Has estado en tu trabajo durante dos, tres, tal vez cinco años, y te sientes un poco inquieto. Tal vez tomaste el primer trabajo que te ofrecieron de la universidad y te quedaste atascado allí, o tal vez has crecido y florecido en tu puesto, pero has tocado un techo. Cree que podría estar listo para un cambio.
Por supuesto, tan pronto como comience a actualizar su currículum, todos en su vida probablemente comenzarán a decirle la suerte que tiene de tener "cualquier trabajo". Encontrar un nuevo trabajo es difícil, se lo recordarán y entrarán en el mercado laboral. en una recesión lo hace aún más difícil; definitivamente no es una decisión que se tome a la ligera.
Entonces, ¿cómo saber cuándo es realmente el momento adecuado para comenzar en el circuito de búsqueda de empleo? Antes de comenzar a redactar su carta de renuncia (o resignarse a sobresalir), considere estos cuatro factores importantes.
1. Oportunidades de crecimiento
Al principio de su carrera, es probable que supere sus responsabilidades de nivel de entrada en un par de años, y estará ansioso por llegar al siguiente paso.
Ascender es importante, pero es aconsejable echar un vistazo a su empresa actual antes de comenzar a examinar las bolsas de trabajo. Primero, revise los tipos de capacitación u oportunidades de crecimiento que están disponibles dentro de su organización. Descubra lo que le puede llevar avanzar dentro de la empresa: revise las políticas establecidas de la empresa y considere tener una reunión con su jefe. Vea si puede cambiar su situación actual dando pasos hacia una promoción o cambiando a otro departamento que tenga espacio para usted en el siguiente nivel.
Una vez que haya explorado sus opciones, y si todavía siente que no hay ningún lugar a donde ir en su empresa actual (o ningún lugar en el que quiera estar), podría ser el momento de buscar en otro lado.
2. Consistencia con sus objetivos de carrera
La forma más rápida de llegar del punto A al B es en línea recta. Pero en el mercado laboral actual, a menudo pasamos por alto el mejor camino hacia la posición de nuestros sueños a favor de lo que se nos ofrece, incluso si no es una combinación perfecta. Eso puede estar bien por un tiempo, especialmente porque necesita pagar las facturas, pero si su trabajo actual no está en (o incluso cerca) el camino hacia sus objetivos profesionales finales, podría ser el momento de recalibrar.
Si su trabajo actual está relacionado con su objetivo, o si tiene las habilidades para volver directamente a su carrera profesional planificada, ¿por qué no está atento a nuevas oportunidades de trabajo que serían más adecuadas? Pero si se ha desviado drásticamente y necesitará capacitación y nuevas habilidades para alcanzar su objetivo final, busque obtener esa experiencia ahora, mientras todavía está empleado. Salir ahora no necesariamente lo acercará al trabajo que realmente desea antes, por lo tanto, a menos que se vaya a la escuela a tiempo completo, puede ser inteligente seguir pagando hasta que esté mejor preparado.
3. Ambiente de trabajo
Los entornos de trabajo tóxicos y los compañeros de trabajo miserables pueden dificultar incluso el trabajo soñado. Desafortunadamente, cada oficina tiene sus peculiaridades y política, por lo que en sí misma no es una razón para irse. Si no estás directamente involucrado en el drama y puedes mantenerte por encima de la refriega, un lugar de trabajo menos que perfecto puede ser soportable (¡suponiendo que estés contento con tu posición!).
Pero si se enfrenta a problemas más serios, como una cultura de empresa obsoleta, compañeros de trabajo o supervisores que apuñalan por la espalda y que están afectando su capacidad para hacer su trabajo y ser reconocido por ello, podría estar perjudicando a usted mismo (y a su carrera) si te quedas.
4. Seguridad y salario
Su salario es un factor importante en su trabajo, pero no lo es todo. Todos queremos seguridad laboral, pero seguir con un trabajo no ideal porque te sientes cómodo y tienes buenos beneficios puede impedirte alcanzar tus objetivos profesionales. Por supuesto, si la seguridad es una alta prioridad para usted en este momento (tiene dependientes que mantener o deudas que pagar), entonces puede valer la pena quedarse hasta que encuentre otro trabajo con beneficios similares.
Por otro lado, seguir con un trabajo que te gusta y que no paga mucho puede evitar que alcances tus metas financieras. ¿Su salario actual es suficiente para que ahorre e invierta, o simplemente está pasando el tiempo? ¿Es consistente con la tasa actual para su posición en otras compañías similares? (Visite Payscale.com para comparar su salario con las normas locales). Mientras evalúa sus objetivos, eche un vistazo a cómo su salario y paquete de beneficios también encajan en la imagen.
Mientras reflexiona sobre su situación, tenga en cuenta que siempre puede comenzar sumergiendo solo un dedo del pie en la búsqueda de empleo; si ya está empleado, puede ser selectivo sobre a qué trabajos desea postularse. Comience a examinar las bolsas de trabajo en línea para ver cómo es el mercado en su industria y ubicación. Es posible que descubra que realmente no hay nada, lo que puede ayudarlo a tener (un poco) más contenido en su trabajo actual. O bien, es posible que encuentre muchas oportunidades excelentes que lo emocionen realmente, y esa es una gran razón para considerar dejar su trabajo actual.
