Fue a fines de marzo del primer año de mi programa de MBA en Wharton, y había asistido a más sesiones de información y visitas a empresas de las que podía contar.
Mis compañeros estudiantes de secundaria harían lo que fuera necesario para pasar sus tres minutos con los representantes de la empresa. Una vez fui empujada y pisoteada (por los talones, nada menos) por una agresiva compañera de clase desesperada por ser la primera en hablar con un gerente de contratación de una compañía popular que tuve que conseguir una bolsa de hielo para mis pies y sentarme. El resto del evento.
En otras palabras, no estaba cerca de mi objetivo de conseguir una pasantía de verano en un importante estudio de cine en Los Ángeles.
A pesar de que se avecinaban las finales, sabía que necesitaba un plan. Así que decidí ir a Los Ángeles y organizar la mayor cantidad de sesiones de información posible para lo que consideraba mi propio "bombardeo de pasantías de verano". Reservé mi vuelo y entré listo y armado con el único objetivo de salir con una pasantía. oferta.
Y al final del viaje, tenía más de uno para elegir.
Sí, fue por mi cuenta, y sí, tuve que faltar a clases, pero si estás en un barco similar, tratando de encontrar pasantías de verano en todo el país y no tener mucha suerte, es una estrategia que recomendaría. nadie. Así es como lo hice.
Mi estrategia de bombardeo de pasantías de verano
Una vez que reservé mi vuelo, busqué en la base de datos de ex alumnos de la universidad y contacté a un grupo de personas con un correo electrónico informándoles que estaba volando a Los Ángeles para obtener más información sobre sus empresas. Agregué una solicitud para una reunión rápida para obtener sus consejos sobre las opciones de carrera profesional y escuchar sobre sus experiencias, y aunque nunca antes había conocido a la mayoría de estas personas, la tasa de respuesta fue excelente. Más de la mitad acordó reunirse conmigo, lo que resultó en seis citas en cuatro estudios en el transcurso de dos días.
En cada reunión, les dije a las personas que conocí por qué estaba interesado en entrar en este campo y me aseguré de tener algunas preguntas preparadas que eran específicas de sus antecedentes, así como de la empresa para la que trabajaban. (Piensa: “¿Cómo hiciste la transición de la banca a las licencias de contenido en Disney?” Y “¿Hubo habilidades o experiencias específicas de tus días de consultoría que te ayudaron a conseguir este papel en Fox?”) Cada chat fue increíblemente informativo, de hecho, es sorprendente la cantidad de información que puede obtener de las reuniones individuales donde puede dirigir la conversación y no preocuparse por qué decir en un entorno grupal que lo hará recordar.
Además, pude echar un vistazo a cada oficina y sentir la cultura de la compañía, cosas a las que no habría estado expuesto si hubiera continuado mi búsqueda de pasantías desde Filadelfia.
Al final de cada reunión, cerré preguntando a mi contacto que había alguien más con quien debería reunirme. En el transcurso de los dos días, las seis citas se convirtieron rápidamente en nueve cuando me presentaron a los colegas y contactos de otros. De hecho, terminé extendiendo mi viaje medio día para ganar más tiempo.
La mejor reunión fue con mi futuro jefe de pasantías, quien sugirió que debería conocer a su jefe (el presidente de una división importante dentro de Warner Brothers en ese momento). Mi respuesta: "¡Claro! Me encantaría. Pero hoy me voy más tarde a Filadelfia; ¿tiene 10 minutos ahora?
Sorprendentemente, hizo 20 minutos para mí (durante su cita de lustrado de zapatos en su oficina masiva). Me hizo una pregunta muy simple: "¿Qué le parece tan interesante de esta industria?" Le dije que estaba interesado en las tendencias disruptivas emergentes en el entretenimiento en el hogar y que quería la oportunidad de aprender más de los expertos (sí, un poco de la adulación nunca está de más). Después del brillo de sus zapatos, personalmente me acompañó a la oficina de recursos humanos y dijo: "Estoy impresionado de que haya volado por todo el país solo para ver acerca de una pasantía, muestra cuán serio es, lo veré este verano".
Pronto se me presentaron oportunidades de pasantía en tres grupos diferentes dentro de la empresa y salí de Los Ángeles sintiéndome totalmente realizado. Regresar a Filadelfia y luchar en mis finales no fue genial, pero el sacrificio valió la pena.
Una conclusión clave para mí a través de esta experiencia, que me ha llevado mucho más allá de la búsqueda de pasantías de verano: haga lo que sea necesario para demostrar cuánto desea el trabajo. Demuestre que está dispuesto a hacer todo lo posible para perseguir sus objetivos. Demuestre que tiene un fuerte sentido de iniciativa y que no tiene miedo de desviarse del camino habitual. Haga claros sus objetivos y solicitudes con un sentido de urgencia. Y haga que cada persona con la que se encuentre se sienta especial.
Es un poco más difícil que ir a esas sesiones de información, pero te garantizo que te llevará mucho más lejos.
