Lea casi cualquier artículo sobre búsqueda de empleo y probablemente obtendrá instrucciones bastante claras para tocar la bocina, mostrarles de qué está hecho o facilitar que el gerente de contratación comprenda rápidamente sus capacidades y valor.
"¡Golpéalos muertos!", Gritarán estos artículos. "¡Sé tu propio vendedor!" Sí, por supuesto.
Pero, no es difícil llevar este consejo demasiado lejos, especialmente si estás nervioso o realmente, súper necesitas ese trabajo. ¿Dónde, entonces, está esa delgada línea entre "bocina tooter" y "engreído hijo de arma?" Y, lo que es más importante, ¿cómo puede asegurarse de permanecer en el lado derecho de esa línea en su próxima búsqueda de trabajo?
Aquí hay cuatro formas de hablar sobre usted en su próxima entrevista de una manera que muestre sus talentos, sin que parezca como yo, yo, yo.
1. Cuente una historia (en lugar de simplemente alejarse)
Es importante que te encuentres tan capaz, simpático y con una buena cultura adecuada durante la entrevista. En cierto modo, es así de simple. La persona a quien se le extenderá una oferta, para cualquier puesto dado, será vista como los tres.
Una de las formas más fáciles de lograr esto (y no parecer que estás pavoneándose como un maldito pavo real) es a través de la narración de historias. No solo digas que eres bueno en algo e infló con un montón de adjetivos vacíos; Comparta una historia que lo demuestre. ¿De qué estás orgulloso que muestre tus puntos fuertes en lo que sea que te haya preguntado el entrevistador? Pinte una imagen, una relevante, puntual e interesante, que atraiga a las personas a su historia.
2. Comparta el crédito con sus colegas
Si bien su próximo empleador ciertamente lo contratará por lo que él cree que puede hacer por él (por lo tanto, debe dejarlo muy claro en una entrevista), no desea parecer un lobo solitario o un cerdo destacado. En términos generales, la gente no quiere lobos solitarios y cerdos en sus equipos.
Una excelente manera de resaltar sus capacidades sin mirar todo lo que me dice es hablar en términos de "nosotros". ¿Qué hicieron usted y su equipo juntos? Si tuvo o tuvo informes directos, ¿qué hicieron bajo su dirección que le fue muy bien (y, al mismo tiempo, probablemente demuestra sus puntos fuertes de liderazgo)?
Casi todos los trabajos que realice requerirán la capacidad de colaborar y celebrar las victorias de los demás. A medida que comparta sus fortalezas, trate de ilustrar también cuán completamente pone la "t" en el jugador del equipo. Puede hacerlo compartiendo el crédito según lo merecido.
3. Habla con genuino entusiasmo
¿Alguna vez has salido con alguien que rezuma con falso entusiasmo? ¿Te gusta estar cerca de esa persona? ¿Quieres contratarla? Supongo que no, y no.
Amigos, aquí está la cosa: la mayoría de los mangaers que contratan pueden oler una falsificación a un millón de millas de distancia. Y no es un olor entrañable. Dicho esto, cuando estés en una entrevista, sé parte de la conversación. Preséntese con entusiasmo y autenticidad, o no se moleste en presentarse. Si no puede estar entusiasmado o entusiasmado con el rol para el que se postula, considere (fuertemente) otra opción.
Las empresas contratan a personas entusiasmadas con sus productos, servicios, modelo de negocio y personas. Competirá con personas que son todas las anteriores. Ajuste su estrategia y su mentalidad en consecuencia.
4. No seas un superior
Y por último, pero no menos importante, no seas el siempre odiado superior. Este no es (en absoluto) su boleto al éxito cuando se trata de deslumbrantes tomadores de decisiones. Sí, lo entendemos. No solo escalaste la montaña. Lo subiste, hiciste rappel sobre él, y el bungee saltó del otro lado y aterrizaste en una corriente helada llena de peces de colores del arco iris y pepitas de oro. Por supuesto.
Pero si su entrevistador solo escaló la montaña y se detuvo allí, todo su deslumbramiento extra puede simplemente alienarlo o, como mínimo, sentirse un poco exagerado. Ser sincero. Sé atractivo Se impresionante. Pero revisa la subida en la puerta.
Hay algo que debes recordar cuando buscas un nuevo trabajo:
Todo en la vida (y definitivamente, en una búsqueda de empleo) se trata de empaques. Y marca. Y presentación. Para cada competencia, la persona capaz que se promociona a sí misma va a ganar, punto.
Entonces, antes de entrar en su próxima entrevista, descubra cómo hacer esto mejor. Descubre cómo salir fuerte, sin parecer que estás lleno de ti mismo. Descubre cómo entablar una conversación sobre ti, sin que parezca que se trata de ti.
