Una amiga mía la entrevistó recientemente para un trabajo que era perfecto para ella de muchas maneras. El papel encajaba perfectamente con su experiencia pasada, el equipo de liderazgo era inspirador e inteligente, los miembros del equipo parecían geniales, ¡su viaje habría sido más corto!
Solo había una cosa que la frenaba: la compañía estaba en una industria por la que no podía entusiasmarse.
Puede parecer un problema envidiable, pero su situación ilustra las preguntas que a menudo surgen cuando hablo con personas que buscan trabajo: ¿Es más importante amar tu posición o la compañía para la que trabajas? ¿Puedes ser feliz en el trabajo incluso si la organización no es personalmente emocionante para ti? ¿Debería tomar una posición que coincida con la mayoría de sus requisitos laborales o esperar para una vacante en la empresa de sus sueños?
La respuesta a todo esto, por supuesto, es: depende. Si está debatiendo una oferta de otro modo excelente en su compañía no tan soñada, aquí hay algunas preguntas que debe hacerse para decidir qué es lo mejor para usted.
¿Cuáles son sus valores profesionales?
Esto suena como una gran pregunta, pero básicamente se reduce a: ¿Qué es lo más importante para ti en tu trabajo? Si se lleva bien con sus compañeros de trabajo, tiene un jefe de apoyo y pone sus mejores habilidades a trabajar, tal vez la empresa para la que trabaja no sea tan importante. O bien, si tiene nombres respetados en su currículum o cree profundamente en la misión de lo que está haciendo, probablemente le otorgará una prima al empleador para el que trabaja.
Por cierto, ninguno de estos valores es mejor que el otro: se trata de lo que es importante para usted. Si necesita ayuda para definir sus valores, pruebe este ejercicio gratuito en MyPlan.com.
¿Esta empresa abrirá puertas o las cerrará?
Olvidemos la decisión en cuestión por un momento y avancemos un poco hacia su futura carrera. Tome un bolígrafo y papel, y haga una lista de los roles y compañías que le gustaría tener dentro de cinco o 10 años. Si no está totalmente seguro de dónde quiere terminar, está bien, esto es más una actividad de lluvia de ideas que un ejercicio de planificación de la vida.
Una vez que tenga la lista, busque patrones: ¿Qué tienen en común todos los roles o empresas? Luego, regrese a la compañía que está debatiendo. ¿Te ayudaría este papel a avanzar hacia estas posiciones de sueño, o más lejos? ¿Incluso importa? Poner a la empresa en el contexto de su camino general puede ser una forma realmente esclarecedora de ver si la decisión será adecuada para usted a largo plazo.
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¿Cuáles son tus otras opciones?
En el caso de mi amiga, ella tenía bastantes. Tenía una gran experiencia en el campo de marketing de alta demanda, vivía en una gran ciudad y acababa de comenzar su búsqueda. En resumen, tenía razones para creer que esta no sería la única oferta que se le presentaría.
Pero muchos de nosotros no tenemos el lujo de ser tan exigentes: tal vez estás en un campo extremadamente competitivo, vives en una ciudad más pequeña o tienes antecedentes especializados y no sueles ver aperturas que se ajustan muy a menudo . No, no estoy diciendo que debas conformarte con un trabajo que no amas, pero es posible que tengas que ser realista sobre cuáles son tus otras opciones.
¿Has hecho toda tu investigación?
Al igual que con cualquier cosa, es fácil hacer un juicio rápido sobre una empresa en función de lo que sabe a primera vista. Es una empresa FinTech? Eso suena aburrido. ¿Más de 10, 000 personas trabajan allí? Ese no puede ser el entorno empresarial que estoy buscando.
Pero antes de despedir a una empresa, investigue un poco. Profundice más y puede descubrir que FinTech es una de las industrias de más rápido crecimiento en el mundo, ¡eso no es muy aburrido! O que la compañía masiva tiene un programa de rotación que le permite pasar el 20% de su tiempo en sus propios proyectos. No dejes que lo que crees que sabes te detenga de un papel que de otra manera podría ser realmente grandioso para ti: tómate el tiempo para hablar con tus posibles compañeros de trabajo sobre lo que les encanta del lugar, sondea tu red para su toma y Haz muchas preguntas. Quizás aprendas que, no, esta no es tu taza de té. Pero quizás te sorprenda lo que aprendas.
Desafortunadamente, no podemos esperar que todos los aspectos de una oferta de trabajo sean perfectos; todos vienen con ventajas y desventajas. Y sí, la empresa para la que trabaja (y pone su currículum para siempre) es una gran consideración, pero no es la única. Dedique algo de tiempo a pensar en estas preguntas y, con suerte, el camino a seguir se volverá un poco más claro.
