Tomar la decisión de cambiar de trabajo o de carrera puede ser aterrador, especialmente en la economía actual. Pero a veces, se hace necesario. Puedes ser feliz y realizado un día, pero luego las circunstancias y situaciones cambian y te preguntas por qué todo parece apestar de repente.
Si se encuentra en esta situación, su primer paso debe ser hacer todo lo posible para remediar su situación antes de intentar saltar del barco. Pero si ha hecho todo lo posible y todavía no está contento, estos signos pueden indicar el hecho de que es hora de encontrar un nuevo trabajo.1. Estás mal pagado
El dinero no lo es todo, pero debe pagar sus facturas. Y además, usted merece ser recompensado adecuadamente por el trabajo que realiza. Cuando simplemente no está ganando el dinero que necesita, puede ser difícil hacer un esfuerzo adicional para realmente sobresalir, y puede afectar su motivación a largo plazo, especialmente si se ve agravado por otras situaciones menos que ideales en trabajo. Por lo tanto, si sabe que le pagan significativamente menos de lo que merece, esa puede ser una muy buena razón para comenzar a buscar nuevas oportunidades que realmente satisfagan sus necesidades salariales.
2. Estás infravalorado
Hacer un gran trabajo cuando no hay nadie para apreciarlo (o incluso reconocerlo) es una derrota terrible. Todos queremos que nos den palmadas en la espalda de vez en cuando. Y trabajar en un lugar donde no se obtiene el reconocimiento adecuado es como estar en una relación sin afecto o atención: es probable que empieces a preguntarte si eres valorado o incluso querido. No solo un lugar como ese es desmotivador, sino que si su jefe se niega a reconocer y felicitar sus logros, eso también puede ser una señal de que no va a ser promovido o que no se le darán oportunidades adecuadas para avanzar. Si realmente no es apreciado en su lugar de trabajo actual, puede ser el momento de ir a otro lugar donde se valore su contribución.
3. El barco se está hundiendo
Cuando un barco comienza a tocar mares rocosos durante un período prolongado de tiempo, es natural comenzar a preocuparse si se mantendrá a flote. Y si dudas de que las personas que dirigen el barco sepan lo que están haciendo, puede ser hora de bajar en el próximo muelle. En caso de que no me sigas aquí, si crees que la empresa para la que trabajas puede estar fallando y el liderazgo superior lo está hundiendo, puede ser el momento de comenzar a prepararte para tu próximo paso.
4. No tienes los recursos para hacer bien tu trabajo
Sabes que podrías hacer mucho más por la organización, pero simplemente no tienes las herramientas, el equipo, el soporte u oportunidades para hacerlo. Esto generalmente no significa que no vean su potencial, pero puede significar que no pueden (o no quieren) dedicar el tiempo o el dinero para ayudarlo a ayudar a la empresa y, por lo tanto, avanzar en su carrera .
Opciones alternativas: muestre cómo el costo del recurso que desea finalmente hará que su organización gane dinero. Ese es el valor real para tu jefe. ¿Le ahorrará horas de tiempo, que puede usar para hacer más proyectos? ¿Te ayudará a entregar más trabajo de calidad que aumente la satisfacción y retención del cliente?5. No estás aprendiendo y creciendo
Al igual que no tener las herramientas o los recursos para hacer su trabajo puede causar problemas, también puede hacer que su crecimiento se detenga, se detenga o se ralentice. Si no tiene desafíos ni oportunidades para aprender y crecer en su trabajo, puede ser el momento de buscar empleo en una organización que realmente respalde su crecimiento personal y profesional.
Opciones alternativas: aprender algo nuevo es una inversión en usted y en su carrera. Si su empleador no está invirtiendo en su aprendizaje continuo, hágalo usted mismo para encontrar un mentor en su campo y pídale que comparta su experiencia con usted. También puedes comenzar a enseñarte a ti mismo. Compre un Kindle (o desenterre esa tarjeta de la biblioteca) y comience a leer libros recomendados por líderes de opinión y colegas respetados en su campo. También puede tomar clases, asistir a conferencias e ir a talleres para continuar su educación en su propio tiempo y dinero (o, mejor aún, ver si su empleador ayudará a pagar la factura de una conferencia que cree que beneficiará a la empresa).6. No es el ajuste correcto
Las cosas cambian: los jefes cambian, los mercados cambian, los empleos cambian y la situación de su vida cambia. Lo que pudo haber sido el trabajo perfecto antes, puede que ya no funcione. Y eso esta bien.
Si siente que su trabajo o carrera no se alinea con sus esperanzas, sueños, metas y objetivos para su vida, es hora de una evaluación seria de la vida laboral (que podría resultar en un cambio de trabajo).
Opciones alternativas: antes de tomar una decisión importante como cambiar de trabajo, tómese un tiempo libre. A menudo, el descanso y la distancia son las mejores cosas que puede hacer por usted y su trabajo. Por lo tanto, solicite utilizar algo de su tiempo de vacaciones lo antes posible, y obtenga un poco de R&R. Después, pregúntese si su trabajo es realmente tan malo como pensaba, o si simplemente estaba sobrecargado de trabajo y atrasado por algún tiempo libre.
