Todos hemos estado allí: un colega te robó tu gran idea en una reunión o te eclipsaron frente al jefe.
La competencia ocurre en la mayoría de los entornos de trabajo, ya sea amigable o intencional. Las personas de diferentes orígenes están trabajando estrechamente, lo que puede conducir a una gran colaboración, pero también a diferentes opiniones o competitividad absoluta.
En los casos de un compañero de trabajo intencional que está tratando intencionalmente de arrastrarlo hacia abajo, le recomiendo hablar con su gerente (y aquí hay consejos sobre cómo hacerlo). Pero también entiendo que no siempre es el mejor movimiento de tu parte.
A lo largo de mi carrera, aprendí a usar la competencia para mi ventaja.
Aquí hay tres consejos para hacerlo:
1. Haz de ellos un aliado
¿Mi técnica para tratar con compañeros de trabajo competitivos a lo largo de mi carrera? Hazte amigo de ellos. Trato de entender lo que pretenden hacer, miro los buenos aspectos de su comportamiento desafiante y trato de convencerlos como aliados.
Por ejemplo, cuando se acerca a un compañero de trabajo competitivo, puede decir: “Tuviste una gran idea en la reunión de la semana pasada. Estoy trabajando en algo similar, así que me preguntaba si te gustaría unir fuerzas ”.
En algunos casos, esto podría significar renunciar al crédito por sus ideas. Y si bien eso no es adecuado para todas las situaciones, en muchos casos es más importante tener éxito juntos que tener la razón por su cuenta.
Seré honesto. Esto no siempre es fácil. Convertir a los competidores en aliados requiere un profundo nivel de empatía, la capacidad de encontrar un terreno común y un esfuerzo concertado para construir un nuevo puente. Pero si estás dispuesto a hacerlo, es posible. Y al final, podrías terminar enseñando a este colega sobre el trabajo en equipo.
2. Úselo como motivación para mejorar sus propias habilidades
Si va a alcanzar sus objetivos, debe asegurarse de ser el mejor en lo que hace. Un poco de competencia en el trabajo es bueno, si lo canalizas hacia la superación personal. Debe mostrarles a sus colegas y a su jefe que tiene las habilidades y destrezas para liderar.
Cuando un colega competitivo se interponga en el camino, aproveche esto como una oportunidad para perfeccionar y afinar sus habilidades, ya sea inscribiéndose en una clase en línea, trabajando con un entrenador, asumiendo más riesgos en su función actual o aprendiendo de otros miembros del equipo que también se destacan en esa área.
Su compañero de trabajo puede continuar tratando de superarlo, pero crecer y mejorar su propio rol lo mantendrá un paso adelante. Y al final, no importa lo que planees hacer a continuación, ¡nunca está de más adquirir nuevas habilidades!
3. Sé siempre el que actúa con integridad
Un estudio reciente de la Universidad de Bentley encontró que el 84% de los líderes empresariales (incluidos los reclutadores corporativos) creen que la integridad es la cualidad más importante en un empleado. Otras cualidades muy apreciadas incluyen la profesionalidad (75%), una actitud positiva (75%) y trabajar bien como jugador de equipo (71%).
Con todos estos datos de su lado, las probabilidades son altas de que un detractor que derriba al equipo quede expuesto en algún momento. Pero lo más importante, esto también significa que cuanto más moralmente bueno seas, mejor serás al final.
Entonces, independientemente de cuán competitivos sean los colegas que elijan actuar o cuán frustrante pueda ser a veces, tome la decisión de ser siempre justo, responsable y orientado al equipo en el trabajo que realiza. Parece idealista, pero al elegir no participar en una competencia menor, su contraparte agresiva comenzará a sobresalir como un pulgar dolorido, y es posible que retrocedan.
Sería genial si pudiéramos desear a los compañeros de trabajo que trabajan constantemente contra nosotros, pero la verdad es que la única opción que realmente tenemos es tratar de no dejar que se metan debajo de la piel.
Al enfocarse en lo que puede controlar, en lugar de ellos, facilita ignorarlos, prosperar junto a ellos e incluso aprender de ellos.
Y eso te convierte en el ganador al final.
