quieres molestarlo. O tal vez se está arriesgando en su carta y tiene miedo de que los comentarios de su compañero de cuarto atrapado en el barro lo hagan perder el valor y jugar con seguridad.
Entonces, ¿qué debería hacer? Escribe tu mejor carta y luego, antes de presionar enviar, prueba estos tres consejos.
1. Finge que eres un extraño
Sabes por qué eres perfecto para este trabajo. Eso es genial, pero ese contexto puede evitar que descubras lo que falta en tu carta de presentación. En otras palabras, puede saber que sobresale en la construcción de vínculos fuertes con clientes difíciles o que es un orador público, pero si su carta de presentación usa un lenguaje suave como "conectarse con las partes interesadas" y "ha dirigido múltiples presentaciones", el El gerente de contratación no tendrá forma de conocer la profundidad de sus habilidades.
Por lo tanto, tome el consejo que seguramente recibió de algún maestro de inglés en algún momento y “Muestre, no cuente”. Si lideró el “crecimiento récord”, emplee las mismas estrategias que utilizó en su currículum para cuantificar sus logros. En lugar de decir que podría "adaptarme al cambio", escribí esto: "Me he encontrado rutinariamente en funciones inaugurales o de transición, como una función administrativa por primera vez que se convirtió en una posición de comunicación, o tomar una posición una vez ocupada por dos personas y enrollarlo en uno ".
Pregúntese, si un extraño le entregara su carta de presentación, ¿qué impresión le causaría? ¿Pensarías que esta persona ha logrado lo que tú has logrado o podría contribuir con lo que sabes que puedes?
2. Hazte arriesgar
Probablemente hayas visto algunos consejos que te sugieran que salgas del estándar "Mi nombre es Sara y estoy solicitando tal o cual posición …" (Si no lo has hecho, mira aquí, aquí y aquí). Pero incluso si le da un poco de sabor a la introducción, podría evitar ser demasiado creativo, porque como escribe Dave Meadows, colaborador de Muse, "Spice es bueno, pero ¿quién quiere comer una cucharada de pimentón?"
Honestamente, una de las mejores cartas de presentación que escribí también fue la más riesgosa. Y cómo superé mi miedo a escribir algo por encima es que me recordé a mí mismo que no tenía que enviarlo. No lo escribí en uno de esos cuadros de solicitud en línea pequeños y delicados. No escribí en el mismo documento que mi carta original. Lo guardé con un nombre diferente y me di una hora para escribir historias que pensé que ejemplificaban quién era yo como solicitante y por qué tenía razón para el papel abierto. En otra ocasión, solicité un puesto de redacción independiente al enviar mi carta de presentación en forma de artículo, y sí, conseguí una entrevista.
Por lo tanto, arriesgarse. Llena un documento con palabras que usarías para describirte a ti mismo o primeras líneas y ejemplos que llamen la atención. Luego compare cada documento y vea si sacar una o dos líneas de su arriesgada carta hará que su visita sea más fuerte y más memorable.
3. Consigue la vieja escuela
Paso uno: Ejecute el corrector ortográfico. ¡No te saltes este paso!
Paso dos: busque una impresora. Si no tiene acceso a una impresora, es hora de una excursión. Porque para editar realmente una carta de presentación, tendrá que corregirla, y la forma más efectiva de hacerlo es sacarla de la pantalla de su computadora y ponerla frente a usted, en papel.
Entonces, imprima su carta de presentación y luego léala en voz alta. No lo atravieses. Vaya despacio, tal vez use diferentes voces: una voz súper impresionante, o una voz de "No puedo creer que esté haciendo esto", o lo que sea que funcione. Como editor, puedo decirle que se sorprenderá de la frecuencia con la que esta táctica le mostrará que realmente le falta una "la" y que sin esa palabra de tres letras, su oración grande y poderosa no tiene sentido .
Las cartas de presentación no existen simplemente para torturarte. Están allí porque los gerentes de contratación esperan que pueda desarrollar su currículum y proporcionarles un poco más de información sobre por qué es adecuado para el trabajo. Por lo tanto, no envíe lo primero que escriba para terminar de una vez. Tómese el tiempo para revisar su carta, porque usted (¡sí, usted!) Tiene lo necesario para escribir una carta de presentación increíble.
