El 13 de octubre es una fecha especial para el ex Suboficial naval, Defanie Rogers. Ese día, en 1775, se encargó la primera fuerza naval estadounidense. En 2007, era el día de su boda. Y en 2011, el 13 de octubre fue el primer día de Defanie trabajando en Enterprise Holdings.
"¿Amas viajar?"
Esa pregunta reclutó con éxito a Defanie, de 18 años, junto con su hermana gemela, para una carrera en la Marina. Sus padres no podían permitirse enviar a las hermanas a universidades de cuatro años, por lo que asistieron a una feria de reclutamiento para explorar otras opciones. Querían ver el mundo, y la Armada era su puerta de entrada a eso.
"Disfruté muchísimo de estar en el ejército", dice Defanie. Pero, a principios de 2005, decidió que era hora de cambiar de marcha. Con su segundo hijo en camino, Defanie dejó la Marina para pasar más tiempo con sus hijos y asistir a la universidad. con ayuda del GI Bill.
Buscar un título universitario había sido su sueño paralelo todo el tiempo, dice Defanie. Obtuvo la suya en contabilidad antes de salir a buscar empleo civil. A pesar de tener su título y una sólida carrera militar detrás de ella, fue más difícil de lo que esperaba obtener un trabajo civil sin ninguna experiencia laboral civil.
"Estaba buscando casi cualquier trabajo porque solo quería empleo", explica. "Al principio hice trabajo administrativo, incluido el trabajo de asistente legal, pero nada me satisfizo".
Cuando Defanie vio un puesto de trabajo en uno de los competidores de Enterprise, estaba intrigada. Este tipo de trabajo parecía alinearse bien con su experiencia militar. Mientras se preparaba para su entrevista, Defanie hizo lo que todos los solicitantes de empleo deberían hacer: investigó a los posibles competidores de su empleador.
Durante su investigación, Enterprise se destacó para ella como una gran compañía, y al final, allí es donde aterrizó como Aprendiz de Gestión (MT).
Mirando hacia atrás en su carrera de seis años en Enterprise, durante la cual pasó de Gerente de prácticas a Gerente de sucursal, Defanie señala que refleja de cerca una carrera militar. Enterprise presenta una trayectoria profesional clara con diferentes caminos para sus empleados, lo que Defanie, una mujer ambiciosa, aprecia.
"Casi refleja exactamente el camino de la carrera inicial de la Marina", dice ella. "Tiene puntos de control claros que debes aprobar, como pruebas escritas, evaluaciones y entrevistas, para que sepas exactamente lo que debes hacer para ascender y ser promovido".
Entonces, ¿cómo aplicó sus habilidades militares para trabajar con éxito en Enterprise?
Su primer mes fue duro, pero recordó el adagio naval: "Adaptarse y vencer".
Defanie aplicó su experiencia al conectarse con personas de diversos orígenes cuando se acercó al aspecto de servicio al cliente de su rol. Y estaba emocionada de usar trajes y tacones después de años en uniformes navales.
Cómo hacer que su experiencia de veterano funcione durante el proceso de entrevista
Mientras se prepara para las entrevistas, dice, los veteranos deben reflexionar sobre las habilidades blandas que perfeccionaron mientras estaban en el ejército. Esto no solo proporcionará orientación sobre qué tipos de trabajo podrían ser desafiantes y satisfactorios, sino que demostrar estas habilidades durante el proceso de la entrevista lo ayudará a distinguirse.
Además de cualquier habilidad técnica, hay habilidades blandas comunes que los veteranos han dominado que son oro para los empleadores: piense en el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la priorización. Tenga anécdotas listas que muestren esos rasgos.
Ahora que tiene el trabajo, aquí le mostramos cómo realizar una transición sin problemas al trabajo civil
Cuando se le preguntó qué consejo ofrecería a los veteranos recién salidos del ejército, Defanie ofrece lo siguiente:
Recuerda tu valor
Muchas empresas reclutan activamente veteranos militares, así que busquen empresas con objetivos y programas de contratación veteranos.
Estas empresas, como Enterprise, valoran a los veteranos no solo por su servicio a su país, sino por su ética de trabajo y adaptabilidad sin igual. De hecho, Defanie dice que su empleador y sus colegas hacen todo lo posible para mostrar su agradecimiento, agradeciendo a los veteranos tanto por su servicio como por ser parte del equipo actual.
Encuentra un mentor
Una vez que consigas tu primer trabajo civil, Defanie sugiere que busques un mentor. Cuando comenzó en Enterprise, fue formalmente emparejada con un mentor útil cuyo objetivo era ayudarla en su carrera. Pero ella no se detuvo allí.
Asistió a un evento de redes de mujeres de Enterprise y buscó otro mentor con el que ahora ha trabajado durante cuatro años. La orientación que ha recibido de ambas relaciones ha sido invaluable para navegar el mundo corporativo y mantenerse motivada, dice ella.
Busque otros veteranos
Cuando Defanie comenzó, su jefe hizo un punto para presentarle a los otros dos veteranos en su región. Hoy, son algunos de sus mejores amigos, se apoyan mutuamente desde su experiencia militar compartida.
Estar abierto a adquirir nuevas habilidades
Los grandes empleadores ofrecen capacitación a los empleados y otros tipos de desarrollo profesional. Busque y aproveche estas oportunidades, sugiere Defanie, quien se ha sentido empoderada por su entrenamiento continuo en Enterprise.
Si bien la transición de los militares puede parecer un momento de incertidumbre, especialmente después de abandonar la estructura y la dirección que está acostumbrado a recibir, Defanie nos asegura que hay muchos aspectos positivos de la vida civil.
"No tengo que desarraigar a mi familia cada cuatro o cinco años o mudarme para aceptar una promoción, y ya no tengo que dejar a mis hijos por semanas o meses", dice. También le gusta tener más control sobre su trayectoria profesional y su vida en general.
"Como civil, no tengo que preocuparme por planear unas vacaciones en torno al cronograma de despliegue del barco", explica Defanie. "Cuando tengo días de vacaciones disponibles, simplemente puedo solicitar los días y tomarme un tiempo libre".
