Recientemente he visto tantos artículos hablando de introvertidos. Cómo gestionar un introvertido. Cómo alabar a un introvertido. Qué tipo de espacio de oficina funciona para introvertidos (respuesta: silenciosos).
Y eso está bien; Supongo que los introvertidos se han pasado por alto tradicionalmente, presumiblemente debido a la gran pared de sonido proveniente de los extrovertidos de la oficina, pero creo que es un error suponer que las personas lo hacen bien todo el tiempo con los extrovertidos. El hecho de que los extrovertidos, en la primera reunión, parezcan más abiertos y fáciles, no significa que sean más fáciles de administrar.
De hecho, creo que los gerentes a menudo también cometen errores con nosotros. En esa nota, aquí están mis cinco reglas principales para administrar extrovertidos. Y aunque estos son personales para mí y directamente desde el corazón, creo que hay temas aquí para que todos se encarguen.
1. Solo porque hago chistes, no me trates como uno
Cuando conoces a extrovertidos por primera vez, es probable que sean habladores y abiertos, salpicando sus conversaciones con bromas, bromas e hilarantes (si lo digo yo mismo). Nos gusta sentirnos cómodos con las personas, y creemos que hacer bromas también te tranquiliza. Pero eso no significa que soy liviano en el lugar de trabajo, que no me tomo mi trabajo en serio o que no tengo la seriedad que tienen otras personas (menos burbujeantes). Así que tómame en serio, pero también déjame tiempo para traer la diversión.
2. No asuma que no tengo aptitud para los detalles
Nosotros, los extrovertidos, no todos somos personas con ideas con cerebro de liebre. Personalmente, estoy profundamente feliz cuando me enfrento a un trabajo que requiere planificación, estructura y tal vez incluso una hoja de cálculo extraña. Y eso no tiene nada que ver con la introversión o la extroversión, eso se debe a mi preferencia sensorial, a la que le gusta dar sentido a las cosas creando orden a partir del caos. Por favor, no descarte a los extrovertidos diciendo "Oh, no tienes ojo para los detalles; será mejor que le demos esto a alguien más ”. Odiamos eso.
3. Déjame hablar
Sé lo que estás pensando: ¿cómo podría dejar de hablar? Pero nunca había sentido mi extroversión más que cuando trabajaba en un equipo muy introvertido; Cada vez que comenzaba una conversación, podía sentir su pánico al ser arrastrados a una conversación de la que no querían ser parte. Pero hablar, para mí y para muchos otros extrovertidos, tiene un propósito: no es solo crear ruido para llenar el silencio.
A nivel personal, hablo para conocer a las personas, conectarme, sentirme parte de un grupo y porque disfruto ser parte de un equipo. Pero a nivel laboral, a veces necesito hablar para pensar. Puedo preparar algo durante una hora, o puedo hablar con un colega durante cinco minutos y tomar una decisión mucho más rápido. Eso es mucho más efectivo para los dos.
4. Déjame mezclarlo
La monotonía es, para los extrovertidos, el asesino de la creatividad y la productividad. Me gusta mezclar mi día; Me muevo entre escuchar música y usar las salas de reuniones cuando necesito concentrarme en trabajar en mi escritorio para tener reuniones para caminar o ponerme al día en una cafetería cercana. También mezclo mi semana; y los días en que trabajo desde casa, en glorioso y feliz silencio, son algunos de los más productivos.
Entonces, si digo que quiero trabajar desde casa, o en una sala de reuniones o café, no suponga que es porque quiero ir a casa temprano o no me molestan en trabajar; es porque a veces el cambio de escenario es todo lo que necesito para que mis jugos creativos fluyan.
5. Déjame ser introvertido
Lo sé, parece contradictorio. Pero así como un introvertido no quiere o necesita sentarse solo en una habitación oscura todo el día, no siempre quiero estar "encendido". A veces me gusta concentrarme, bloquear el ruido del mundo que me rodea y Ponerse a trabajar. No siempre quiero compartir, puedo ser abierto, pero también puedo ser profundamente privado. Así que por favor respeta mi reticencia, tal como lo harías con los introvertidos.
En ese sentido, quizás este sea el mayor consejo de todos: tome las señales de quienes lo rodean y no encasille a las personas como extrovertidas, introvertidas o cualquier otra cosa. Deja que la gente te muestre quiénes son realmente y tómalo desde allí.
