Una de las frustraciones más comunes en la búsqueda de empleo proviene de las personas que desean cambiar de carrera, pero están paralizadas por el supuesto de que no tienen suficiente experiencia.
¿Suena familiar? No estas solo.
Me gradué de la universidad con un título en biología y un trabajo en el campo de la medicina. Sin embargo, mi corazón estaba en un camino diferente, lentamente empujándome hacia la publicidad digital. Dos años, un concierto y más de 50 entrevistas más tarde, conseguí un trabajo con Microsoft en ventas de publicidad digital (después de obtener entrevistas en Google, Twitter y Uber también).
Si bien conseguir un trabajo en una nueva industria puede parecer una tarea desalentadora, en realidad no es tan difícil como crees si estás dispuesto a esforzarte. Lo sé, la palabra electrónica, pero confía en mí: si realmente quieres hacer esto, vale la pena.
Entonces, sin más preámbulos, estos son los pasos que puede seguir para dar ese salto que funcionó para mí.
Paso 1: Defina "Perfecto"
Primero, quiere comprender cómo se ve la perfección a los ojos de la compañía que lo contratará.
Para hacer esto, recurrirá a la descripción del trabajo para el rol de sus sueños. De lo que mucha gente no se da cuenta es de que estas descripciones se reanudan efectivamente a la inversa: presentan las habilidades exactas que la compañía cree que necesita para tener éxito en ese rol.
Por ahora te vas a centrar en las habilidades enumeradas (también conocido como ignorar números aterradores como "años de experiencia requerida", siempre y cuando no sea demasiado descabellado).
A continuación, querrá ponerse en contacto con alguien que trabaje en la industria o en ese rol específico (más información sobre cómo hacerlo a través de Linkedin aquí) y hacer estas dos preguntas:
- ¿Cómo priorizaría las habilidades en esta descripción de trabajo, que son las más importantes?
- ¿Qué harías si estuvieras en mi lugar sin experiencia tratando de conseguir este trabajo?
Estas respuestas deberían ayudarlo a desarrollar un punto de partida sólido para el paso dos.
Paso 2: construye una base
Una vez que comprenda las habilidades que absolutamente necesita para tener éxito en ese rol, es hora de construir una base. Spoiler: esta es la parte del proceso que requerirá esfuerzo y trabajo después de su largo día en la oficina. Dependiendo del cambio que desee realizar y la cantidad de habilidades requeridas, puede tomar desde algunos meses hasta un año. Sí, esto se sentirá para siempre a corto plazo, pero en el gran esquema de su vida y su felicidad, será un problema.
Las dos herramientas más efectivas para aprender en esta etapa son (no sorprende aquí) libros y cursos. Los libros son ideales para obtener una comprensión conceptual de alto nivel de los temas, mientras que los cursos lo ayudan a aprender las habilidades granulares que utilizará a diario.
Una excelente manera de encontrar las mejores lecturas es hacer estas preguntas en sus entrevistas informativas: ¿Qué libros recomienda que lea un principiante? De hecho, este es un gran tema para preguntarle a alguien sobre quién no tiene tiempo para reunirse para tomar un café, pero está abierto a responder algunas preguntas por correo electrónico. (Además, cuando termina el libro, le da una gran excusa para seguir de nuevo).
En cuanto a las clases, hay muchos recursos en línea (Udemy y Coursera para empezar). Algunas compañías, como Google, incluso ofrecen cursos y certificaciones gratuitas para sus productos. Cuando comencé mi transición, sabía que necesitaba aprender los fundamentos de la publicidad digital, así que comencé con la academia gratuita de Google junto con seis cursos de Udemy sobre el tema. Luego, me concentré en perfeccionar las habilidades específicas enumeradas en las ofertas de trabajo, como las suites de análisis y publicidad de Google.
