Kelsie Brunick, ahora asesora graduada del Campus Global de la Universidad Estatal de Colorado y creadora y anfitriona del podcast Permission to Grow, trabajó duro y tuvo un buen desempeño en cada trabajo que tenía.
Pero ella no era feliz. La mayoría de los días, Brunick sentía que solo estaba marcando las casillas y que, si seguía haciendo lo que se suponía que debía hacer, eventualmente se sentiría emocionada por su trabajo. (¿Suena familiar para alguien? Estoy levantando mi mano, por aquí.)
Siguió intentando nuevos trabajos para ver si podía encontrar una mejor opción. Coordinador del programa en una organización sin fines de lucro para niños, abogado de una empresa que aboga por los padres que no pueden pagar ayuda legal, director de la tienda para una startup de moda. Pero todavía no encontraba la felicidad profesional que deseaba. Entonces, en el otoño de 2016, dejó su trabajo y comenzó de nuevo en el punto de partida.
"Cuando seguía golpeando callejones sin salida", dice, "me di cuenta de que la única persona que podía cambiar las cosas era yo ". Para descubrir sus próximos pasos, Brunick meditó, escribió en su diario e hizo listas de cosas que disfrutaba. .
"Me dije a mí mismo que el título y el salario ya no eran mis principales mediciones de cómo era un 'buen trabajo' y el éxito", explica Brunick. “Me di cuenta de que lo que más quería era un ambiente de trabajo que me proporcionara tanto la flexibilidad para comenzar mi podcast como la oportunidad de brindar a las personas consejos sobre cómo lograr sus objetivos. Obtengo la mayor cantidad de energía escuchando lo que es importante para las personas, apoyándolos a través de la resolución de problemas y conectándolos con los recursos necesarios. Lo bueno es que, en mi trabajo como asesor graduado, puedo hacer eso mucho ”.
Siga leyendo para obtener más información sobre el viaje profesional de Brunick y el podcast que le permite crecer.
¿Cuál es la misión de tu podcast? ¿Algún consejo de tus invitados que te llame la atención?
¿Cuál fue la parte más difícil de dejar su trabajo para comenzar de nuevo? ¿Cómo lo superaste?
Creo que la parte más difícil de cada transición profesional que he hecho es el ataque inicial de pensamientos negativos, el miedo a lo desconocido y pasar el tiempo preocupándome por lo que otros pensarían. Para mí, un gran temor siempre fue: “ ¿Los futuros empleadores entenderán mi historia? "
Me tomó tiempo darme cuenta de que cambiar de carrera no es que yo diga: "Nunca volveré a trabajar en derecho" (por ejemplo). En cambio, dice que estoy interesado en un papel que se parece a esto, que juega con estas habilidades que he desarrollado, y para mí, que pueden existir en una variedad de campos. Pasé demasiado tiempo sobreanalizando y eventualmente comencé a comprender que esta decisión que estaba tomando, dejar mi trabajo sin otra alineada, era por ahora , no de por vida .
¿Cuál es tu consejo profesional favorito?
Siempre me moría de hambre que alguien me dijera que no había perdido el tren por crear una carrera que disfruté y que iba a estar bien, aunque todavía no había descubierto mi camino.
Encontré una cita que me ayudó a superar eso. Se basa en algo que dijo F. Scott Fitzgerald, y es esta idea que nunca es demasiado tarde para ser quien quieras ser. Para mi cerebro, las citas tienen una manera de calmar mi pánico. Me recuerdan que otros han experimentado situaciones similares y han crecido a partir de ellas, y sirven como un recordatorio general de que todo va a estar bien.
