Es la temporada para conversaciones incómodas con personas que no has visto en un año. Y si bien es imposible predecir la variedad de preguntas inapropiadas que recibirá durante las incómodas y abarrotadas reuniones de vacaciones a las que deberá asistir, una pregunta que escuchará al menos algunas veces es: “Entonces, ¿qué hace? ¿otra vez?"
La pregunta parece simple, pero a medida que los negocios se vuelven cada vez más complicados y creativos, los títulos de trabajo como "evangelista de tecnología" o "ninja legal de valores corporativos" o "oficial de cultura en jefe" ya no proporcionan las descripciones de trabajo fácilmente digeribles que solían. Durante las vacaciones, cuando te enfrentas a hacer pequeñas charlas durante días, puede ser difícil describir tu rol profesional a las personas que no conocen o realmente te importan tu industria.
Sin embargo, debe tener una respuesta preparada a esta pregunta porque de lo contrario tendrá que hablar sobre otra cosa, potencialmente un tema de sustancia como el calentamiento global o las caídas de la dieta de South Beach o lo que su prima Mary cree que está haciendo con ella. vida, y Dios sabe que nadie quiere eso.
Pero no te preocupes. He consultado con mi red profesional y desarrollado una serie de mejores prácticas sobre cómo explicar su trabajo, adaptadas a la audiencia.
Explicando su trabajo a sus abuelos o un pariente mayor
Su objetivo: asegurarse de que está haciendo algo con su vida y ganando suficiente dinero para mantenerse.
Su objetivo: evitar tener que configurar Gmail en el iPhone de Nana nuevamente .
Cuando habla con personas que han estado fuera de la fuerza laboral por un tiempo, es importante evitar la jerga y simplificar sus responsabilidades cotidianas.
En lugar de concentrarse en sus tareas diarias, explique el resultado final de su arduo trabajo.
Por ejemplo, un diseñador de interfaz de usuario podría decir: "Hago que los sitios web estén más organizados para que sea más fácil para las personas encontrar lo que necesitan". Destaque cómo su trabajo contribuye a la misión general de la organización, enfatiza la estabilidad a largo plazo y minimiza las habilidades técnicas (para evite convertirse en la mesa de ayuda ad hoc).
Explicando su trabajo a alguien que ha conocido antes, pero no puede recordar cuándo o cómo
Su objetivo: TBD
Su objetivo: hacer que esta persona diga algo que active su memoria antes de darse cuenta de que no tiene ni idea.
El chico alto en la casa abierta de vacaciones de tu vecino claramente te conoce, pero no puedes recordar cómo lo conoces. ¿Fue el taller de aprendizaje basado en fortalezas que tomó en esa conferencia el año pasado? ¿La boda de tu compañero de oficina? Quién sabe.
De todos modos, deberá describir su trabajo con suficiente detalle para extraerle pistas sobre su identidad, pero sin demasiados detalles porque, después de todo, él podría saber todo sobre usted y su papel.
En este caso, enfóquese en los proyectos y logros actuales en lugar de los artículos de gran tamaño, de los cuales nadie habrá oído hablar, sin importar dónde se hayan encontrado. Y haga preguntas sobre el trabajo reciente de la otra persona (nuevamente, evitando el riesgo de exponerse) para buscar pistas.
Explicando su trabajo a una persona borracha
Su objetivo: en el mejor de los casos, esta persona está de buen humor y solo está buscando una conversación. En el peor de los casos, te están golpeando.
Su objetivo: aburrir totalmente a esta persona, para que él o ella lo dejen en paz y pueda obtener un segundo cóctel muy necesario.
Confusión es el nombre del juego aquí. Comience por decir algunas siglas: si usted es un gerente de ventas regional para el territorio de América del Norte, por ejemplo, consúltese como un RSM para NAT. Inyecte las palabras global , basado en la nube e integrado siempre que sea posible.
Si esta persona sigue haciendo preguntas sobre lo que hace, comience a explicar los sistemas que usa (CRM, sistemas de gestión de proyectos o sistemas de gestión de gastos) o, mejor aún, las métricas que esos sistemas recopilan para medir su rendimiento. Tan pronto como sus ojos comiencen a brillar, diríjase directamente a la barra.
Explicando su trabajo a un contacto potencialmente valioso que no puede escucharlo sobre "Jingle Bell Rock"
Su objetivo: salir de la fiesta con dos tímpanos completamente funcionales.
Su objetivo: comunicar su experiencia y tener a mano su tarjeta de presentación.
Has querido conocer a esta persona durante meses, ¡y aquí estás! Pero, desafortunadamente, el DJ no está invertido en tu desarrollo profesional.
Para causar una impresión duradera y garantizar una oportunidad de seguimiento, concéntrese en describir sus talentos profesionales con palabras clave bien conocidas que puedan leerse fácilmente. Use gestos exagerados para demostrar el alcance de su trabajo (es decir, “Yo administro todo el departamento).
Y termine rápidamente: su nuevo contacto apreciará que no desee monopolizar su tiempo. Entregue su tarjeta y envíe un correo electrónico de seguimiento dentro de las 24 horas.
