Acaba de asistir a una fantástica entrevista informativa: la persona estaba emocionada de hablar con usted, respondió a todas sus preguntas candentes y tenía un brillo en los ojos de que tal vez lo considerarían para un papel en su compañía.
¿Entonces que haces ahora? ¿Ir a casa y presumir con tus amigos sobre tu increíble reunión? ¿Celebrar con una bebida? ¿Cambias tu estado de LinkedIn a "Empleado en" porque estás básicamente en? (OK, probablemente no sea el último).
Pero antes de todo eso, probablemente deberías enviarle a la persona una nota de agradecimiento.
Lo sé, gemir, pero esto es realmente esencial si quieres mantenerte en buenos términos con esta persona (también conocida como tener la cabeza en alto cuando la empresa contrata). Por una razón puramente egoísta, lo mantiene en mente al poner literalmente su nombre en su bandeja de entrada y le brinda la oportunidad de compartir (o volver a compartir) cualquier cosa importante sobre sus habilidades o experiencia.
Pero por razones no tan egoístas, también muestra que aprecia que se hayan tomado el tiempo para reunirse con usted. Piense: si tuviera 30 minutos adicionales esta semana, lo primero que pensaría sería: "Me gustaría pasarlo con ¿un extraño?"
Y finalmente, es una excelente manera de enfatizar cuánto te gustaría trabajar con ellos.
Plantilla Cómo escribir una entrevista informativa Nota de agradecimiento
Todo lo mejor,
Es así de simple, y solo te llevará cinco minutos enviarlo. Y siempre y cuando lo mantenga personal, profesional y rápido (es decir, debe enviarlo ese mismo día), existe una posibilidad bastante decente de que convierta esa entrevista informativa en una real.
