Probablemente ya sepa que una gran parte de la satisfacción profesional es ser un apasionado de la empresa para la que trabaja y disfrutar del trabajo que hace a diario. Pero cuando combina sus habilidades profesionales con una causa que le interesa profundamente, puede llevar esa pasión a un nivel completamente nuevo.
Simplemente pregunte a estos cinco profesionales, que han traducido sus habilidades en marketing, diseño, operaciones y gestión comunitaria en roles, en algunos casos, roles que nunca esperaron, en organizaciones impulsadas por la misión en las que realmente creen. Siga leyendo para obtener más información sobre sus trayectorias profesionales y lo que los llevó a donde están ahora, e inspírese para su propia carrera.
Carli Feinstein
Gerente de Marketing y Comunicaciones, Bright Pink
Desde el momento en que estaba en la escuela secundaria, Carli Feinstein sabía que le gustaba lanzar una buena recaudación de fondos. Entonces, después de rechazar el español como su carrera universitaria inicial, se dedicó a los negocios y las relaciones públicas. Al entrar en su último año, comenzó una pasantía con Bright Pink, una organización sin fines de lucro dedicada a la concientización sobre el cáncer de mama, en sus primeras etapas. "¡La organización era pequeña!" ella comparte.
¿Pero la verdadera razón por la que sintió una conexión con Bright Pink? "Me acabo de enterar de que mi tía y mi primo habían sido diagnosticadas con cáncer ese año", recuerda. "Por primera vez, vi una forma real de utilizar mis habilidades de comprensión de negocios y creatividad y escritura para algo bueno".
Lo hace administrando las comunidades de medios sociales de Bright Pink, desarrollando relaciones con socios corporativos y planificando todos los materiales para los próximos eventos y programas.
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Mandy Taft-Pearman
Socio y Director de Operaciones, The Bridgespan Group
Fue cuando Mandy Taft-Pearman comenzó a postularse a la escuela de negocios cuando se enteró del Grupo Bridgespan. Ella siempre había estado interesada en organizaciones sin fines de lucro y dirigidas por misiones, por lo que sabía que el grupo de consultoría sin fines de lucro estaba en su callejón. Pero en lugar de intentar postularse de inmediato, lo tomó como un desafío para ver si podría aplicar lo que aprendió en la escuela de negocios a una carrera sin fines de lucro. Resulta que ella podría!
"Estoy entusiasmado con el hecho de que estamos en una búsqueda interminable de cómo podemos tener más impacto", comparte Taft-Pearman. Después de ocho años como consultora, aceptó el rol de COO, y ahora supervisa los cuatro grupos funcionales principales de la organización, ayudando a formar una estrategia interna y hacer avanzar la misión de la compañía.
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Mallory Ross
Asociado digital, (RED)
La clase de arte fue la parte favorita del día de Mallory Ross en la escuela secundaria, por lo que no fue una sorpresa (bueno, excepto para sus padres) que terminó yendo a la escuela de arte, donde estudió publicidad y diseño gráfico. ¿Pero qué la llevó a la organización de recaudación de fondos para el SIDA (RED)? "Realmente hice una presentación sobre (RED) en la escuela secundaria", recuerda Ross, "y luego hice una en la universidad, también, para involucrar a mis amigos y compañeros de estudios".
Luego, unas dos semanas antes de la graduación, vio un tweet de la organización, que la inspiró a solicitar un puesto. Como asociado digital, Ross gestiona las múltiples plataformas de redes sociales (RED) y sirve como diseñador interno, creando imágenes y videos que involucrarán a los usuarios. "Usar mis habilidades de diseño para abogar por el bien es muy inspirador", comparte. "Definitivamente es lo que me mantiene yendo aquí".
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JD Garcia
Director de servicios vocacionales, Goodwill
La carrera soñada de JD García pudo haber involucrado inicialmente jugar fútbol, pero encontró su verdadera pasión en Goodwill, donde ayuda a los solicitantes de empleo a prepararse y encontrar empleo. Esto comienza con las tiendas Goodwill, que ofrecen productos a la comunidad a precios asequibles. Pero eso no es todo: "También operamos nuestras tiendas para brindarles a las personas con barreras para el trabajo un trabajo significativo", comparte García.
Para preparar a los solicitantes de empleo para ese trabajo, García también supervisa los programas de capacitación laboral, donde los entrenadores laborales capacitan a los futuros empleados sobre las necesidades del lugar de trabajo, como cómo trabajar como parte de un equipo y responder a las solicitudes de los supervisores. "Somos un recurso para nuestra comunidad. Cuando vengo a Goodwill, me siento muy honrado de trabajar aquí".
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Chelsa Bocci
Director de marketing comunitario, Kiva
Chelsa Bocci comenzó en el mundo corporativo, trabajando como reclutadora y especialista en inmigración durante los primeros cinco años de su carrera, hasta que una temporada de viajes cambió todo. Estaba de mochilero en el sudeste asiático cuando el tsunami azotó a Tailandia en 2004, por lo que permaneció allí durante tres meses adicionales para ayudar a la Cruz Roja Tailandesa. Deseosa de hacer más (y no del todo lista para volver a ingresar a la fuerza laboral), su siguiente paso fue una pasantía en Sudáfrica, donde descubrió por primera vez las microfinanzas.
Como director de marketing comunitario, Bocci encuentra formas de involucrar a la audiencia en línea y fuera de línea de Kiva. Difunde la misión de la compañía a través de plataformas de redes sociales e iniciativas de la vida real, como nuevos capítulos universitarios y aulas de escuelas primarias.
