Recientemente, recibí un correo electrónico de un amigo que había estado viviendo en el extranjero:
Recibo este tipo de correos electrónicos a menudo, especialmente de colegas que intentan hacer la transición a casa después de vivir en el extranjero durante unos años. A menudo sienten que tuvieron una experiencia de aprendizaje tan poderosa, pero que no siempre se puede resumir en un currículum vitae o arrojarse a un discurso de ascensor durante las entrevistas. Y no solo los expatriados piensan de esta manera: también escucho a estudiantes que desean enmarcar sus programas de estudio en el extranjero de manera adecuada y a profesionales que tienen mucha experiencia laboral internacional pero que simplemente no saben cómo comercializarlo.
El núcleo de mi trabajo también suele tener lugar mientras viajo al extranjero, y con el tiempo aprendí a contextualizar experiencias globales y hacerlas relevantes en casa. Si bien "World Explorer" aún puede no ser un título de trabajo digno de un currículum, aquí hay algunas maneras de hacer que sus habilidades y experiencias de viaje sean aplicables a su carrera.
1. No minimices tu experiencia
No puedo decirte cuántas veces escucho a mis amigos decir: "Vivía en el extranjero, pero solo estaba enseñando inglés" o "Oh, solo era voluntario". Pero si estabas administrando un aula llena de niños u organizando programas, ambos tipos de compromisos requieren preparación, entregables y un plan a largo plazo de metas y resultados. ¿Por qué minimizarlo o decir que no te tomas en serio tu tiempo en el extranjero?
En lugar de descartar su trabajo, tenga confianza y sepa que sus conocimientos y experiencias son valiosos. Sea cual sea su trabajo, es probable que tenga cierta relevancia para sus objetivos profesionales, así que piense en las experiencias y logros clave que podrían traducirse en futuros puestos. Por ejemplo, si fue un voluntario médico en India o el Caribe, es posible que haya podido trabajar con casos únicos como tuberculosis, malaria o infecciones parasitarias, enfermedades que nunca habría encontrado en los Estados Unidos. Este tipo de conocimiento y comprensión internacional puede ofrecer nuevas perspectivas y contextos para trabajar en los campos de la medicina o la salud pública.
En su currículum
Incluso si estuvo empleado por un período corto o fue voluntario, definitivamente coloque su posición en la sección "Experiencia laboral" de su currículum. Destaque tres o cuatro logros principales en sus viñetas, utilizando un lenguaje claro y universal que los gerentes de contratación en su campo entenderían.
En una entrevista
Discuta su tiempo en el extranjero de la misma manera que lo haría si tuviera la misma experiencia laboral en los Estados Unidos, describiendo sus objetivos y logros y mostrando sus habilidades. Piense en sus dos logros más importantes y prepare puntos de conversación sobre ellos para el gerente de contratación.
2. Identifique las habilidades que utilizó en la vida diaria
Si vives en el extranjero, es fácil olvidar que constantemente estás aprendiendo y aprendiendo nuevas habilidades, a veces muy rápidamente. ¿Tuviste que aprender un idioma o estilo de negocios diferente mientras estabas en el extranjero? Cosas básicas como negociar precios, navegar la burocracia u organizar eventos o reuniones son habilidades realmente importantes, y es bastante interesante haberlas dominado en un país diferente. Trabajar en otra cultura e idioma muestra una gran fuerza y flexibilidad, y definitivamente puedes usar eso para mostrar por qué eres un gran candidato.
En su currículum
Agregue una sección de "Habilidades" a su currículum que detalla las habilidades especiales que ha adquirido. Si ha adquirido habilidades lingüísticas, inclúyalas en una sección separada, enumerando cada idioma que hable y su nivel de fluidez.
En una entrevista
Discuta las habilidades que adquirió en su vida diaria y cómo las aplicó a su trabajo. Mejor aún, explique cómo todavía usa las habilidades que aprendió en el extranjero hoy, o podría usarlas en su futuro lugar de trabajo.
3. Esté preparado con anécdotas (pero elíjalas sabiamente)
Las historias y anécdotas son una excelente manera de ilustrar su crecimiento y logros durante sus experiencias: decir que sabe cómo planificar un plan de estudios en Camboya es una cosa, pero contar la historia de cómo ayudó a sus estudiantes y maestros a participar en concursos de ensayos y encontrar trabajo usando esas habilidades de inglés realmente le dan vida.
Sin embargo, recuerde que no todas las experiencias se traducirán. Aunque todos tenemos historias divertidas de viaje y malas comunicaciones, trate de evitar cualquier cosa que pueda hacer que parezca distante o tonto, como la vez que toda su clase dibujó hermosas imágenes de usted (su maestro) en lugar de hacer su tarea, o la hora probaste el whisky serpiente. Y antes de contar una historia, asegúrese de darle a su audiencia un contexto adecuado y pueda seguir el punto.
En su currículum
Si tiene sentido para los trabajos que está solicitando, intente usar anécdotas breves y relevantes que muestren sus habilidades y capacidades en su carta de presentación. Enmarque su experiencia de una manera que muestre su entrega (por ejemplo, "Mi experiencia en recaudación de fondos se inició cuando reuní más de $ 2, 000 para una nueva escuela en la aldea en la que estaba trabajando"). Solo asegúrese de que sea una introducción a las habilidades que tiene, y no el contenido completo de su carta de presentación.
En una entrevista
Prepare algunos ejemplos de sus experiencias que sean interesantes y que no requieran mucho contexto para explicar al entrevistador. Asegúrese de poder resumir estas historias en un minuto o menos.
4. Vincular lo global y lo local
Piense qué eventos actuales, problemas globales o políticas locales son relevantes para su experiencia internacional y cómo eso se vincula con su trayectoria profesional en casa. Por ejemplo, tal vez viste cómo funcionaban las operaciones de una gran empresa multinacional en otro país mientras estabas en el extranjero, o tal vez hay un vínculo entre las iniciativas de fabricación en tu país de origen y el país en el que estabas trabajando. Esta es una excelente manera de mostrar cómo se traduce tu experiencia (y lo que traes a la mesa por encima de otros candidatos), así que dónde puedes hacer estas conexiones, ¡hazlo!
En su currículum
Resalte cualquier escrito, conferencias o iniciativas de seguimiento que haya lanzado cuando regresó a casa, e incluya cualquier asociación cultural, club o sociedad con la que esté afiliado y que tenga un enfoque internacional. Organizaciones como el Rotary Club, Amnistía Internacional de EE. UU., Oxfam o la Fundación de las Naciones Unidas ofrecen cuestiones directas basadas en el país y oportunidades para involucrarse.
En una entrevista
Discuta cómo su trabajo en el extranjero se vincula con su trabajo en casa, y relacione su trabajo con los problemas actuales, o comparta cómo su tiempo en el extranjero le ha dado la perspectiva de considerar los principales problemas globales bajo una nueva luz. Use ejemplos de innovación, uso de recursos y financiamiento que haya intentado en el campo (ya sean éxitos o fracasos) para analizar su enfoque y su conjunto de habilidades. ¿Qué estrategias funcionaron para usted en el extranjero, cómo podrían tener éxito en casa?
La experiencia internacional no debería ser un obstáculo en su búsqueda de empleo; de hecho, puede resaltar sus habilidades y fortalezas únicas y darle una ventaja adicional en la búsqueda de empleo. Dependiendo de cómo comercialice su experiencia, puede destacarse entre la multitud, agregar una nueva perspectiva y mostrar cómo su valiosa perspectiva internacional lo convierte en la persona adecuada para el trabajo.
