Todos hemos estado en eventos de trabajo sin vida. Ya conoce los que son grandes en los salones de conferencias, escasos en los entremeses. Es fácil ver por qué algunos eventos fracasan. Lo que es más difícil es descubrir cómo lanzar una velada fuera de servicio que es un éxito.
La clave es pensar más en las personas que asisten al evento que en el evento en sí. Entonces, si desea enviarle ideas a su jefe para darle vida a la hora feliz mensual de su equipo o si tiene la tarea de pensar de manera innovadora para su próxima salida de la compañía, aquí hay algunas ideas para eventos a los que todos quieren asistir.
1. Vacaciones de inspiración
Después de pasar día tras día en el mismo cubo, muchos de 9 a 5 anhelan experiencias nuevas e inesperadas. ¡Pero no tiene que organizar un retiro tropical para salir de la rutina normal!
Molly Trucano, Gerente de Compromiso de los Empleados y Marketing Interno en true, planea eventos varias veces al mes para la oficina de la compañía en el área de Los Ángeles.
Recientemente planeó un viaje a un museo local. Dirigirse a un lugar completamente fuera de su industria ofreció un buen cambio de ritmo.
"Pudimos salir de nuestra caseta del timón e ir al Museo Getty, que tiene una arquitectura increíble y una hermosa vista de Los Ángeles", dice Molly.
Si está buscando un recorrido más formal (pero aún divertido), eche un vistazo a los recorridos por los museos renegados de MuseumHack y las actividades de creación de equipos. La idea es simple: lleve a las personas a un recorrido rápido solo por el arte que entusiasma al guía.
¿Todavía te quedas sin ideas? Si vives cerca de un estadio, elige una noche para ir a ver un partido. O aprovecha tu paisaje local durante un día laborable, sugiere Molly. Piensa: ir a la playa o ir a las montañas a caminar.
2. Focos de talento
Otra táctica para que un evento de trabajo sea un éxito es dar rienda suelta a las personas para que hagan las cosas que les interesan.
True tiene días bianuales de pirateo, donde los ingenieros trabajan en cosas fuera de la norma. En estos días todo vale. En el pasado, la gente ha creado divertidas integraciones de Slack e incluso un Diccionario de viajes.
"¿Sabes cuando regresas de un viaje y hay alguien en la oficina que quiere una recomendación? Esta es una base de datos de recomendaciones de viaje de múltiples fuentes para que puedas buscar palabras clave en un destino como" Tailandia "y obtener todas las recomendaciones, "Molly explica.
3. Eventos en la oficina
Los eventos en la oficina pueden tener una mala reputación, especialmente cuando se comparan con salidas divertidas como animar a un equipo deportivo local o ir a la playa. Pero dependiendo de la demografía de su empleado, puede ser difícil para las personas tomarse un tiempo lejos de las familias o los niños en el hogar.
La celebración de eventos en la oficina anima a todos a asistir. Molly planea eventos mensuales en la oficina el primer jueves de cada mes, con diferentes temas cada mes. Piensa en concursos de disfraces y mini carnavales; celebraciones navideñas y casas de brinco. (¡Puntos de bonificación si se invita a las familias a asistir a sus eventos en la oficina!)
Otras ideas pueden incluir yoga en el consultorio o ejercicio, clases de cocina o almuerzos en equipo. O trate de encuestar a sus empleados para ver en qué es más probable que participen.
La conclusión aquí es que los eventos corporativos realmente divertidos y completamente memorables no tienen que sentirse corporativos. De hecho, cuanto más personales se sienten, mejor. Por lo tanto, aliente a los empleados a que traigan a sus seres queridos o pequeños para los eventos que sean favorables para la familia, lo que solo se sumará al sentimiento personal y ayudará a unir a todos.
“La filosofía que siempre he tratado de cumplir es que cuanto más conoces a alguien fuera de su escritorio, más te sentirás como un miembro de la comunidad con ellos, más te sentirás como si quisieras haga algo con ellos y trabaje mejor como equipo cuando regrese a su escritorio ", dice Molly.
