El objetivo de su currículum es venderse como la persona perfecta para el trabajo. Pero, ¿qué pasa si resumir su experiencia laboral no es realmente la mejor manera de hacerlo?
¿Qué pasa si eres un graduado reciente, sin experiencia laboral? ¿Qué sucede si está tratando de cambiar de carrera y quiere hablar sobre sus habilidades estelares de gestión de proyectos antes de su experiencia como asistente ejecutivo?
Ingrese el currículum basado en habilidades. Si bien la mayoría de los solicitantes de empleo usan el formato tradicional de currículum cronológico inverso, no es la única opción, y hay ocasiones en que un formato alternativo, uno que resalta sus habilidades primero, podría ser mejor.
Por lo tanto, averigüe si este estilo de currículum menos conocido es el adecuado para usted. Y si estás listo para darle una oportunidad, sigue estos consejos de currículum para crear uno excelente.
¿Qué es un currículum basado en habilidades?
Este estilo de currículum se enfoca en las habilidades específicas que tiene y en aspectos particulares de su experiencia, centrándose en aquellas que son más transferibles al trabajo que está buscando, en lugar de un currículum cronológico o cronológico inverso, que enfatiza su historial laboral.
En un currículum basado en habilidades (también llamado a veces un currículum funcional), aún incluye su empleo, pero lo mantendrá en la parte inferior de la página. Al eliminar el enfoque en sus posiciones y títulos anteriores, puede resaltar experiencias y habilidades de todas las facetas de su vida y proporcionar una visión más completa de sus habilidades.
¿Quién debería usar uno?
Si tiene un historial laboral limitado, o el historial que tiene no está directamente relacionado con el trabajo que está solicitando, un currículum basado en habilidades puede ser la mejor manera de mostrar lo que puede aportar al puesto.
Si alguno de los siguientes lo describe, un currículum basado en habilidades puede ser una excelente opción:
- Tiene varios puestos a corto plazo, pasantías o asignaciones temporales, en lugar de un historial laboral a largo plazo.
- Hay brechas significativas en su historial laboral, generalmente un año o más.
- Estás tratando de cambiar carreras o industrias y tus títulos de trabajo anteriores no se relacionan.
- Desea hacer de su pasatiempo o pasión su trabajo de tiempo completo y toda su experiencia relativa proviene del voluntariado o del trabajo en su propio tiempo (fuera de un trabajo remunerado).
- Te estás embarcando en tu carrera y no tienes mucha experiencia laboral (¡o ninguna!).
- Sus posiciones son similares en naturaleza y enumerar cada una individualmente se siente redundante.
¿Cómo se crea uno?
1. Elige tus habilidades
Lo primero es lo primero: determine el trabajo al que desea apuntar. Las habilidades clave requeridas para el trabajo lo ayudarán a decidir qué incluir en la mayor parte del currículum: el "Resumen de habilidades". Elija entre tres y cuatro conjuntos de habilidades generales que se relacionen específicamente con la descripción del trabajo, y que pueda respaldar con logros o experiencias específicas. La comunicación, el liderazgo y la gestión de proyectos son habilidades de uso frecuente, pero también puede ser más específico.
2. Crea tus balas
Después de determinar sus categorías de habilidades, comience a redactar declaraciones de logros (en forma de viñetas) que describan su experiencia con cada área de habilidades. No se preocupe por hablar sobre las empresas para las que trabajó o las posiciones exactas que ocupó, concéntrese más en sus logros y resultados específicos.
También asegúrese de eliminar las palabras que son demasiado específicas de la industria. Por ejemplo, si trabajó en la industria de la salud pero está tratando de ingresar a las ventas, reemplace la palabra "paciente" con la palabra "cliente" o "cliente", que son mucho más relacionadas con una gama más amplia de audiencias.
3. Incluya un historial de trabajo (corto)
Después de la sección de habilidades, redacte una breve sección de historial de trabajo. Omita los puntos de viñeta aquí por completo y solo incluya el nombre de la empresa, el título de su trabajo, las fechas de empleo y la ciudad y el estado de la organización. Incluya también puestos de voluntariado o pasantías en esta sección: la experiencia laboral relacionada no solo tiene que ser trabajos remunerados.
SU RESUMEN ES LO PRIMERO QUE RECLUTADORES VEN
Lo cual es una buena razón para hacerla perfecta.
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4. Agregue los extras
Por último, agregue cualquier otro título que crea que venderá o resaltará su experiencia. Siéntase libre de ser creativo, pero recuerde que todo lo que figura en su currículum debe tener un valor profesional (es decir, a nadie le importa que le guste tejer, a menos que solicite un trabajo para hacer bufandas). Algunas opciones que podría considerar:
- Educación
- Afiliaciones Profesionales
- Testimonios de referencias profesionales
- Proyectos completados
- Cursos de desarrollo profesional o educación continua.
- Participación de la comunidad
- Artículos publicados
Y, por supuesto, tenga en cuenta las reglas básicas del currículum: sea específico y conciso, use una fuente simple y profesional e intente mantenerla en una sola página.
Si no eres el buscador de trabajo típico, entonces ajustar tu currículum en el molde típico puede parecer difícil. Pero, si está luchando por adaptar su experiencia no tradicional o sus nuevas metas profesionales a un currículum tradicional, ¡no tenga miedo de mezclarlo!
Recuerde que está tratando de vender su experiencia, y para muchos, un currículum basado en habilidades es la manera perfecta de hacerlo.