Muchos son libres de tomar y son autoguiados, lo que significa que puede marcar el ritmo. Y, en sitios como Coursera, se le dará la opción de pagar un certificado con el sello universitario que indique que aprobó con éxito. Si puede pagarlo, definitivamente lo recomendaría. Después de todo, nunca está de más tener el sello de aprobación del MIT en su currículum o en LinkedIn.
HABLANDO DEL SELLO DE APROBACIÓN …
… Estas empresas tienen la nuestra. Además, están contratando.
CHECK 'EM OUT
Paso 3: Obtenga experiencia en el mundo real
Ahora para la parte divertida: en realidad, obtener experiencia puede incluir en su hoja de vida. Una de las mayores ideas erróneas sobre la experiencia profesional es que solo se puede acumular mientras se trabaja a tiempo completo en una empresa. Esto es completamente falso. Lo sé, porque lo hice lanzando un concierto lateral.
Esto no solo le permite aumentar su conjunto de habilidades, sino que también demuestra que sabe cómo administrar su tiempo y perseguir lo que desea. Ahora, la única advertencia aquí es que es más fácil hacer esto en algunos campos más que en otros. Sin embargo, si cree que hay una oportunidad allí, hay algunos lugares para comenzar a encontrar clientes.
Usted puede:
- Comuníquese con amigos y familiares y hágales saber en qué está trabajando.
- Lanza negocios locales en tus servicios
- Solicite ser incluido en los sitios a los que acuden los clientes, como Freelancer.com o CloudPeeps.
Para mi actuación paralela, me centré en utilizar el marketing de motores de búsqueda para impulsar clientes inmobiliarios para comunidades privadas. Para encontrar clientes, decidí enviar correos electrónicos fríos a las empresas locales hasta que obtuve el primero. Luego aproveché el éxito que tuve con ese primer cliente para lanzar negocios en todo el país. No despegó de la noche a la mañana, pero finalmente pasé de ser "solo otro profesional independiente" a un consultor real en ese nicho de mercado.
Dicho esto, los correos electrónicos fríos y los lanzamientos pueden ser desalentadores si no tienes los antecedentes o el deseo de hacerlo. La buena noticia es que si no es para usted, otras opciones pueden ser igual de efectivas. En un artículo sobre cómo adquirir experiencia en un campo sin comenzar desde la parte inferior, el editor en jefe de Muse, Adrian Granzella Larssen, presenta varias opciones que van desde el voluntariado hasta la pasantía y comenzar un blog.
A pesar de poner todo este esfuerzo, muchas personas aún se disuaden cuando llega el momento de presentar una solicitud porque el rol de sus sueños requiere más años de experiencia de los que tienen. Si solo estás fuera por unos años, ¡no temas!
En lugar de centrarse en eso, en su lugar, quiero que mire la descripción y se pregunte "¿Por qué esta empresa quiere contratar para este puesto?" Las empresas contratan personas para realizar tareas que generan ingresos y aumentan sus resultados. Si está equipado para hacer lo que le piden en la descripción y puede respaldarlo con su nueva experiencia, puede y debe solicitarlo. Solo asegúrate de agregar tu nuevo concierto secundario (o pasantía o lo que sea que hayas hecho para ganar experiencia) a tu currículum y a LinkedIn.
Por ejemplo, dado que mi trabajo independiente se centró en generar oportunidades de venta de bienes raíces para comunidades en todo Estados Unidos, aproveché eso en mis materiales de solicitud y durante todo el proceso de la entrevista. Mencioné el hecho de que presenté a todos mis clientes por mi cuenta y manejé un mayor volumen de clientes potenciales a un costo más bajo que cualquiera de las plataformas competitivas. Esa experiencia me ayudó a conseguir la oferta sobre varios otros candidatos con más "experiencia", pero menos resultados concretos.
Si bien todo esto parece mucho trabajo, soy una prueba de que realmente puedes hacerlo. Entonces, si realmente te apasiona hacer un cambio, deja de inventar excusas y da el primer paso.
