Recientemente pasé de trabajar en una oficina de 20 personas a hacer prácticas en una de 300 personas.
Y cuando llegué en mi primer día, tenía un objetivo. Cuando me fui a mediados de agosto, quería haber dejado una buena impresión en mis nuevos compañeros de trabajo. Los 300 de ellos.
¿Hice ese objetivo? Bueno, diría que soy amigable con alrededor de la mitad de las caras que veo, bastante bien, ¡considerando que todavía son 150 relaciones en 10 semanas! Entonces, aunque técnicamente me quedé corto, sigo contando este desafío como un éxito.
Aquí están los hábitos que me funcionaron.
1. Sonriendo (de verdad)
¿Conoces esa sonrisa de labios cerrados que das cuando intentas ser cortés? En el pasado, usaba esa sonrisa para reconocer a los empleados que no conocía muy bien. Sin embargo, este verano, me comprometí a darles a todos, extraños o no, una sonrisa legítima con todos los dientes.
Descubrí que casi todos me devolverían la sonrisa. En dos segundos, crearíamos una conexión genuina y agradable, lo que haría que hablar con ellos en la cocina o en la hora feliz fuera mucho más fácil y orgánico.
2. Hablar
Lo sé, esto suena bastante obvio, pero ¿con qué frecuencia hablas con compañeros de trabajo que aún no conoces? Básicamente, chatearía con cualquiera que no pareciera tener mucha prisa. Mientras preparaba el té, le preguntaba a la persona que tomaba café cómo iba su mañana. Cuando me lavaba las manos en el fregadero, le decía a la mujer que estaba a mi lado: "¡Nunca olí un jabón de manos tan delicioso!" En el elevador, preguntaba: "¿Sabes qué hay en el piso 11? "
Obviamente, no todos quieren tener una conversación. Pero la mayoría de la gente lo hace, y esto fue de gran ayuda para conocer gente.
3. Sosteniendo puertas
Abrir la puerta a otras personas ha pasado de moda, y no estoy seguro de por qué. No importa de qué género sea usted; apuesto a que se sorprenderá de lo agradecidos que serán los demás cuando les abra la puerta. Y, extra: una vez, mantener la puerta abierta para el CEO se convirtió en una mini entrevista sobre mis planes de carrera.
4. Ir a eventos de oficina
Me encanta estar cerca de los demás, pero me quita mucho, así que fue un desafío asistir a reuniones en la oficina.
Sin embargo, estoy muy contento de haber reunido la energía. Hubo un montón de "redes accidentales"; por ejemplo, comencé a conversar con un par de personas junto a la mesa de comida solo para saber que eran empleados de alto nivel en un departamento que me interesaba. Después de decirles eso, me dieron su información de contacto y me pidió que buscara asesoramiento profesional y referencias laborales.
Además, asistir a todos estos eventos no obligatorios aumentó la visibilidad de mi oficina.
5. Preguntando: "¿Puedo ayudar?"
Cada vez que veía a alguien hacer algo físico (llenar el refrigerador con refrescos, descargar el lavavajillas, entregar el correo en los escritorios de las personas), preguntaba: "¿Puedo ayudar?
Este hábito me dio un gran impulso de reputación, y no solo con la persona que estaba preguntando, sino también con todos los que me escucharon preguntar.
Demuestra que eres un jugador de equipo y que no tienes ego, lo que creo que es genial para cualquiera, ya sea que estés en el nivel de entrada o en la suite C.
Por supuesto, tendrá días en los que esto se siente imposible, pero cada vez que tenga unos segundos, solo pregunte.
6. Conectando en LinkedIn
Incluso si acabo de conocer a alguien por un segundo o dos, después de volver a mi escritorio, inmediatamente enviaría una invitación a LinkedIn. Sarah de Advertising probablemente no me habría recordado solo de nuestro breve encuentro, pero la solicitud reforzó mi nombre, rostro y título en su mente.
Además, nos dio algo para discutir la próxima vez que nos encontramos. Podría decir algo como: “Oye, te vi trabajar en Ogilvy directamente desde la universidad, siempre me ha interesado esa agencia. ¿Qué te pareció la cultura?
7. Pidiendo a la gente almorzar o tomar café
Las entrevistas informativas no solo son útiles cuando desea establecer contactos u obtener información sobre un trabajo o una empresa. También son una forma súper astuta de hacer amigos.
Después de conocer a alguien que parecía interesante y se conectaba con él o ella en LinkedIn, le enviaba un mensaje en la línea de:
La mayoría de las veces, estas entrevistas se convirtieron en conversaciones divertidas. ¿E incluso si se mantuvieran puramente educativos? Bueno, entonces pude aprender información útil sobre otro rol o departamento de la empresa.
Ayer fue en realidad mi último día en la oficina. Mientras caminaba, diciendo mis últimas despedidas, me sorprendió lo efectivos que eran todos estos pequeños hábitos. Tuve el privilegio de conocer a personas realmente geniales y talentosas, ¡y apenas tuve que viajar desde mi escritorio para hacerlo! Espero que estas estrategias te ayuden a hacer lo mismo.
