Ser vulnerable no es nuestro primer instinto. Somos humanos después de todo, lo que significa que la mayoría de las veces somos descaradamente obstinados e independientes con la esperanza de parecer fuertes y unidos.
Esto es especialmente cierto cuando estamos en medio del desempleo. La cuestión es, y lo sabes, cuando dejamos ir nuestro orgullo y admitimos que necesitamos ayuda, generalmente nos sorprendemos con el resultado.
Toma a Farah Patel. A principios de este año, fue despedida de su posición de ventas debido a la reducción de personal de la compañía. Debido a que se había mudado a San Diego para el papel cuatro meses antes, se encontró desempleada en una nueva ciudad sin conexiones personales.
Entonces, recurrió a la única plataforma que sabía que llegaría a las personas que importaban:
“Comencé a usar LinkedIn hace 10 años, cuando comencé como reclutador en Nueva York en 2007. Raramente publicaba actualizaciones en LinkedIn, pero había escrito un par de artículos y descubrí que era una buena manera de mantenerme en contacto con los negocios. contactos. Pocos minutos después de ser despedido, me subí a mi auto y publiqué un par de oraciones a través de la aplicación móvil sobre mi necesidad de una nueva oportunidad, e incluí mis antecedentes ”.
En respuesta, recibió una abrumadora cantidad de comentarios. Algunos eran de reclutadores o gerentes de contratación que pedían reunirse con ella, otros eran de contactos y amigos que le recomendaban puestos y etiquetaban a los empleadores, y aún más eran historias personales y notas de aliento de personas que también habían sido despedidas en el pasado.
"Me sorprendió la cantidad de personas que realmente me apoyaron y estuvieron dispuestas a ayudar a un total desconocido", me dijo cuando me acerqué para aprender más sobre su historia. "Me conmovió tanto la amabilidad de los extraños que respondí a cada correo electrónico que recibí".
Farah recibió más de 300 mensajes a través de LinkedIn y correo electrónico, y en un momento tuvo 20 entrevistas en un período de solo 15 días. Para las ventas, sabía lo importante que era trabajar para una empresa y un producto que podía respaldar, por lo que una oportunidad se destacó entre el resto:
“Sabía después de mi entrevista telefónica inicial que quería seguir avanzando en el proceso de la entrevista, y solo mejoró con cada miembro del equipo con el que hablé. Las posibilidades de tener una plataforma como son infinitas, y la cultura era fresca y nueva y realmente inteligente, con visión de futuro.
Avance rápido a través de ese proceso de entrevista y ella pudo publicar esto:
La búsqueda de trabajo de Farah no tiene nada de descabellado: no elaboró una carta de presentación demasiado diseñada, no era amiga del CEO y no estaba entrando en un nuevo campo. Lo que hizo para conseguir su trabajo fue simple: llegar a su red. Y debido a eso, ahora es ejecutiva de ventas sénior de soluciones en la nube en Vonage.
Si hay algo que quitas de esta historia, es que no hay nada malo en permitirte ser vulnerable y pedir ayuda, en todo lo que hagas, pero especialmente en tu búsqueda de empleo.
Y no tiene que estar en un lugar público como LinkedIn. Puede ser tan simple como comunicarse con su red y decirles lo que está sucediendo. Si un correo electrónico miserable puede facilitar la búsqueda de trabajo, ¿por qué no lo enviarías?
