Probablemente te estarías mintiendo a ti mismo si dijeras que nunca ingresaste a un nuevo trabajo y resolviste superar las expectativas de tu equipo. Tienes muchas buenas ideas y quieres que todos sepan que eres una especie de genio.
La mayoría de las veces, esa mentalidad es excelente para tu carrera: te empuja a ser tu mejor día a día. Pero, el problema es que algunas personas piensan que motivarse de esta manera les da permiso para presionar a sus compañeros de equipo.
Si bien su empresa lo contrató porque trae algo único a la mesa, eso no le da licencia para ser condescendiente al respecto. Por lo tanto, si desea convencer a sus compañeros de trabajo de que se desempeña por encima de su nivel salarial, aquí hay algunas mentalidades que debe adoptar lo antes posible.
1. Estás emocionado de participar, pero estás dispuesto a aprender primero
Ya sea que sea nuevo o haya estado en su equipo por un tiempo, está perfectamente bien salir y decir que está ansioso por participar en iniciativas que están fuera de su ámbito de responsabilidades.
Sin embargo, incluso si tiene algunas ideas sobre cómo se podrían hacer las cosas de manera diferente (o incluso mejor), es importante dar un paso atrás y pedir a las partes interesadas involucradas que lo guíen a través de cómo hicieron las cosas en el pasado. Estoy seguro de que puede ayudar a sus (nuevos) compañeros de equipo a hacer mejor su trabajo, pero si no tiene contexto para los procesos que han funcionado en el pasado, no tendrá idea de qué elementos deben optimizarse antes de sumergirse .
2. Estás dispuesto a abordar proyectos que no has hecho antes
Aquí es donde debe sentirse libre de aprovechar la oportunidad de ir más allá. ¿Cuántas veces te has encontrado con un proyecto que nadie en el equipo está interesado en tomar? ¿Y cuántas veces se han deshecho esos proyectos durante largos períodos de tiempo, solo para que la empresa descubra que es crucial para el éxito de todos?
Por muy molesto que parezca, esos pequeños proyectos irritantes son la combinación perfecta de una oportunidad personal para usted y una victoria para todo el equipo. Además, ofrecerse como voluntario para realizar estas molestas tareas es una excelente manera de generar confianza con su equipo, sin molestar a nadie de la manera incorrecta.
Y como beneficio adicional, una vez que se haya ocupado de las tareas menos deseables, puede pasar a tener un impacto aún mayor a través de los proyectos que le entusiasmaba hacer cuando aceptaba el trabajo.
3. Te esforzarás por aprender cómo trabaja tu nuevo equipo juntos
En mi experiencia, se necesita mucha confianza para que alguien en un equipo pregunte abiertamente cómo la gente prefiere colaborar, especialmente cuando está buscando una manera de comunicar sus ideas para optimizar las cosas. Nunca es fácil en ninguna circunstancia admitir que no sabes algo, y es particularmente difícil para alguien que quiere ir más allá y comenzar una conversación con eso.
Sin embargo, tome estas instancias como oportunidades para mostrarle a todo su equipo que tiene algunas ideas para facilitarles la vida, pero que también desea tomarse el tiempo para saber si esas ideas tienen sentido o no. Es genial que tengas algunas ideas sobre cómo todos a tu alrededor pueden hacer las cosas de manera más eficiente, pero antes de hacerlo, asegúrate de comprender bien cómo las han hecho antes.
Oye, lo entiendo. Nadie quiere tomar un trabajo y simplemente llamarlo por el sueldo (y si ha llegado a ese punto, probablemente sea hora de comenzar a buscar un nuevo trabajo).
Sin embargo, esta motivación puede dañar severamente sus relaciones laborales antes de que tenga la oportunidad de tener un impacto significativo en todo el equipo. Si bien es posible que desee entrar y explotar todo, respire profundamente y recuerde que el equipo estaba funcionando bastante bien antes de su llegada.
Lo contrataron porque tiene algunas ideas geniales, pero a menos que haya reemplazado a un ex CEO, lo más probable es que la compañía no lo contrate porque todo apesta y usted necesita salvar a todos de sí mismos. Por lo tanto, mantenga estas mentalidades en su mente y se asegurará de impresionar a las personas en su nuevo trabajo sin molestar a nadie.
