Allí estaba, un sábado por la mañana temprano, frente a un grupo de hombres de mediana edad, demacrados, colgados, que presentaban los nuevos productos de mi compañía al equipo de ventas de un distribuidor clave.
Después de las presentaciones, el grupo de hombres votó sobre el mejor y el peor orador del día. ¿Y adivina quién fue el peor votado?
Yo.
Estaba humillado y horrorizado, pero, sinceramente, fue una buena decisión, fue terrible.
Entonces, inmediatamente elaboré un plan para encontrar un nuevo trabajo que nunca requeriría que volviera a hablar frente a un grupo de personas. ¿Cómo podría seguir adelante?
Pero, también descubrí una ruta de escape alternativa: si simplemente ganara la confianza para hablar frente a la gente, en primer lugar nunca volvería a encontrarme en esa horrible situación.
Me complace informar que el competidor en mí prevaleció, y elegí el último curso. Y si está en el mismo barco, tal vez ha tenido una experiencia catastrófica similar, o tal vez simplemente no se siente "lo suficientemente bueno" en su papel diario, sepa que usted también puede impulsar su Confíe en sus habilidades y enfrente su debilidad de frente. Así es cómo.
1. Construir relaciones y confianza con otros
Cuando construyas relaciones sólidas y de confianza con tus compañeros de trabajo (e incluso con los clientes con los que trabajas), obtendrás un ejército de seguidores, por lo que incluso si no crees completamente en ti mismo, tu equipo lo hará.
Después del accidente de mi carrera, me acerqué a mi equipo para hacerles saber cómo pretendía mejorar para futuras presentaciones. Y de repente, tuve un grupo de entusiastas fanáticos que constantemente me alentaron, me dieron comentarios honestos y compartieron sus propias pruebas y errores. (Cuando alguien en quien confía dice: "Oye, tuve una falla épica una vez, pero lo superé y tú también puedes", es un refuerzo de confianza bastante poderoso).
También me acerqué a mi cliente y le prometí que nunca volvería a ser el peor orador. Me alentó y apoyó, y confió en que cumpliría con mi compromiso.
Tener un equipo (y clientes) que quiere que tengas éxito es empoderar. Y con su motivación y votos de confianza, se le animará a seguir adelante.
2. Tener objetivos claros y un plan para cumplirlos
Si bien buscar estímulo en los demás es excelente, algo en lo que a menudo nos atrapamos cuando tratamos de superar una debilidad es pedirles su aprobación. Por el contrario, cuando estableces tus propias metas para el éxito, tienes algo a lo que agarrarte y a ti mismo. Puede preocuparse más por alcanzar sus propios objetivos que por cumplir con la aprobación de los demás.
Entonces, una vez que te hayas decidido a algo, prepara un plan para cumplirlo. Mi objetivo, por supuesto, era aprender a hablar y presentarme de manera más efectiva. Para llegar a ese punto, fui a una universidad local y me inscribí en dos cursos de comunicación. Y no me senté atrás y tomé notas; Solicité comentarios sobre todo, desde los bosquejos de mi presentación hasta la forma en que pronuncié palabras específicas.
Fue una experiencia humillante y poderosa, pero el resultado final valió la pena. Además, aprendí que con un objetivo, pasos bien diseñados y una acción autodirigida, tenía más poder y potencial de lo que jamás imaginé.
3. Centrarse en las pequeñas victorias
Dicho esto, mientras trabajas hacia tu objetivo final, recuerda: no es necesario que ganes la medalla de oro en el día 1.
Después de todo, ¿volví al grupo de ventas la próxima semana y los dejé en paz con un discurso asesino? Ilusiones! Pero no, no lo hice.
En mis clases de comunicación, el profesor nos hizo dar pequeños pasos y obtener pequeñas victorias. Entonces, comenzamos escribiendo un buen bosquejo. Luego, dimos un breve discurso sobre ese esquema. El siguiente fue un discurso más largo, luego discursos más complejos e incluso más largos. Luego, grabamos nuestros discursos para recibir comentarios. Y eventualmente, intentamos hablar extemporáneamente (¿cómo es eso de los nervios?).
Pequeño paso a paso, gané experiencia, nuevas habilidades y confianza. Cada pequeña victoria me dio la oportunidad de celebrar, lo que me ayudó a impulsarme más.
Y tu puedes hacer lo mismo. A medida que trabaje hacia sus objetivos, lleve un registro de su progreso en un diario o calendario, y celebre todas y cada una de las victorias, por pequeñas que sean.
4. Aprovecha tus fortalezas
Mientras trabaja en el desarrollo de sus habilidades directamente (como tomar algunas clases, como en mi situación), también se rodea de oportunidades para usar sus otras fortalezas. Esto amplificará su sentido de logro, lo que aumentará aún más su confianza.
Por ejemplo, no era un gran orador, pero sabía que era bueno para establecer una buena relación, hacer un seguimiento y desarrollar estrategias de administración de cuentas, y podía ayudar a las personas a comprender situaciones complejas de manera rápida y fácil. Cuando me concentré en estos talentos naturales, me ayudó a construir mi confianza en cada área de mi trabajo, incluyendo hablar en público.
Con demasiada frecuencia, nos centramos solo en las debilidades ("¡Soy terrible para hablar en público, por lo que ni siquiera merezco este trabajo!"), Que disuelve cualquier apariencia de confianza que tengamos y puede afectar nuestro desempeño en otras áreas. Entonces, aunque sus fortalezas nunca borrarán sus debilidades por completo, serán un buen recordatorio de que usted es competente y que con esas habilidades, podrá superar cualquier deficiencia.
La comida para llevar? Incluso si se enfrenta a una "debilidad", no tenga miedo de estirarse, probar cosas nuevas y correr más riesgos. Cuantas más cosas intentes, más opciones y oportunidades tendrás, lo que prácticamente pone el mundo a tu alcance.
Sobre todo, cree en tu habilidad para tener éxito. Una vez que tenga esa confianza, avanzará con los altibajos de su trabajo sin pensarlo dos veces. Presentación sorpresa? ¡Dale!
