Si usted es gerente, probablemente sea un poco preocupante saber que el 87.3% de sus empleados tienen un exceso de trabajo. Cuando estás en el momento, hacer que tus empleados pasen más tiempo suena totalmente como algo bueno. Pero, a la larga, su equipo es menos productivo, menos comprometido y es menos probable que permanezca en la empresa.
No desea que sus empleados comiencen la cuenta regresiva hasta el viernes en la noche del domingo. Por lo tanto, eche un vistazo a los factores que motivan su productividad. Y deje que lo guíen en la creación de un lugar de trabajo que promueva el trabajo duro, no el exceso de trabajo.
