Primero, ingrese la copia aquí. Luego marque estas casillas para indicar en qué horas se debe ejecutar el mensaje promocional. Por supuesto, escriba cualquier excepción aquí. Luego crea un PDF. Envíe eso al director del programa. Consigue su aprobación. Revisa el PDF. Envíe eso al talento para grabar, luego al productor para la selección de música. Haz un seguimiento con ellos, y una vez que el spot ha sido grabado, vuelve al director del programa. Dale tres días para cerrar la sesión, y luego …
Escuché, pacientemente, mientras mi colega continuaba explicando el protocolo "nuevo y mejorado", por lo que pareció una eternidad.
Al final de la explicación, producir un spot de radio de 15 segundos se había convertido, aparentemente, en un proceso de 45 pasos. Un proceso que involucró un programa informático lamentablemente desactualizado y torpe que, aparentemente, no teníamos los recursos para actualizar. Un proceso que hacía que todos en el equipo se sintieran resentidos y estresados.
Como coordinador promocional, mi trabajo era seguir el plan y hacerlo realidad.
Era joven, inexperto y poco seguro en ese momento, así que dije: “¡Seguro! Tiene sentido. Considérelo hecho."
Lo que debería haber dicho fue: "Creo que podríamos estar complicando demasiado esto, como mucho".
Cuando un colega usa un "sistema útil" que tiene alrededor de 40 pasos más de lo que necesita, o ejecuta un proyecto que es extremadamente complicado, puede ser difícil decir: "Podríamos estar haciendo esto de manera diferente" sin dañar nada. sentimientos.
Pero como compañero de trabajo, eso es parte de tu trabajo. Co + trabajador. Trabajando en cooperación. Lado a lado. Colaborativamente
Cuando vea algo que podría hacerse mejor, es su responsabilidad hablar.
Simplemente elija sus palabras cuidadosamente y sea respetuoso.
Aquí hay un script que puede ayudar:
También puedes probar frases como:
O:
Por supuesto, querrá ajustar su idioma para adaptarse a la cultura de su empresa. Algunas compañías son más formales cuando se trata de comunicar y proponer ideas; otras son relajadas y relajadas. Haz lo que tenga sentido para ti.
Pero no importa qué tipo de frase elijas, la clave es concentrarte en lo positivo: ¡una nueva solución! ¡Un plan más simple! ¡Un mejor enfoque! En lugar de pensar en lo negativo.
Desea que sus colegas se entusiasmen con su idea, no ponerlos a la defensiva o hacerlos sentir incompetentes.
Piensa: Hola, tengo una propuesta que podría hacer que este proyecto fluya mucho más suavemente. ¡Hablemos!
No: este proceso simplemente no funciona y estamos perdiendo toneladas de tiempo. ¿Estaba drogado con jarabe para la tos cuando escribió este manual de 'mejores prácticas'?
Incluso si su colega dice: "No, no estamos cambiando el plan", no ha perdido nada. Todavía estás exactamente donde empezaste. Pero al menos hiciste un esfuerzo e intentaste mejorar las cosas.
Y, ¿el mejor de los casos?
Podrás escuchar las 10 palabras mágicas que estabas esperando:
